Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1968-1969
1969. április 28. (187-212.) - 1. Tran Van Dac műszaki doktorrá avatása - 2. A BME egészségügyi helyzete - 3. A szerződéses munkák 1968. évi alakulása - 4. A BME 1968. évi költségvetésének végrehajtása - 5. A BME 1968. évi beruházási és korszerűsítési tervének teljesítése - 6. A BME szociális és jóléti intézményeinek fejlesztése - 7. A káderfejlesztési tervek teljesítése - 8. Megbízott docensek ügyének rendezése - 9. A Villamoskari Géptan Tanszék docensi pályázata
- 2o fokozatok megszerzését. Megjegyzi, hogy az utóbbi időben megjelent egy rendelet, a Művelődésügyi Minisztérium és az Akadémia közös rendelete, amely a kutató és oktató cserét irányozza elő. Múltban már hangsúlyozta, hogy minden olyan oktatónak, aki doktori disszertációt készit, hajlandó féléves szabadságot biztositani, de sajnos ezzel a lehetőséggel nem igen tud élni, mivel nem sokan mutatnak hajlandóságot erre. Kéri a karokat, vizsgálják meg ezt a kéi'áést, nézzék meg a lehetőségeket, és hivják fel erre fiatal oktatóink figyelmét. Dr.Gábor László dékán: Véleménye az, hogy minden ipari gyakorlatot ott kell megszervezni, ahol az illető oktatói és tudományos munkája megkívánja. Egyetért a belső aspiranturák megszervezésével, kiterjesztésével. A küldíöldi aspiranturák sok szempontból jók, de vannak olyan szempontok is, amely megnehezíti az illető munkáját és ez pedig az illető ország nyelvének elsajátítása. Elnök: Felkéri a Személyzeti osztályt, hogy a felmerült elvi problémát az üzemi gyakorlatokkal kapcsolatban, vizsgálják felül és adott időpontban terjesszék az Egyetemi Tanács elé. Az egyik kérdés tehát, hogy mit tekinthetünk üzemi gyakorlatnak, s másik hogyan lehet azt végrehajtani. Kéri a karok vezetőit, hogy az 5o% körüli és feletti lemaradásokat személyekre vonatkozóan vizsgálják felül. Megköszöni a Személyzeti Osztály munkáját és egyben felhívja a figyelmet az uj minősítésekkel kapcsolatos elokészitő munkákra. Elnök a Tanács javaslatára tudomásulveszi a káderfejlesztési tervek teljesítéséről készitett jelentést és felkéri a személyzeti osztály vezetőjét, hogy vizsgálja meg az egyetemi tanszemélyzet üzemi gyakorlatával összefüggő kérdéseket és az elvék rögzitése mellett annak végrehajtására vonatkozó javaslatokat terjessze az Egyetemi Tanács elé. Elnök felkéri a karok vezetőit, hogy a káderfejlesztési tervekben mutatkozó lemaradás pótlására az elkövetkezendő másfél év alatt tegyék meg a szükséges intézkedéseket.
