MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1982

1982-01-27 VB_641 - 1982_VB 641/4

_ 3 Ha ugyanott dolgozik és a munkahelyi kollektívából párttagok ajánlották, nyilván, hogy ott is párttag és a taggyűlés elé szoktuk vinni, nyilt titok, hogy ki, miért került ki a pártból. Tehát a pártonkivüliek ilyen széles körben való tájékoztatása nem indokolja, ez a párt belső ügye. Az ötödik észrevétel; a fiatalok esetében több helyen javasolják megfontolni a jelenlegi 30 éves korhatárt 35 évre felemelni. Ezzel kapcsolatosan tapasztaltuk azt, hogy ha azzal szándékkal tennénk azt, hogy az átlag életkor javuljon, akkor ez aligha javitana a helyzeten. Mert ma semmi akadálya annak, hogy a 31-32 éves párttagságra alkalmas bekerüljön a partba. Az ilyenféle korhatár felemelése tulajdonképpen egy statisztikai meggondolás lenne. Az átlag életkor javitását nem ezzel kellene szerintünk, hanem a 30 éven aluli arra alkalmas fiatalok nagyobb arányú felvételével lehet javitani az átlag életkort. Elhangzott itt, és a jelentésben benne van, alkalmazotti körben főleg, sorbanállásról beszélnek, A mi gyakorlati tapasztalatunk szerint sorbanállás nincs, az a sorbanállás, ami van az természetes. Hisz a pártba való belépést megelőzően egy-két évig különböző társadalmi, politikai megbízatásokat kap a párt iránt érdeklődő személy, természetesen ez sorbanállás. Hát nincs tagjelöltség, ez a rendszer van, az előkészitő tanfolyamok rendszere bevált. Ha ezt értik sorbanálláson, akkor ez egy természetes. Sorbanállásról az beszélhet, aki tulajdonképpen az alkalmazotti körben véleményünk, és tapasztalatunk szerint nem alkalmas párttagnak, de szeretett volna párttag lenni, és a különböző kapott társadalmi megbizatást nem tudja teljesiteni. Emellett esetenként előfordulhat, nem tartjuk azt kizártnak, hogy néhány olyan elvtárs, éppen az alapszervezeti titkárok, vagy szakszervezeti joggal rendelkező pártszervek határozat szellemének be nem tartása miatt nem kerülnek be a pártba, ez egyedi eset nem általánosítható. Ami a számszerüséget, keretet illeti, kétségtelen tény, hogy az elmúlt évek rossz beidegződése még ma egyeseknél jelentkezik, amikor keretszámról beszél, de nincs a megyében olyan gyakorlat, hogy alapszervezeti kötelező keretszámot bontanánk le, inkább ezt politikai érvelés randjára emelik az alapszervezeti titkárok, hogy azért veszünk fel több értelmiséget mert nincs keret. Ezt elfogadom a gyakorlatban, de ez nem egy felülről kiadott politikai követelmény. Itt megyei, járási, stb. követelmény, hogy a párttagnak alkalmas, akkor lehetőleg kerüljön be a pártba, megfelelő megbízatások, megfelelő teljesitése mellett, A szervezettséget és a különböző statisztikai adatokat illeti nem akarok belemenni, de néhány pontositó megjegyzés lenne a komplexebb rálátás igénye miatt, ami a 30 éven aluli fiatalok szervezettségét illeti, bár torz, nincs módon kimutatni, hogy a 30 éven aluliakközül mennyi az aktiv kereső, vagy nem tudtuk, de az összes 30 éven aluliak közül 1.9 %-a párttag a megyében, Ami viszont reprezentatív, hogy a munkásosztály szervezettsége a megyében 10.7 %-os, ez az aktiv keresőkhöz viszonyítottan, a parasztságé 10,8 %-oe az aktiv keresőkhöz viszonyított. Az egyéb értelmiségi és szellemi réteg szervezettségi szintjét tekintve 32 %-os megyeileg, ez magasnak tűnik. A felnőtt lakossághoz viszonyitva a párttagság szervezettségi szintje a jelentésben a ösanzalakossághoz van viszonyitva, kimutatva a 7,6 %-ban, az aktiv keresőkhöz viszonyitva a szervezettség a megyében a 16.6 %-os. Az emiitett mutatók járásonként, városonként bizonyos értelemben eltérő képet mutatnak, ez a végrehajtás során érdemes lesz elemezni, mert mutatkoznak bizonyos indokolt, és kevésbé indokolt mulasztások is.