Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1971-1972
1971. november 15. (122-361) - Nyilvános ülés - Zárt ülés - 1. Az intézetek, tanszékcsoportok szervezeti és működési szabályzatainak jóváhagyása - 2. Javaslat az intézetek, tanszékcsoportok vezetőinek személyére - 3. Javaslat a Villamosmérnöki Karon megvalósítandó oktatási kísérletre - 4. Javaslat a szerződéses munkákról szóló Belső Utasítás módosítására - 5. Javaslat egyetemi tanári és docensi pályázatok kiírására - 6. Különfélék - 1. A MM leiratának ismertetése az Egyetem káderutánpótlási tervéről - 2. Az Építészmérnöki Kar Ipari és Mezőgazdasági Épülettervezési Tanszékére kiírt egyetemi tanári pályázat - 3. A Gépészmérnöki Karon tett doktori szigorlatoknak szakmai kandidátusi vizsgaként való elfogadása
- 2 43 órán "belül nem képesek minden rájuk háruló feladatot elvégezni, s igy nagyon sólaiknál jelentkezik egészségtelen túlterhelés, általánosítva, nem tartom elfogadhatónak, mert az átlag 5?2-es oktató /hallgató arányszám önmagában is ellentmond e megállapításnak. Egyébként megjegyzem, hogy a tulterheles nem oldható meg az adminisztratív jellegű terhek csökkentésével és a segédszemélyzet számának növelésével. Megvizsgálandónak tartanám az Egyetemen kivüli elfoglaltságokat, illetőleg az Egyetemen belüli egyéb elfoglaltságot, pl Q KK munkák következtében létrejött terheléseket, ami feltétlenül az oktató-nevelő munka és részben az önképzés, illetőleg továbbképzés rovására megy, A következő öt éves terv időszak 5oo fős nem oktatói, de főleg 2oo fős oktatói fejlesztési igényét kissé túlzottnak tartom, mert az uj szakok létesítésével és a kétfokozatú képzés továbbfejlesztésével kapcsolatos igény belső átcsoportosítással megoldható, az integrált szervezeti egységek /intézetek/ létesítésének pedig nem feltétele a létszám növelése. Azt sem tartom elfogadhatónak, hogy a meglévő oktatói^gárda tudományos kapacitásának jobb kihasználása oktatói létszámnövelést igényelne. Az Egyetem munkájának minőségi fejlődése nem feltetlenül mennyiségi változással /létszámnöveléssel/ hanem a meglévő kapacitás jobb kihasználásával és egészséges kádercserékkel oldható meg. Fentiek előrevetése ellonére ? anyagi támogatásunk mértékéről jelenleg még nem nyilatkozhatom, mert korlátozott amyagi lehetőségeinket előbb össze kell vetnünk egyetemeink reális igényeivel, és csak utána dönthetünk az egyes egyetemek dotálásának mértékéről. Ez a körülmény természetesen nem befolyásolja a saját erőforrásokból teljesíthető létszámigények kielégítését,, Megjegyzem, hogy a jelzett strukturális változásokkal összefüggő konkrét létszámigények kielégítéséről csak az egyes változások végrehajtása során tudok nyilatkoznia Nem értek egyet azzal, hogy az Egyetem az oktatói utánpótlás elsődleges forrásaként a végzett hallgatók gyakornokként történő alkalmazását jelöli me^. Ennek csak kivételesnek szabad lennie, s az utánpótlásnak nem egyharmadát, hanem igen jelentős részét a káderutánpótlási tervben egyébként helyesen megjelölt külső erőforrásokból kell biztosítani, hiszen az oktatók uj besorolási rendszere most már lehetőséget biztosit erre. Igen-helyes törekvésnek tartom, hogy az oktató-nevelő munka intenzív fejlesztése érdekében célul tűzi ki az Egyetem az oktatók pedagógia képzése ós továbbképzése korszerű rendszerének kialakítását.
