Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1980-1981

1981. június 1. (751-1071) - 1. A BME ötéves káderutánpótlási terve - 2. Javaslat a BME Munkaügyi Szabályzatára - 3. Jelentés a BME 1980. évi gazdálkodásáról - 4. Beszámoló a szerződéses munkák forgalmáról - 5. Javaslat a Tanulmányi és Vizsgaszabályzat módosítására - 6. Javaslat a gépipari és a vegyipari gazdasági mérnök szak új tantervére és programjára - 7. Beszámoló a külföldi hallgatók tanulmányi munkájáról - 8. Javaslat arany-, gyémánt-és vasdiploma adományozására

- 7 4 és 6 hetes felmondási időre 8 és 10 " " 12 és 14 16 hetes felmondási időtől ii h n ii 18 nap 21 nap 24 nap 30 nap. A dolgozó által történő felmondás esetén kötelező felmentés nem jár. Ilyen esetben a felmentés - a dolgozó Írásbeli kérelmére - a munkáltatói jogkört gyakorló vezető mérlegelése alapján, kivételesen alkalmazható. a./ összeférhetetlen az olyan másodállás, mellékfoglalkozás vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony, ha annak folytán a munka végzésére olyan vállalatnál, intézménynél kerülne sor, amellyel az egyetem gazdasági /termelési, kereskedelmi stb./ vagy egyéb elszámolási /üzleti/ kapcsolatban áll. Ilyenképpen például a megrendelők és szállitók, a beruházók és kivitelezők stb. egymás dolgozóit sem munkaviszony, sem egyéb jogviszony keretében nem foglalkoztathatják, illetőleg tevékenységükért munkabért /dijazást, prémiumot, jutalmat, jutalékot stb./ nem adhatnak, a dolgozói el nem fogadhatnak. b. / Az összeférhetetlenségi helyzetek általában a szervezeti egység szintjén vizsgálandók. 6. Főálláson kivüli foglalkoztatás Az Mt.V.32.§. 11/ bekezdéséhez.