MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1986

1986-06-25 VB_757 - 1986_VB 757/37

- 5 lóink a generációk egészséges együttműködése, a folyamatos nemzedékváltás. A párt-épitő és kádermunka tapasztalatai azt bizonyítják, hogy alapszervezeteink nagyrészének - természetesen konkrét helyzetüknek megfelelően -differenciált követélménytámasztással a jövőben jobban kell épitenie a felsőfokú végzettségű fiatalokra. A szakmai alkotómunka megfelelő elismertségének hiányában az értelmiségi fiatalok előbbre jutásában is fontos szerepe van a vezetővé válásnak. A megyében a vezető beosztású dolgozók több mint fele középfokú, vagy alacsonyabb iskolai végzettséggel rendelkezik, ugyanakkor a fiatal diplomások egynegyede tölt be vezető munkakört /a mezőgazdaságban 76,5 %/• A közelmúlt párt -, tanácsi -, szakszervezeti -, népfront választásain a betöltött tisztségekben csökkent a fiatalok aránya. Tudatos politikai munkával kell elérni: a felsőfokú végzettségű fiatalok saját korcsoportukon kivül is több értelmes közéleti feladatot, bizonyitási lehetőséget kapjanak. A diplomás fiatalok közel négyötöde KISZ-tag. Arányuk a szövetségben 9 % körüli, megfelelő korcsoporton belüli arányuk duplája. Szerepvállalásuk ezt is meghaladó. Közülük kerül ki az alapszervezeti titkárok 11,7 %-a, a vezetőségi tagok 9,5 %-&. A fiatal pedagógusok - idősebb társaikkal együtt végzett - munkája döntően befolyásolja a gyermek - és diákszervezetek tevékenységét is. Az elmúlt években az ifjúsági szövetség körükben végzett munkája sokoldalúbbá, differenciáltabbá vált. Növekvő számban találnak értelmes közéleti cselekvési lehetőséget a KISZ-ben. Többségük szivesen dolgozik a szövetségben, ugyanakkor érdekeik eredményesebb képviseletét, munkájának hatékonyabbá, vonzóbbá tételét várják attól. Sokan 30. életévük betöltése után is aktiv KISZ-tagok maradnak. Ez a más jellegű közéleti szerepvállalási lehetőségek hiányát is jelzi.