MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1980

1980-04-23 VB_595 - 1980_VB 595/16

_ q _ jelentkezett a tercier ágazatban. Ennek oka, hogy a munkába lépők csak kb. 80 $-ban pótolják a nyugdijbamenők számát. A belső munkaerő tartalékok feltárása érdekében tervezett vállalati intézkedések elsősorban arra irányulnak, hogy a termelésben közvetlenül résztvevő dolgozók arányát növelójék a nem fizikai, adminisztratív, a termelést kiszolgáló, karbantartó, anyagraozgató személyzet számának és arányának csökkentésével. E cél érdekében a legkülönbözőbb módszereket alkalmazzák: a szervezeti rendszer módositását, a munkakörök összevonását, üzem és munkaszervezési eljárások bevezetését, anyagmozgatás gépesítését illetve utvonalának ésszerűsítését stb. A belső átcsoportositások hatására a nem normázott munkaterületek aránya csökkenő tendenciájú, ez a folyamat azonban még csak kezdeti stádiumban van. Az intézkedésektől az várható, hogy javul a normamunka szinvonala, nő a műszakilag megalapozottabb normák aránya, amely nagyobb lehetőséget termet a megalanozott teljesítmény bérezés kiterjesztésére. A mozgóbér /a bértömeg 2-7 %-a/ céltudatosabb felhasználásával az ösztönzés fokozását tervezik. Nő a vállalatok érdekeltsége abban, hogy dolgozóik több szakmával rendelkez zenek. A konvertálható munkaerő igénye miatt fokozódik a vállalati képzés, átképzés jelentősége. Időszakos átcsoportosításra /főleg mezőgazdasági termelőszövetkezetekből/ voltak hasznos kezdeményezések. Ezek egyrészt megoldották a tsz-tagok folyamatos foglalkoztatását, másrészt az üzemek időszakos létszámgondjait is. A mezőgazdasági termelőszövetkezetekben rendelkezésre álló munkaerő folyamatos foglalkoztatását az üzemi eredmények növelése mellett jól szolgálja az alaptevékenységen kivüli tevékenység körének bővülése. Megállapítható, hogy a termelőszövetkezetek csak részben használták ki a lehetőségeket, s a hasonló adottságú üzemek között e szempontból jelentős különbségek vannak. Ugyanakkor megállapítható az is, hogy ez évben - az ipari termelés mérsékeltebb növekedése, valamint piaci nehézségek miatt - csökkent az ipari vállalatok kooperációs készsége.