MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1976

1976-05-12 VB_495 - 1976_VB 495/36

_ 4 munkája és magatartása döntő módon határozza meg az egész intézmény tevékenységét, légkörét, erkölcsi normáit. Indokolt, hogy nagyobb követelményeket támasszanak egyes orvosokkal szemben a;z etikai magatartásban, egymáshoz való viszonyukban, környezetük pozitív formálásában. Az irányitd pártszervek és az alapszervezetek kapcsolata jó. Az elvi - politikai irányítás módszerei azonosak a többi alapszervezet esetében alkalmazottakkal. Snjátos módszerekkel azonban kevéssé lehet találkozni,az operativ segítségnyújtás nem éri el a termelői területen működő alapszervezetek segítésének gyakoriságát. A pártalapszervezetek és az állami veze és kapcsolata, együttműködése kölcsönös, folyamatos. A pártvezetőség javaslatát, véleményt az intézményvezetés rendszeresen kéri, a döntések előkészítésébe bevonja. Az alapszervezeti vezetőség részéről mindig részt vesznek az igazgatói tanács ülésein. Döntés lényeges kérdésekben a vezetőség nélkül nem történik. Az alapszervezetek hatásköri jogait az intézményi és megyei állami vezetés tiszteletben tartja* A vezetőség minden esetben állást foglal a hatáskörében lévő személyek kinevezése, előléptetése, jutalmazása, kitüntetése vagy fegyelmi ügyében. Az intézményi "négyszögek" működése folyamatos, a kapcsolatokat egyöntetűen jónak tartják. Törekszenek a formális elemek csökkentésére, a tartalmasabb együttműködési módszerek kialakítására. A káder- és személyzeti munkában fokozódótt annak megértése, hogy a párt vezető szerepe érvényesítésének fontos eszközéről van szó. Az állami vezetéssel közösen kialakított káderfejlesztési és beiskolázási tervek megalapozottságában, u