Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1973-1974

1974. március 4. (769-962) - 1. Az Egyetem fejlesztési koncepciója - 2. Jelentés a nők helyzetéről hozott határozatok végrehajtásáról - 3. Különfélék - 1. Javaslat a Felsőoktatási Tanulmányi Érdeméremmel való kitüntetésre - 2. A Vegyészmérnöki Kar előterjesztése doktori disszertáció kandidátusi vizsgaként történő elfogadására

- 38 kollektiv tapasztalat érvényesítése a vezetésben, a munkahelyen született kezdeményezések, javaslatok figyelembevétele a döntésekben; a közvélemény formálása a társadalmi felelősségvállalás irányában, olyan közérzet kialakítása az egyénben, hogy képes legyen az Egyetem munkáját előrevinni, a fejlődését megszabó tényezőket pozitivan befolyásolni; - a döntésben való részvétel objektiv ténye és annak szubjektív érzése biztositja az azokkal való egyetértést, amely viszont elengedhetetlen feltétele a döntések nemcsak betű szerinti végrehajtásának, hanem az azok szellemében való egységes cselekvésnek a végrehajtás minden szintjén. E célok megvalósulása érdekében ahhoz, hogy az egyes emberek a döntéseket, határozatokat sajátjuknak ismerjék el, fokozott gondot kell fordítanunk a következőkre: a testületek tagjainak megválasztásánál fokozott mértékben törekedni kell arra, hogy a testületekben olyan személyek dolgozzanak, akiknek emberi és szakmai tekintélyük van, biznak bennük, stb.; a megválasztottak aktiv tagjai legyenek a testületeknek, a testületi munkát megbizásként felfogva, törekedjenek alkotó módon hozzájárulni a közös feladatok megoldásához; tekintsék feladatuknak minden jó kezdeményezés felkarolását, maguk járjanak élen a hozott határozatok végrehajtásában, a tisztség a nagyobb jog mellett a nagyobb felelősséget is jelentse mindenki számára. Teljesen egyértelművé kell válnia annak, hogy a testület nem eszköz a kinevezett vezető kezében, de nem is az ellenzéke. Biztositani kell, hogy az ügyek olyan időpontban és