MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1970

1970-03-27 VB_349 - 1970_VB 349/5

-3h Dr. SZABÓ SÁNDOR: A 8. oldalon leirtakkal kapcsolatos megjegyzésem: kőnkretan arra értelmeztük a kategorikus megfogalmazást, hogy egyes vállalatok, nevezetesen a Nyomdaipari Vállalat, Békés megyében szövetségre léptek, s megállapodtak, hogy egymástól kilépő dolgozókat nem alkalmaznak. Ezt lehetetlen állaotnak tart.jukt és az állampolgár jogainak korlátozását jeenti, ezzel elvileg nem lehet egyetérteni. Bérügyi kérdésekben helyes álláspontot foglalnak el. r Dr. KOVÁCS GÁBOR: A 6. oldal harmadik bekezdésében foglaltak valóban a gyakorlatban is igy vannak"...nem tekintik jelentősnek..." Van benne igazság, s véleményem szerint is felesleges, mert minden vállalat gazdálkodik az emberekkel. Vitához szólva: Sok esetben nem ezért megy el egy dolgozó a vállalattól, mert keveset keres, hanem a másik vállalatnál felelőtlenül Ígérgetnek /jobb munkalehetőség, szabad szombat/, és kiderül esetleg, hogy ez nem igy van. Itt a probléma. - A munkaerőgazdálkodással kapcsolatosan: sajnos ma még olcsóbb a munkaerő, mint a gép nálunk. /Például: sok vita folyik, hogy a vasúton nehézkes a kirakodás, melynek egyik oka, hogy nincs elegendő rakodó eszköz, ha ez van, nincs hozzá alkatrész. Ebből van az országban a "vérkeringési" zavar./ GYULAVÁRI PÁL

: Hasonló témában tegnap Budapesten tanácskozás volt, ahol felmerült ezzel kapcsolatosan, hogy ezt a munkaerő-vándorlást megakadályozó szövetséget nem tartották be, miután szükségük volt bizonyos munkaerőre, s igy "kijátszották" egymást. Azzal egyet lehet érteni, hogy mennyi órabért ad egy vállalat egy-egy dolgozójának, ez a vállalat szuverén joga. Egyetértek azzal a megjegyzéssel, hogy a félreértések elkerülése végett foglalmázhatunk pontosabban. Javasolom

, ha más fogalmazásban is, de igy kerüljön elfogadásra, mivel a tegnapi tanácskozásból is ezt a tanulságot vontam le, és a Központi szervek is igy értenek ezzel egyet. FRANK ELVTÁRS összefoglalója: Javasolom

, hogy a Végrehajtó ^izottság a jelentést vegye tudomásul, mely - véleményem szerint - reális elemzését adja a problémakörnek. - Lehetett volna csoportosítani az intézkedések hatását. - A munkafegyelem helyzetének elemzésével többet kellett