Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1988-1989
1988. szeptember 26. (7-133) - 1. Beszámoló az Egyetem 1987/88. tanévi munkájáról és javaslat az 1988/89. tanévi munkatervre - 2. Az állami és szakszervezeti szervek együttműködési megállapodása - 3. Az állam és a KISZ szervek együttműködési megállapodása - 4. A BME és a MAFC közötti megállapodás - 5. Az Informatika szak ágazati tanterve és javaslat az Informatika szak távtanulásos kiegészítő képzésének tantervére - 6. Tanácsi bizottságok új tagjainak megválasztása - 7. Egyebek - 1. Több karon oktató tanszékek kari szabályzatban megjelenő követelményei - 2. Központi épületi meleg-büfé kialakításával kapcsolatos tájékoztató
- 12 Az Egyetem Szakszervezeti Bizottságának titkára gyakorolja az előzetes véleménynyilvánítási jogot, ha az intézkedést az Egyetemi Tanács, az Egyetem rektora, vagy annak megbízásából központi intézkedésre jogosult egyetemi vezető hozza. A területi szakszervezeti bizottság titkára gyakorolja az előzetes véleménynyilvánítási jogot, ha az intézkedést a kari tanács, a dékán vagy intézkedésre jogosult más kari vezető, illetve egyéb önálló szerv vezetője hozza. A bizalmi gyakorolja az előzetes véleménynyilvánítási jogot, ha az intézkedést az intézet, a tanszék vagy az egyéb szervezeti egység vezetője hozza. A Szakszervezeti Bizottság titkára véleménynyilvánítási jogának gyakorlásáról az Egyetemi Szakszervezeti Bizottságot, a területi szakszervezeti bizottság titkára és a bizami pedig az illetékes területi bizottságot köteles tájékoztatni . A vezetőt az intézkedés végrehajtásában a szakszervezeti szerv véleménye nem köti, de az eltérést indokolni köteles. 2.3.2. A szakszervezeti szervek akár a vezető felkérésére, akár saját vagy a tagság kezdeményezésére bármely kérdésben véleményt nyilváníthatnak, észrevételt, javaslatot tehetnek. A vezetők kötelesek ezekre álláspontjukat és annak indokolását közölni, a felsőbb szervekhez továbbítandó javaslatukban a szakszervezeti szerv esetleg eltérő véleményét feltüntetni. A nem kötelező véleménynyilvánítási jog esetében bármely szakszervezeti szerv jogosult véleményét bármely egyetemi vezető testület, illetve vezető személy elé terjeszteni.
