Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1974-1975

1974. szeptember 30. (5-132) - 1. Beszámoló az Egyetem 1973/74. tanévi munkájáról és javaslat az 1974/75. tanévi munkatervre - 2. Javaslat műszaki doktori szigorlatok szakmai kandidátusi vizsgaként történő elfogadására - 3. Különfélék - 1. Javaslat külső szakemberek meghívására az Egyetemi Tanácsba - 2. Az integrált központi oktatási szervezeti egységek képviselete az Egyetemi Tanácsban - 3. Az intézetek igazgatóinak helyettesítése - 4. A Villamosmérnöki Kar alapításának 25. évfordulója - 5. Oktatói küldöttértekezlet

- 23 Tovább kell szélesíteni közvetlen kapcsolatainkat a szocialista országok és különösen a Szovjetunió egyetemeivel, valamint egyes iparilag fejlett nyugati országok oktatási intézményeivel. Bőviteni kell a közvetlen kapcsolatok közös tevékenységi körét a munka tartalmasabbá tétele érdekében. Fokozni kell nemzetközi tevékenységünk tervszerűségét, s ennek érdekében jobban figyelembe kell venni a kiutazók kiválasztásakor közvetlen kapcsolatos utak esetében a munkaterveket, hosszabb tanulmányutak esetén a káderfejlesztési terveket. 3/ A kádermunka Gondoskodni kell a Központi Bizottság 19 73. november 28-i és a Minisztertanács 1019/1974. számú kádermunkára vonatkozó határozatainak széleskörű megismertetéséről és az azokból következő összegyetemi és helyi feladatok kidolgozásáról, valamint a végrehajtás megszervezéséről az egyetemi Párt Végrehajtó Bizottság 1974. junius 14-i állásfoglalásai alapján. Az egész oktatói karral meg kell ismertetni a bevezetésre kerülő munkaköri követelményeket. Meg kell szervezni e követelmények alkalmazását minden oktatói kategóriában, illetve az uj munkaköri követelmények alapján, körültekintő előkészités után be kell vezetni a tanársegédek és adjunktusok meghatározott időtartamú munkaviszonyra való áttérését. Fokozott figyelmet kell forditani a vezetők, valamint az iparból és más területekről az Egyetemre kerülők kiválasztására, az előirt követelmények meglétének ellenőrzésére, valamint a fizikai környezetből kikerülő tehetséges fiatalok számának alakulására. Tervszerűbbé kell tenni a tudományos továbbképzési ösztöndijasok és a KISZ-ben dolgozó, kiemelkedő munkát végző fiatalok kiválasztását és segitését, mint az oktatói káderutánpótlás egyik fontos forrását. Ennek érdekében szervezettebbé kell tenni a Személyzeti Osz-