MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1971

1971-04-16 VB_374 - 1971_VB 374/27

11. Továbbra is hiányosság, hogy a káderek megítélésénél előfordul álhumanizmusból, vagy baráti kapcsolatból eredő elnézés, esetleges fogyatékosságok elkendőzéss. A vezetők megítélésénél még mindig keveset adunk a vezetésére bizott dolgozók véleményére. Nem minden esetben érvényesül az az elv, hogy niiriden vezető sorsáról ott döntenek, ahol magatartását, munkáját a legjobban ismerik és értékelni tudják. Előfordul, hogy az állami, gazdasági vezetők a párt hatáskörébe tartozó káderek ügyébe?.. ugy döntenekj hogy az j ]J etilres pártazerv véleményét nem veszik figye3.embe, mint ahogy az is fenn áll, hogy a hatáskörbe nem tartozó helyi vezetők minősítése ügyében sem kérik ki az illetékes pártszarv vezetőségének véleményét. A minősitések menetközbeni kiegészítése, a hiányosság-kra, a fogyatékosságokra időbeni visszatérés még nem állandósult a kzövetelmén:;/s.k~ nek megfelelően, J3Z is egyik oka annak, hogy a leirt jellemzések egyeseknél mást mutatnak, nem tükrözik minden esetben pontosan a káderek munkájában, magatartásában jelentkező pozitív és negativ változásokat. A Politikai Bizottság 1967-ben hozott határozata, valamint az ezt követő lool/68.sz. korai, rendelet alapján az illetékes szervek egységsson rendezték a személyzeti munkát. A pártszervezetek vezetősé; i. illetve taggyűléseken megtárgyalták a személyzeti munkával kapcsolatos feladatokat, tennivalókat. A személyzeti munkában előrelépés mutatkczik.a termelőszövetkezeteknél, amelyet elősegített a HÍM 14-/1968. sz. rendelete is. 3nnek megfelelően fejlődés van a káderek nyilvántartása, az alapvető személyi anyagok, kérdőivek, önéletrajzok és egyéb alkalmaztatási bizonyítványok, okmányok beszerzése terén. A vállalatoknál, termelőszövetkezeteknél a személyzeti munka összefogására, végzésére függetlenített, vagy osztott munkakörü személyzeti felelőst állítottak be.