MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1986

1986-04-16 VB_752 - 1986_VB 752/9

- 8 tudunk venni. Ha olyan döntés születik, hogy meg kell szüntetni, akkor ez a 10-15 ezer ember biztos hogy rosszabb közlekedési viszonyok közé fog kerülni. A legjobb előkészités mellett is ez a rendszerváltoztatás ujabb gondot ©3 problémát fog felvetni. Köszönjük az észrevételeket, melyeket munkánkban hasznosítani fogunk, az elismeréseket megköszönöm. CSATÁRI BÉLA ELVTÁRS: Állásfoglalásra javasolom a következőket: a végrehajtó bizottság fogadja el a vállalat igazgatója és pártbizottság titkára által előterjesztett jelentést, fogadja el a gazdaságpolitikai osztály által tett kiegészítő jelentést. Kérem, hogy a vállalat igazgatója és pártbizottság titkára további munkájuk során mind a jelentésben, mind a hozzászólásokban tett megjegyzéseket, kéréseket, ajánlásokat vegyék figyelembe. Néhány megjegyzés: gondolom helyes, ha a végrehajtó bizottság úgy összegzi a vállalat tevékenységét, hogy a vállalat teljesítette feladatait és jól szolgálta a megyében a vele szemben támasztott követelményeknek megfelelően a személyi teherszállítás feladatait, Jelentőségük, szerepük is nagy. A figyelem középpontjában vannak, ezért nem nélkülözhetik a különböző szervekkel való jó együttműködést. Ez természetesen nem mindig jelentheti azt, hogy minden jelzést a vállalatnak képviselnie kell, A vállalat önállóvá válásával különösebb nagyobb probléma nem keletkezett, végeredményben eredményesen tértek át az önálló vállalati tevékenységre. Bár a telj esitmények mérséklődtek. Ez a gazdaságban végbement változások következménye: kevesebb a teherszállítási tevékenység, csökkent a foglalkoztatottak száma, a korábbi jó bérszínvonal átlagossá mérséklődött, csökkent a nyereség. Azt is megállapíthatja a végrehajtó bizottság, hogy a vállalat vezetése alkalmas a feladatok végrehajtására. Dói segiti ebben a munkájában a helyi pártbizottság, szakszervezeti bizottság, KISZ bizottság. Az összhangot mindenképpen javitani kell, még a jó ellenére is, hiszen minőségileg vannak tennivalók. Másrészt, miközben jónak tartjuk, hogy a vállalat 7-8 egységre tagozódik, azonban ezt