Építőipari és Közlekedési Műszaki Egyetem egyetemi tanácsülések, 1964-1965

1965. június 25. (736-827.) - 5. Az Egyetem káderfejlesztési terve (785-803.,

\ - 66 eegiteni. Mi minden alkalommal felvetjük ezt a problémát, de nem sikerül megoldani. Ami a munkaf egy alom kérdését illeti, a tervben szerepel az, hogy ^a® kell erősíteni az általános munkaf egy olmet. Ezt egyetemi vonatkozásban nagyon nehéz részletezni, hiszen rendeletek mentők ki arra vonatkozóan, hogy a murik afagye met be keli tartani. Ugj gondolom, hogy a munkaiégyeimet az egyes emberek sajátotságához mérten kell erősíteni , és le kell bontani a Karokra, illetve a tanszékekre, hogy milyen kötelezettségeket irtanak elő. Van Gulyán oktató, aki sohasem vót a munkafegyelem, ellen, akire vonatkozóan tehát egészen másképen kell a káderfejleoztési t-rvet elkészitoii, - és vea oly ín, akivel szemben szigorú előírásokat kell alkalmazni, mert esetleg hetekig nem jelenik meg az Egyetemen. Ez annyira az egyének szerint változik, ho^y itt a tanszékvezetőknek vsa feladatuk. Mindenesetre szeretném kiomolni, hogy a legfontosabb szempont a tanszékvezetés színvonalának emelése. Ha szabad igy mondani; tiizcn-vlzen keresztül is el kell árai, hogy a tanszékvezetés megfelelő magaslatin álljon. Elvárható attól, hki tanszékvezetést vállal, hogy a tehetségéhez mérten kövessen el mindent ennek érdekéből. Láttunk olyan tunszéketevt, ahol a tanszékvezető jóformán n«m is törődik a tanszékkel és a tanszékvezetés feladatét 8o^-ban más látja el. Ha igy van, akkor mondja meg az illető, hogy