Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1987-1988

1988. május 16. (1017-1294) - 1. Javaslat gazdasági és műszaki főigazgató kinevezésére - 2. Jelentés a BME 1987. évi gazdálkodásáról - 3. A szerződéses munkák 1987. évi teljesítésének értékelése - 4. Beszámoló a Gazdasági és Műszaki Főigazgatóság tevékenységéről, a Gazdasági és Műszaki Főigazgatóság szervezeti és működési szabályzata - 5. Javaslat teremelnevezésre, szobor felállítására - 6. Javaslat a Közlekedéstechnikai és Szervezési Intézetben intézeti osztályok intézeti tanszékké alakítására - 7. Javaslat az Egyetemi Információs Központ létesítésére

- 40 9. Az anyagi ösztönzési rendszer A dolgozók anyagi ösztönzésének módját és formáját a Szolgálat "Bér és Munkaügyi Szabályzata" tartalmazza, amit a főigazgató hagy jóvá. A működéssel kapcsolatos legfontosabb alapelveket itt is rögzítjük: - A Szolgálat központi bértcmegszabályozással működő szervezet. - A bérgazdálkodás alapja a Szolgálat jóváhagyott éves költségvetésének - az éves bérfejlesztést is magában foglaló - béralap előirányzat. - A béralap előirányzat felhasználásának mértéke, növelése az árbevételi terv teljesítésétől, illetve túlteljesítésétől függ. - A termelésben foglalkoztatott fizikai dolgozók havi teljesítmény szerinti díjazásban, valamint létesítmény utáni prémiumban részesíthetők. - A közvetlen termelésirányítók és középvezetők a szakági feladatterv teljesítésétől, eredményességétől függően létesítmény prémiumban és részlegszintű negyedéves tervteljesítési prémiumban részesíthetők. - A felső vezetők a Szolgálat vállalati szintű eredményétől függően vállalati negyedéves tervteljesítési prémiumban részesíthetők. - A Szolgálat nyereségrészesedést az éves mérlegbeszámoló jóváhagyott eredménye alapján fizet.