Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1985-1986
1986. június 30. (1630-1881) - 1. Munkaprogram a BME távlati fejlesztési tervének végrehajtásához és a kari fejlesztési tervek jóváhagyása - 2. A BME VII. ötéves tervének beruházási programja - 3. A felsőoktatási intézmények oktatói követelményrendszerére, valamint a létszám-és bérgazdálkodás korszerűsítésére vonatkozó MM tervezet - 4. Az Egyetem káderutánpótlási terve - 5. Előterjesztés a Fizikai Kémia és az Alkalmazott Kémia Tanszék összevonásával létesülő új tanszék elnevezésére és feladatkörére - 6. Javaslat arany-, gyémánt-, vas-és rubindiploma adományozására - 7. Javaslat doktori szigorlatok kandidátusi szakmai vizsgaként történő elfogadására - 8. Különfélék
A BME kádcrutánpótlási terve Bevezetés A Művelődési Minisztérium 33.360/1935. XI.számú utasításában előírta az intézmények részére a következő ötévea időszakra káderutánpótlás! terv készitését. Az egyetem káderutánpótlási tervének az a feladata, hogy az intézmény ötéves fejlesztési tervére alapozva megfogalmazza azokat a teendőket, amelyek a személyi állományt képessé teszik feladataik magas színvonalú megvalósítására. így a káderutánpótlási terv kidolgozásakor az egyetem távlati fejlesztési tervét, a készülő ötéves munkaprogramokat vettük figyelembe. Természetesen munkánkban támaszkodtunk a pártértekezleten megfogalmazott határozatokra, amelyek a fejlesztési tervek alapját is képezik. Figyelembe vettük az MSZMP XIII. kongresszusának é3 a Központi Bizottság 1986. márciusi ülésének kádermunkával foglalkozó határozatait. A káderutánpótlási tervben megfogalmazott feladatok egy része természetszerűleg igényli a megfelelő feltételek biztosítását is. A szükséges társadalmi és egyetemi feltételrendszer kialakításához jelenleg nincsenek meg a megfelelő garanciák. Ennek ellenére célkitűzéseinket a szükségletekből kiindulva határoztuk meg bizva abban, hogy az ehhez szükséges eszközök rendelkezésünkre fognak állni. Módosithat feladataink megfogalmazásánál és végrehajtásánál az a tény, hogy az oktatási törvény következtében a felsőoktatás különböző kérdéseit szabályozó rendelkezések még nem kerültek kiadásra. Ezek közül a személyzeti munkát jelentősen érintő oktatói követelményrendszer tervezete még nem került intézményi vitára sem. Ezen irányelv jelenlegi tervezete információnk szsrint jelentős változásokat tartalmoz, amely a személyzeti munka tartalmát és módszereit a következő ötéves időszakra módositja.
