Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1980-1981

1981. június 1. (751-1071) - 1. A BME ötéves káderutánpótlási terve - 2. Javaslat a BME Munkaügyi Szabályzatára - 3. Jelentés a BME 1980. évi gazdálkodásáról - 4. Beszámoló a szerződéses munkák forgalmáról - 5. Javaslat a Tanulmányi és Vizsgaszabályzat módosítására - 6. Javaslat a gépipari és a vegyipari gazdasági mérnök szak új tantervére és programjára - 7. Beszámoló a külföldi hallgatók tanulmányi munkájáról - 8. Javaslat arany-, gyémánt-és vasdiploma adományozására

- 27 17/1979.MUM.r. 44.§. /!/ A szabadság kiadásának Időpontját - kollektív szerződés eltérő rendelkezésének hiányában - legkésőbb a kiadás előtt egy hónappal kell közölni. A kiadás Időpontját a munkáltató csak a dolgozóval történő megállapodás vagy rendkívüli ok miatt változtathatja meg. 121 A szabadság kettőnél több részletben csak a dolgozó kérésére adható ki, azonban Ilyen esetben Is egybefüggően kell biztosítani hat munkanap szabadságot. I7/1979 .MUM . r. 45.§. /I/ Ha a dolgozó munkaviszonya év közben megszűnt vagy pedig sorkatonai szolgálatra hívták be és a munkáltatónál eltöltött Idővel arányos szabadságot nem kapta meg, azt pénzben kell megváltani. Ha a dolgozót a felmondási Idő alatt legalább a kötelező felmentés és a ki nem adott szabadság tartamának megfelelő Időre felmentették a munkavégzés alól, a szabadságot - pénzbeli megváltás nélkül - kiadottnak kell tekinteni. /2/ Ha a dolgozó a munkaviszonya megszűnéséig több szabadságot vett Igénybe annál ami a munkáltatónál töltött Időre megilletné, a különbözetre járó átlagkeresetét a munkabéréből le kell vonni. Illetőleg tartozását a "munkavállalói Igazolási Iap"-ra fel kell Jegyezni. Nem szabad a többletet levonni, ha a dolgozót soi— katonai szolgálat teljesítésére hívták be vagy munkaviszonya nyugdíjazására tekintettel szűnt meg. Ugyancsak nem vonható le a többlet a dolgozó halála esetén. /3/ Ha a dolgozót év közben más munkáltatóhoz helyezik át, szabadságát a két munkáltatótól együttesen kapja meg. A kl nem adott, Illetőleg a többletszabadság mértékét a "munkavállalót Igazolási tap"-ra fel kell jegyezni. 17/1979 . MUM.r. 47.§./2/ A 43.§. rendelkezéseit a rendes szabadságra, a JutaIomszabadságra, a tanulmányi szabadságra és a rendkívüli szabadságok különböző jogcímeire nézve külön-külön kell alkalmazni. Mt.43.§. /I/ A dolgozót - kérelmére - közérdekű okból, valamint személyi és családi körülményeire tekintettel a munkáltató