MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1979
1979-03-14 VB_568 - 1979_VB 568/44
- 3 méa időpontban történő összehíváséra 0 Tapasztalataink Összegezéséhez nagymértékben hozzájárult a járási-városi PTO-vezetők beszámoltatása, a testületi tagok, az aktivá hálózat /17 fő/, valamint a megyei apparátus tagjainak a beszámoló taggyűléseken szerzett személyes információi. A megyei pártbizottság tagjai, aktivái és az apparátus 171 alapszervezet beszámoló taggyűlés előkészítésében, illetve munkájában vett részt, /Ez az alapszervezetek 21,4 #-a/<, Megállapíthatjuk, hogy alapszervezeteink általában nagy gondot fordítottak a beszámoló taggyűlések előkészítésére, megszervezésére, A párttagság megjelenése 85-87 % között volt. Néhány kislétszému alapszervezetnél a 90, illetve a 100 #-ot is elérte. A vezetőségek a pártcsoportvezetőkön keresztül - néhány helyen ijrésban is érteitették és mozgósították a párttagságot* Ennek ellenére az elmúlt évhez viszonyi tva nőtt az igazoltan távollévők száma, elérte a 15 %-ot /átlag/, ugyanakkor csökkent az igazolatlan hiányzók száma /3-4 %/. Az okokat; betegség, gazdasági munkából adódó elfoglaltság, iskoI lai kötelezettségekben jelölték meg a pártszervezeteink. Hozzájárult ehhez a párttagok fegyelmezettlensége, a titkárok gyengeségei, a következetlenség is. Az elmúlt évekhez vi szonyítva néhány ki yételtől e ltekintve nem fo rdít ottunk k ell ő gond ot a felmentett párttagok mozgósitéséra sem_- részjvételük igen alacs ony. VaTamennyi taggyűlésen sorkerült a KB 1978. december 6-i határozata alapján az 1978-évi munka értékelésére, valamint az irányító PB-k cselekvési programjaikban meghatározottak saját cselekvési programokban történő meghatározására. Megtárgyalták az első féléves munkaterveket, valamint tagfelvételek és fegyelmi ügyek is napirendre kerültek. A beszámolók elkészítéséhez bevonták a pártcsoportokát és a vezetőségek reszortosait, majd kibővített vezetőségi üléaeken vitatták meg és véglegesítették. A beszámolók döntő többségénél érződik a körültekintő gondos munka, a felelősség érzet. Konkrétak, elemzőek, kritikusak, önkritikusak és egyben feladatmeghat érozóak is. Azok tartalma, minősége tükrözi a vezetőségeken belüli kollektív munkát, a titkér, valamint a vezetőségi tagok hozzáértését, politikai, szakmai felkészültségét. iNéhány helyen-eIsősorban kislétszému és területi alapszervezetekjnél - tapasztalható a nem megfelelő felkészülés, az odafigyelés hi-
