Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1968-1969
1969. április 28. (187-212.) - 1. Tran Van Dac műszaki doktorrá avatása - 2. A BME egészségügyi helyzete - 3. A szerződéses munkák 1968. évi alakulása - 4. A BME 1968. évi költségvetésének végrehajtása - 5. A BME 1968. évi beruházási és korszerűsítési tervének teljesítése - 6. A BME szociális és jóléti intézményeinek fejlesztése - 7. A káderfejlesztési tervek teljesítése - 8. Megbízott docensek ügyének rendezése - 9. A Villamoskari Géptan Tanszék docensi pályázata
. 9 Dr.Devics József rektorhelyettes: Nem világos előtte a 3.sz. kimutatás, amely az oktatók és nem oktatók évi bruttó keresetére vagy bruttó KK keresetére vonatkozik. Dr.Siklósi Pál csoportvezető: A KK keresetre vonatkozó számok bizonyára jók, mert azt a Gazdasági főigazgatóság adatai alapján állitották össze, de megjegyzi, hogy ebben nem szerepelnek a külsők, sem egyebek. Kizárólag csak egyetemi oktatók ill. külön adm. és technikai segédszemélyzet KK jövedelmét osztottuk el azoknak a számával, akik ténylegesen résztvettek a szerződéses munkákban, igy kaptuk meg a kimutatásban szereplő átlagszámot. Dr.Lévai András tszv.egy.taná r: Megkérdi, mi az oka annak, hogy az egyes karokon az adjunktusok és tanársegédek KK bruttó jövedelme jelentősen csökken. Mi indokolja továbbá az egyes karok közötti nagy KK-külonbséget. Megkérdi, hogy mi az elképzelés az anyagban emiitett összjéegyetemi tervezői, szervezettel kapcsolatban. Dr.Siklósi Pál csoportvezet ő: Az egy s tanszékek és személyek szerződéses munkába való részvétele bizonyos mértékben spontán, tehát hullámzó. Nem lehet egyértelmű magyarázatot adni arra, hogy mi okozza a KK jövedelemben jelentkező csökkenést. Ez évről évre visszatérő jelenség. A karok közötti KK jövedelmek kimutatásával az volt a céljuk, hogy az egyetemi tanács képet kapjon arról, hogy egyes karok szerződéses tevékenysége hogyan viszonyul egymáshoz. Az épitő kart az emelkedő tendencia jellemzi. Nyilvánvalóan a karon kiegyensúlyozott a szerződéses munkák vállalási lehetősége. A többi karokon kevesebb a lehetőség és ennek különböző okai vannak. Elsősorban múlik azon, hogy a tanszékvezetőknek milyen kapcsolatai vannak az iparral, másodszor, hogy az ipar milyen igényeket támaszt a tanszékekkel szemben. Jelentékeny a szóródás egyes karokon belül de tanszékeken belül is. Igy az épitő kar tanszékei között is vannak differenciák. Az összegyetemi tervezői szervezettel kapcsolatban elmondja, hogy Perényi elvtárs egy bizottságot létesitett, amely működési szabályzatot dolgozott ki. Ez két dologhoz kapcsolódik, egyrészt ahhoz a lehetőséghez, hogy 2oJ-as minisztériumi rendelet és ennek belső utasitása lehetővé teszi, hogy a készkiadások terhére külsőket alkalmazzanak. Tekintve, hogy közismert az egyetemen a középkáder hiány, igy ezt a hiányt külsőkkel lehetne pótolni. Egyébként ezzel a megjegyzéssel csak az egyetemi tanács figyelmét akartuk felhivni etre a lehetőségre.
