Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1964-1965
1964. október 23. (37-45.) - 1. A személyzeti munka tartalmi problémái, az új káderfejlesztési terv irányelvei
Mindkét anyagra vonatkozóan kihangsúlyozták, hogy az elkövetkező idjfcben a személyi állomány fejlesztését határozottan nagyobb igényességgel, az Egyetem előtt álló feladatok megoldása szolgálatába kell állítani. A kádermunka értékelésénél a legdöntőbb szempont a politikai megbízhatóság és a szakad. rátermettség mellett az, hogy ki hogyan szolgálja az egyetemen a feladatok megvalósít ás át. A személyzeti munkát a jövőben rendszerében korszerűsíteni szükséges, de ugyanakkor egyszerűsíteni is, a vezetők önállóságának és felelősségének fokozásával. Pontos, hogy a káderfejlesztési terveknél az adott körülmények figyelembevételével reális célkitűzések szerepeljenek. Igen fontos szerepet kívánunk adni a tanszékvezetőknek a tanszéki tervek elkészítésénél, a fejleztési irány megjelölésénél, a feladatok ellenőrzésénél, A tudományos fokozatde. műszaki doktori cim megszerzésére kell a figyelmet irányítani. Ez az anyagban nincsen eléggé kihangsúlyozva. A nevelő munka konkrét követelményeit kell megfogalmazni a gyakorlatban is. Az oktató-nevelő munka fő követelményei a jo előadások tartása, tapasztalatok szerzése, ideológiai félkészültség és ennek alkalmazása a szaktárgyakban is. sőt jegyaebekben is. A kádefcfejlesztési tervek összeállításánál figyelembe kell venni a káderutánpótlás kérdését is. A káderanyag irányelveket tartalmaz, az egyes problémáknak részletekbe menő megvitatása nem célszerű, csupán a fő kérdések megoldásáról van itt szó. Az anyaghoz csatolt statisztikai táblázattal kapcsolatban megjegyzi, hogy az 1963. októberében készült és ha változott is azóta a helyzet, a tendencia ugyanaz. Kéri az Egyetemi Tanácsot, javaslataikkal járuljanak hozzá az anyag jóbbátételéhez. Elnök : A kérdések megtételére kéri fel a Tanács tagjait. Dr.Kozma Lászl ó prof.: A statisztikai kimutatással kapcsolatban megjegyzi. hogy a tendencia nem ugyanaz, mint jelenleg, mert a nemoktatói létszám a kimutatásban csökkenő tendenciát mutat, holott konstáns az arány. Dr.Varsányi Györg y prof.: Az irányelvek c. anyag 9. oldalán szerepel az a kitétel, !így az oktatók válláról le kell venni.az indokolatlan adminisztrációt és egj'éb terheket. Megkérdi, ván-e erre már valami elképzelés. Kalászi Istvá n dékánhelyettes: Az egyszemélyi vezetés kérdése merO.1 fel a káderfejlesztési tervek végrehajtásával kapcsolatba. Megkérdi, hogy a vezetők számára mil^jpi szankciók állnak rendelkezésre. Bát kai Pá l személyzeti osztályvezető: Kozma áákán professzornak válaszolva megegyzi, hogy az utóbbi években a Minisztérium részéről is fokozott segítséget kap az Egyetem a nesaoktatói állomány növeléséhez a tanszékek felé. Az Sz.B.végzett legutóbb egy felmér fet a tanszéki oktatók terhelését illetően és ez értékes tapasztalatolat hozott. A terhelés megszűntetésére, akönyvelési és jogi prohLémák megoldására a tanszékeket szakemberekkel kivánják megerősíteni. Reméli, hogy az elgondolást sikerül konkretizálni .
