Építőipari és Közlekedési Műszaki Egyetem rektori értekezletek, 1961-1962
1961. november 28. (37-112.)
2oo396o 4. A termelési g amorlat szervezése és irányítása, A gyakorlatok lebonyolításának szervezeti alapja a minisztériumok és az SKME között megkötött szocialista szerződésekben van lefektetve. A .szakminisztériumok jelölték ki a termelési gyakorlat lebonyolítására legalkalmasabb vállalatok- és munkahelyeket. ^ gyakorlaton résztvevő hallgatók irányítás t, szakmai vezetését a munkahelyek végzik. Az §M. kilátásba helyezte, hogy a hallgatókkal foglalkozó mérnökök részére külön tiszteletdijat is folyósít. Az Egyetem részéről tanulókörönként egy-egy oktatót bízunk meg a csoport munkájának előkészítésével és ellenőrzésével, amely utóbbi időnkénti rendszeres leutazások utján történik. A csoportvezető oktató feladata elsősorban a hallgatók szabadidejének, kulturális programjának szervezésében jelentkezik, minthogy a munkában töltött időt a vállalat szervezi és irányítja. 5. A hallgatók által végzendő munka,-. A gyakorlat általános c 1j' ak megfelelően hallgatóink a 3 hónap alatt kizárólag fizikai munkát végeznek, lehetőleg azonban olyan beosztás szerint, hogy az illető munkahely valamennyi lényeges munkaelemét megismerjék. Munkahelyenként részletes, hetekre ütemezett forgatókönyvet dolgozunk ki, amely a helyi sajátosságok-; Bak megfelelően tartalmazza a hallgatók által végzendő munkákat. E munkaelemek, az eddig szerzett helyi tapasztalatok alapján vázlatosan az alábbiak; Magasépítési jellegű munkáknál: Útépítési " " Vasútépítési " '' Vize pitisi " " földmunka, alapozás, zsaluzás, falazás, vakolás, olőrcgyártás. földmunka, burkolatépítés, műtárgyépítés, padkarendezés, utómunkák. földmunka, ágyazatkószités, felépítményi munkák, vágánycsere utómunkái. földmunka, folyószabályozási munkák, kis műtárgyépítés. Hallgatóink brigádszervezetben fognak dolgozni, a vállalat által kijelölendő szakmunkások és munkavezetők irányításával. Technikumot végzett, szakmunkásképesítéssel rendelkező hallgatóink képzettségűknek megfelelő magasabb bért és munkát kapnak. 6. A hallgatók szociális el látása, A három hónapos termelési gyakorlat alatt a teljesítmény szerinti munkabéren felül hallgatóink az alábbi szociális juttatásokban részesülnek a vállalat részéről; a/ a munkahelyre és visszautazás útiköltsége, b/ havonként egyszeri hazautazás útiköltsége t/ szállás . d/ kedvezményes étkezés e/ munkaruha.
