MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1979

1979-10-24 VB_583 - 1979_VB 583/14

4 táai gondjait, annak ellenéle, hogy az esetek többségében csak relativ létszsmmegtakaritást eredményeztek,, /Szarvasi Állami Tangazdaság 123 fő, az Állami Épitőipari Vállalat 427 fő/. Az esetlegesen felszabaduló munkaerőt vállalaton belül más munkahelyre csoportositották át„ Általános, hogy a műszaki fejlesztésre intézkedési tervek készülnek, azonban ezeknél a gyártmányfejlesztés az elsődleges cél és kevésbé érvényesülnek a gazdaságossági munkaerőhatékonys ági szempontok,. Az üzem- és munkaHzervezés tekintetében még mindig kevés figyelem forditódik a munkaerő hatékony foglalkoztatásában legjelentősebb munkahelyszervezésre. Állománycsoportokat tekintve az adminsztrativ létszám korábbi növekedése megállt ugyan, de a vállalatonkénti fizikai létszámcsökkenést arányosan nem követte, annak ellenére, hogy előrehaladt az ügyvitelkorszerüsités„ Jelentős fizikai létszámot köt le az anyagmozgatás, gépesités még nem kielégitő mértéküo Az iparban a teljesítménybérezésben dolgozók száma növekedett. Több gazdasági egységnél tapasztalható a normamunka szinvonalának javulása, a rendszeres normakarbantartás, ugyanakkor problémát jelent, hogy még mindig alacsony a műszaki normák aránya és a minőségi ösztönzés, A vállalatok és szövetkezetek több intézkedést tettek a munkaidőalapok kihasználtságénak javitésára, a vesztességidők csökkentésére, azonban ezek eredményei még szerények. Az éves munkaidőalap kb. 13 %-a egésznapos távollét /kb. 6 % szabadság miatt/ miatt nem kerül ledolgozásra. Legjelentősebb tartalék a munkaidőn belüli időkiesés. A munka- és téppénzfegyelem további szigoritáséval a munkaidő alatti számonkérés fokozásával csökkenthetők a veszetességidők. t mt-