Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1986-1987
1987. február 9. (313-362) - 1. Beszámoló az Építőmérnöki Kar munkájáról - 2. A nappali tagozatos hallgatók állami támogatásának egyetemi rendje - 3. Javaslat tiszteletbeli doktori cím adományozására
- 23 része az elmúlt tanévben megkezdett, a hatékonyabb létszámgazdálkodásra ösztönző intézkedés eredményeként jött létre. Ennek az intézkedésnek az a lényege, hogy a munkahely megszűnése folytán felszabaduló bér bizonyos hányadát a munkát átvevő dolgozók között osztjuk szét. 4.3. Az oktatói kar összetételé t a XI. táblázat tükrözi. Az oktatói kar összetétele a beszámolási időszakban lényeges mértékben nem változott, változatlanul érvényesülő tendencia az oktatók életkorának eltolódása. Tovább csökkent a tanársegédek részaránya. Ez a csökkenés elsősorban azzal függött öszsze, hogy a tanársegédek egy része - az egyetemi doktori cím megszerzése után - előlépett adjunktussá. A tudományos fokozattal rendelkező oktatók létszámát a XII. táblázat tükrözi. 4.4. A Karon folyó személyzeti munk a során a beszámolási időszakban több olyan jelenséget észleltünk, amelyek a korábbi időszakban feszültséget okoztak, illetve amelyek a következő időszakban megfelelő figyelmet érdemelnek. A most említett jelenségek közül a következőket emeljük ki: a) A már említett életkor eltolódás következtében az elkövetkező években több tanszéken elkerülhetetlenné válik a vezetőváltás. Ennek megfelelő előkészítését időben meg kell kezdenünk . b) A vezető oktatói előléptetések jelenlegi gyakorlata évek óta feszültségek forrása. A kari vezetés törekedett a jogos igények és a várható lehetőségek közötti optimum megtalálására. Ez azonban - feltehetően a nem egyértelműen tisztázott elvek miatt - zökkenőkkel járt. c) Az elmúlt két évben több az egyetemi vezetőutánpótlás szempontjából is szóbajövő, értékes 35-40 év kor körüli szak embert "csábítottak el" külső intézmények. Ha ez a tendencia erősödik, akkor érezhető színvonalcsökkenést eredményezhet. d) A Karon - elsősorban a 60. születésnapokkal és a nyugdíjazásokkal összefüggésben - feszültséget szül a viszony-
