MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1983

1983-10-19 VB_688 - 1983_VB 688/30

* -6II A tapasztalatokat összefoglalva a politikai irányitó munka számára az alábbi általánosítható következtetések vonhatók le: Járásunkban is a kádermunka egyre jobban a pártmunka szerves részévé vált. Érvényesül a káder és személyzeti munka pártirányitása. Nőtt a testületek szerepe a személyi kérdések eldöntésében. A káderpolitikai elvek egységes értelmezésében és alkalmazásában a pártszervek és szervezetek körében jelentős a fejlődés. A járás káderállománya az elmúlt tiz évben jelentősen cserélődött. Eszmeileg, politikáig szilárd, a hármas követelmény alapján jelenleg döntő többsége alkalmas a feladatok megoldására. Az elmúlt időszakban a középtávú képzési és továbbképzési terv realizálása kapcsán a járásban megszűnőben van a korábban jellemző káderszegénység. A pártszervek és szervezetek káderhatásköre és véleményezési joga egyre következetesebben érvényesül., Megfelelő kapcsolat alakult ki a párt és más szervek között a káderek kiválasztása, nevelése, a tervszerű csere, a párthatáskör gyakorlása során. A jelentős fejlődés és elért eredmények mellett tapasztalható még a hármas követelmény szubjektiv értelmezése, az utánpótlás kiválasztásának szűk területe, a fiatalok és nők vezető funkcióba állitásának kivánatosnál lassúbb üteme. Az állami személyzeti munka pártellenőrzése is helyenként nem elég következetes, ezért a minősitések tartalmi szinvonala még nem mindenhol kielégitő. A jövőben - különös tekintettel a Központi Bizottság 1983 április 12-13-i határozatára - az alábbi területekre kell figyelmünket irányitani: - Még fokozotabban kell érvényesíteni a káder és személyzeti munka pártirányításának, a káderpolitikai elvek 6/193/1983.