MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1986

1986-01-08 VB_745 - 1986_VB 745/5

- 4 benne van, de szeretném kiemelni, hogy a cserék és átcsoportosítások száma a tervezettnél lényegesen nagyobb. Rendkivül bátortalanok vagyunk a tervezés kapcsán. Tudjuk azt, hogy alkalmatlan az egyén, de a cseretervben nem tesszük bele bátortalanság következtében. Éppen ilyen szempontból néztük a beszámoltatást: egyetlen egy csere nem volt tervezve alkalmatlanság miatt. Volt váltás a területen, de a cseretervekben egyetlen egy sem szerepelt. Röviden az utánpótlásról és képzésről: pártbizottságaink el tudtak számolni az utánpótlásba vett káderekkel. Azt kell megállapítanunk, hogy jelentős részük előbbre lépett, de nem a hatáskörünkön lévő funkcióban. A munkát rendkivül hátráltatja, hogy nem folyamatos a kádercseretervek, képzési tervek ellenőrzése. Nekünk erre feltétlenül oda kell figyelnünk. Nagyon hasznos az éves beszámoltatás, az ötéves is, viszont az évesre tenném a hangsúlyt. A képzés tekintetében legrosszabban állunk a Politikai Főiskolával. Nem azok mennek el a főiskolára, akiket beterveztünk. A gondokat, az eredményeket is figyelembe véve azt lehet mondani, hogy a káderutánpótlási és képzési tervek a területen is nagyban segitették azt, hogy káderállományunk szakmailag, politikailag megfelelő legyen, képes legyen a feladatok végrehajtására. SZABÓ MIKLÓS ELVTÁRS: A hozzászólásokban elhangzottakkal egyetértek. Érvényesíteni kell a feladati rész átdolgozásánál. A jövőben törekedni kellene arra, hogy megfogalmazásaink konkrétak, névreszólóak legyenek. Véleményem szerint is az elmúlt öt évben a megyei pártbizottság és az alsóbb pártbizottságok előtt álló kádermozgásokat, változásokat megfelelően oldottuk meg. Ezek a cserék jórészt a káderutánpótlásra alapoztak, de természetesen hangsúlyozni kell, hogy ezeket a terveket nyitottan és rugalmasan kell kezelni, A fő figyelmet nekünk továbbra is az éves kádercseretervek megtervezésére és végrehajtására kell forditani. Nagyon fontos a következő ötéves káderutánpótlási és képzési terv megtervezésénél, hogy reálisan és szükségletre képezzünk és tervezzünk. Amiről most beszámolt a PTO, az elmúlt ötéves időszak terve egy kicsit túlzó volt, a képzési részét illetően. Teljes egészében egyetértek azzal, amit a Fodorné elvtársnő