Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1973-1974

1974. március 4. (769-962) - 1. Az Egyetem fejlesztési koncepciója - 2. Jelentés a nők helyzetéről hozott határozatok végrehajtásáról - 3. Különfélék - 1. Javaslat a Felsőoktatási Tanulmányi Érdeméremmel való kitüntetésre - 2. A Vegyészmérnöki Kar előterjesztése doktori disszertáció kandidátusi vizsgaként történő elfogadására

- 41 Biztosítani kell, hogy a hallgatók nagyobb jelentőségű tantervmódosításokról még tervezet-állapotukban tájékoztatást kapjanak, észrevételeket, javaslatokat tehessenek választott képviselőik utján. A vezetőktől el kell várni, hogy személyes példamutatás sal is járuljanak hozzá az egyetemi légkört zavaró jelenségek, tendenciák leküzdéséhez. Az anyagiasság, az egyéni, il letve csoportérdekek mindenáron való érvényesítése, a közöm bösség, vagy éppen a demagógia elleni fellépés egyik, talán leghatékonyabb eszköze a vezetők személyes példamutatása le het. Ezzel összefügg a vezetők és beosztottak egymás közötti kapcsolatának kérdése. A munkaköri beosztás, a tudományos cim, stb. nem válhat ember és ember közötti merev fallá. Vo natkozik ez az oktató-hallgató kapcsolatra is. El kell oszlatni azt a téves nézetet, miszerint az emberközelség és a tekintély ellentétes fogalmak lennének, illetőleg a megköze lithetetlenség egyben tekintélyt is kölcsönözne. Vigyáznunk kell arra is, hogy a demokratikus légkör kialakítására tőre kedve, ne engedjünk teret az elvtelen csoportosulásoknak, a "kéz kezet mos" gyakorlatnak, stb.