Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1988-1989

1988. szeptember 26. (7-133) - 1. Beszámoló az Egyetem 1987/88. tanévi munkájáról és javaslat az 1988/89. tanévi munkatervre - 2. Az állami és szakszervezeti szervek együttműködési megállapodása - 3. Az állam és a KISZ szervek együttműködési megállapodása - 4. A BME és a MAFC közötti megállapodás - 5. Az Informatika szak ágazati tanterve és javaslat az Informatika szak távtanulásos kiegészítő képzésének tantervére - 6. Tanácsi bizottságok új tagjainak megválasztása - 7. Egyebek - 1. Több karon oktató tanszékek kari szabályzatban megjelenő követelményei - 2. Központi épületi meleg-büfé kialakításával kapcsolatos tájékoztató

- 20 Amennyiben a szakszervezeti szerv nem ért egyet a meghozandó döntéssel, intézkedéssel vagy javaslattal, az állami vezető köteles ezt a felsőbb állami vezetéssel Írásban közölni és a véleményeltérést indokolni. Ez esetben a szakszervezeti szerv is köteles a felsőbb szakszervezeti szervnek a véleményeltérést jelezni és az eltérés indokait írásban közölni. Ilyen esetekben a döntés nem hajtható végre

. Ha a nézetek egyeztetése az adott szinten nem sikerül, a végleges döntést a felsőbb állami vezető és a felsőbb szakszervezeti szerv egyetértésben hozza meg. 1.2 Az egyetemi SZB egyetértése Az alapelvek egyetértési jogra vonatkozó kérdései közül az Egyetem Szakszervezeti Bizottsága gyakorolja az egyetértést a 2.1.1.a/, b/, a rektori hatáskörbe tartozó dolgozók körében a c/, d/, e/ pontok hatálya alá tartozó kérdésekben, illetőleg a 2.1.2. első bekezdése szerinti esetekben. 1.3 A területi szakszervezeti bizottságok /a karok,a GMF, a Rektori Hivatal , az Építőipari Szoltálat/ egyetértése Az egyetértést az alapelvek 2.1.2. pontja második bekezdése szerinti . kérdésekben és módon a területi szakszervezeti bizottság gyakorolja. Ilyenek az egész kart, illetve gazdálkodó egységet érintő kérdések: - a kar, az egyéb gazdálkodó egység rendelkezésére bocsájtott bérfejlesztési és jutalmazási kereteknek /beleértve a szerződéses munkából származó jutalmakat is / tanszékek, munkahelyek közötti felosztása; - a kar, az egyéb gazdálkodó egység bérezési és jutalmazási irányelveinek kialakítása; - a kar, az egyéb gazdálkodó egység döntési hatáskörébe tartozó átszervezés, létszámcsökkentés elveinek meghatározása;