MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1987

1987-02-18 VB_773 - 1987_VB 773/7

- 6 valósitsuk meg, és a változó körülményekhez ugy alkalmazkodjunk, ahogy a külső feltételek ezt diktálják számunkra. Meg kell értetni, miért kell időnként lépésváltásokat, pályamódosításokat csinálni. Szeretném aláhúzni annak a fontosságát, hogy ha az ilyen nehéz feladatok időszakában nincs abszolút munkahelyi egység, akkor a legcsodálatosabb szándék is vakvágányra fut. A felső vezetésben nem majd valamikor, hanem minél gyorsabban ki kell alakitani az egységet. Nem lehet az 1987-es évet ilyen belső összhangtalanságban inditani. Meg kell nézni, hogy ez az összhangtalanság és a műszaki felső irányitás ezekhez a követelményekhez nem elégséges szinvonala, vagy a pontos munka magas igényének a hiánya, vagy a tempó nem elégséges, s ebbe az orosházi üveggyár műszaki vezetése a pártbizottság részéről milyen birálatot, segitséget, biztatást, erősitést kap. Ezt nagyon sürgősen és alaposan meg kell vizsgálni. Ugy is, hogy hogyan itélik meg az adott embert azon a munkahelyen. Az elmúlt években az orosházi üveggyárban volt erő, voltak követésre méltó olyan kezdeményezések, amelyeket más iparág felé is hasznositani lehetett. Tehát ha ezek voltak, akkor nyilván megvannak, csak valami befolyásolta, valami fékezte, és valami miatt kivárásos rendszer alakult ki. Ez gyakorlati tapasztalat, mindegy, hogy milyen inditéka van ennek. Nagyra értékeltünk sok-sok intézkedést, aminek az alapja esetleg lehetőséget adhat a személyi kérdések lerendezése után arra, hogy a legmagasabb szintű műszaki megoldásokat is képes legyen ez a kollektiva zászlójára tűzni. Ugy gondolom, hogy annak a nagyon szigorú mérlegelésével, hogy az előrelépés egy rendkivül feszes csapatmunkát igényel, s ebben rendkivüli felellőssége van a felső vezetésnek, ugy gondolom, ha a lehető leggyorsabban rendezzük ezeket a kérdéseket, akkor mindazok a gondok, melyek a hatékonyságra, minőségre, különböző más kritériumokra vonatkoznak, a vezetés egységével feloldhatók a következő időszakban, és az 1987-es feladatokon is képes lesz a kollektiva felülkerekedni. Figyeljünk arra, hogy a munkásgárda ne veszitse el a hitét, és a következő hosszú időn keresztül az orosházi üveggyár az üvegipar egyik élenjáró vállalata legyen. 4-