MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1961

1961-11-11 VB_125 - 1961_VB 125/25

- 6 értékelték. A birálat és az értékelés kölcsönös volt, mert a járási pártbizottságok is véleményt mondtak a megyei pártbizottság vezetőinek és apparátusának munkájáról. Ennek alapján a járási pártbizottságok hasonló módon értékelték egyes községi pártbizottságok munkáját. Ezt a helyes módszert hasznos volna évenként rendszeresen üjra folytatni. A békési járási pártbizottságon a választások előtt minden alapszervezeti titkárral beszéltek és értékelték munkájukat. Az utóbbi 1-2 évben a járási pártbizct tságok dolgozói egyre több időt töltenek kint a területeken az alapszervezeteknél,-részt vesznek községi VB-PB. üléseken, egyre gyakrabban alap'í szervezeti rendezvényeken, különös súllyal a tsz alapszervezetekben. Itt azonban van olyan hiányosság, hogy az egyes járási PB. mezőgazdasági felelősök szivesebbc-n tárgyalnak a tsz gazdasági vezetőivel és sok esetben a párttitkárt elkerülik. Mig a káderek munkaközbeni nevelése, ellenőrzése, segitóse egyre sokoldalúbb, addig csaknem mindenütt azt tapasztaltuk,hogy a káderek családi és egyéni problémáiról nem, vagy csak olyan esetekben beszélgetnek, amikor az illető problémája, vagy hibája már halaszthatatlan, űrre egyenlőre megfelelő törekvést nem tapasztaltunk, általában ilyen beszélgetésre nem találnak időt. A járási titkárok véleménye szerint ezt a megyei osztályvezetők és munkatársak sem alkalmazzák megfelelően. Emiatt a járási bizottságok egy-egy alsóbb szinten dolgozó káder egyéni, tfsaládi problémáit, vagy hibáit már sok esetben későn ismerik meg. Főleg a káderek hibáinak megelőzését célzó beszélgetések maradnak el sok esetben, s igy a hibák egy-egy kádernél felhalmozódnak annyiraj. hogy szigorú pártbüntetésbezi kell őket egyszerre részesiteni. Másik igen komoly negativuma a káderekkel való foglalkozásnak, hogy tapasztalható bizonyos liberalizmus a káderek hibáinak feltárásában. A káderek fogyatékosságát nem eléggé őszintén, bátran és időbon vetik fel az elvtársak. Sokkal őszintébb kádarmunkát kell folytatni a kádernevelés hatékonyabbá tétele érdekében. Helyes módszert alkalmaz Laukó elvtárs, aki a munkatársak és több községi, alapszervi titkárt családjánál felkeresett és problémáiról elbeszélgetett.