MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1971
1971-04-16 VB_374 - 1971_VB 374/25
9.kai elveink helytelen értelmezése, egyesek egyénieskedő magatartása zavarja az egészséges közhangulat kialakulását. A párt, tanácsi és a gazdasági egységek vezetői között nincrs meg az össshang. '.ágyes vezetők munkájának és magatartásának elvtelen birálata, a bizalmatlanság légköre kihat a választott testületek munkájára és azek maga-•• tartására, ffontos feladatnak tekintjük e problémák megoldását. A tervszerű utánpótlást gátolja az is, hogy egyes vozetők nem vesznek maguk mellé tehetséges fiatal kádereket, akik megfelelnek a káderpolitikái követelményeknek. Különösen az alsóbb szinteken nem rendszeres a munkaközbeni nevelés, a káderek megbecsülése, nem vált még vezetőink mindennapi tevékenységévé, előfordul, hogy egyes vezetők a kádermunkában az egyszemélyi felelősséget a választott testületre háritják, vagy a káderek nevelése helyett a cserét helyezik előtérbe. Összességében a járás káderállománya- különösen a párt választott testületei, vezetői- a választás során fiatalodott. A kádermunka tervszerűsége, folyamatossága megköveteli a türelmes munkaközbeni nevelést, a bátrabb kezdeményezést, a fizikai xaunkát végző szakmunkások, a nők bevonását a vezetői munkakörökbe. Az alapszervezetek, csucsvezetőségek és pártbizottságok funkciólistáját a járási pártbizottság több alkalommal ellenőrizte. Menetközben a felsőbb szervek vonatkozó határozatainak megfelelően- a hatá, köröket bővitette. Kifogásolta -különösen kezdetben,- hogy az alsó..bszintü pártszervek hatáskörükbe olyan személyeket is felvettek /bo „ti eladók, mezőőrök, takaritónők stb./, akik nem kezelendők káderként Ma már ^ j zek a szélsőségek nem jellemzőek. A kádermunkában meglévő hibák az előző évekhez viszonyitva -az ellenőrzések fokozásának következményeként- csökkentek. Az alapszerv>zeteket tovább kell bátorítani a folyamatos, állandó káder- és személyzeti munka végzésére.
