Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1989-1990

1989. október 30. (134-227) - 1. Javaslat egyetemi tanári, docensi pályázatok kiírására - 2. A külföldi részképzések és diákcserék feltételrendszere - 3. Javaslat az Egyetem gazdálkodási mechanizmusának módosítására - 4. Az Egyetemen működő politikai, társadalmi szervezetekkel kötendő együttműködési megállapodások elvei

- 14 Az átcsoportosításhoz és a bevételi többletből történő kifizetéshez a bérnek a 43 %-os társadalombiztosítási járulékkal megnövelt összegét kell biztosítani, mert a kifizetett bér után TB-járulékot kell fizetni. A saját hatáskörben megnövelt béralap, valamint a bérmegtakarítás felhasználásakor természetesen csak olyan kötelezettséget lehet vállalni, amely sem az adott évben, sem később nem jár állami támogatási többletigénnyel (határozott időre szóló béremelés, prémium, jutalom). Nem lehet átmeneti bérmegtakarításból, bevételi többletből alapbért emelni. Dologi keretet alapbéremelésre csak akkor lehet felhasználni, ha az véglegesen felszabadítható, tehát a későbbiekben új igényként nem jelenik meg stb. - Az intézményi érdekeltség kialakítása mellett indokolt lehet a személyi ösztönzés biztosítása is. A gazdálkodó egységek ennek érdekében kialakíthatják saját ösztönzési rendszerüket is (pl.: "üzletszerzői jutalék") . 2. Lehetővé vált, hogy a korábban külső szervezetek által saját dolgozóink, hallgatóink végezzék el. Megszűnt az a kötöttség, amely eddig megakadályozta, hogy a más szervezeteknek kifizetett díj helyett bért fizessünk. (A dologi keretekből lehet bérjellegű kiadásokat is eszközölni.)