MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1972

1972-03-03 VB_396 - 1972_VB 396/16

-6 5«/' Több helyen nehezen állapitható meg a hatásköri listáknál és a funkció-jegyzékeknél a hatáskörrel és véleményezési joggal járó feladatok teljesítése, ill. azok elhatárolása. A minősítéseknél nem az alapszervezetek vezetősége véleményez, mint illetékes, hanem csak a titkár mond véleményt a minősítéseket végzők felé. - Az alapszervezeti funkciólistákban egyes helyeken azért került sok felesleges beosztás, mert a párttagság csak igy látja biztosítottnak a párt vezető szerepét. Az alapszervezeti kádermunka még nem elég tervszerű. E fontos területtel a beszámoló taggyűlések is keveset foglalkoztak. - A községi csucsvezetőségek még nem megfelelően élnek az őket megillető döntési, véleményezési jogkörrel. Pl: m funkciók betöltésénél csak utólag szereznek tudomást az illetékesekről, a párt vezető testületét vagy döntéseit gyakran a titkár helyettesíti. - A tervszerű, céltudatos kádermunkát helyenként akadályozza a túlzott függőségi viszony, a gazdasági, hivatali, intézményi vezetéstől. Emiatt a káderek kiválogatásánál helyenként szerepet kap a szubjektivizmus. Pl: pusztaföldvári Lenin TSZ, tótkomlósi vegyesip. KTSZ. - Előfordulnak olyan esetek, hogy az illetékesek nem tartják kellő tiszteletben a községi pártszervek káderhatésköri jogkörét. Személyi ügyekben ugy hoznak döntéseket, hogy azokat előzo'leg nem hangolják össze az illetékes pártszervezettel. Legtöbb ilyen észrevétel a megyei KISZÖV és a TSz-ek területi szövetségével kapcsolatban hagnzott el. A párthatározatok végrehajtása során megállapított hiányosságok megszüntetése az alábbi feladatok elvégzését teszik szükségessé: 1./ Erősíteni kell a párt vezető szerepét, biztosítani kell káderpolitikájának maradéktalan végrehajtását. 2./ Érvényesíteni kell azt az el^et, hogy a pártfunkció kivételével minden tisztséget betölthet pártonkívüli is, amennyiben megfelel a káderekkel szemben támasztott hármas követelménynek. Támogatni kell azonban az az elvet, hogy azonos feltételek esetén vegyék figyelembe az illető társadalmi, politikai tevékenységét és ezt ne csak egyoldaluan, a fizetésért végzett munkát értékeljék. 3./ A személyi kérdések döntése előtt a községi pártbizottságok, csucsvezetőségek. pártalapszervezetek minden esetben kérjék ki a párttagság véleményét, A vezető beosztások betöltése előtt a hatáskörileg illetékes pártszerv, vagy annak vezetősége véleményét alakítsa ki.