MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1961

1961-10-28 VB_124 - 1961_VB 124/12

- 11 elgondolásait érvényre juttatta a taggyűléseken, tapasztalat az, hogy a nyílt vitábai ©vesén szólaltat fel, bár az utóbbi időben több hozzászólás van ehhez is. A tapasztalat azt átitatja, hogy a tagság Q.em fogadja el minden megjegyzés nélkül a beterjesztett "javas latodat* utóbb a nyilt vitában is kifogásolják egyes jelöltek jelölését, de a titkos szavazás soránt ezt különösen kifejezésre juttatják, Eddig 15 jelöltet nem. választott meg a tagság, akiket nem tart . k alkalmasnak, A tagságnak ebben igaza volt, ahogyan kiderült hanyagok: voltak ezek a jelöltek, pártmunkát nem végeztek, iszákosak voltak. Az eddig megválás z vezetőségi tagok túlnyomó többségben megkapták a 3o-loo százalékos szavazatot. Eddig összesen 619 vezetőségi ÍJagot választottak seg. A vezetőségi tjpgok közül 162, a vezetőség 26 %-& uj, Ugy látjuk, hogy ez reális szám, nincs olyan veszély, hogy ofcnélkül váltanának le vezetőségi tagokat. A csere okail nőtt a párttagság létszáma, ennek következtében bőviteni kellett a vezetőségek számát. Másrészt uj erők nőttek fel, akik alkalmasabbak. Fan olyan is, hogy eltávozott az alapszervezet területéről. A tapasztalatok szerint ezek a cserék erősitik a vezetőség szinvonalat és az uj vezetőséget alkalmasabbá teszik a munka végzésére. Az uj vezetőség között lls nőt választottak meg, 19 %• Megválasztottak 5o szakembert, 8 %, Az eddigi tapasztalatok szerint a nők beválasztása a vezetésbe leggyengébb a gyomai járásban és Gyula városban. Legmagasabb az arány Orosháza város és Békés járásban, Orosháza városnál 23, illetve 34 %• Szép számmal vannak a vezetőségben fizikai munkát végzők is. A 157 titkárból 25 uj titkár, 16 % került lecserélésre, 7 női titkár került be. Az eddigi tapasztalatok pozitivek, azonban látjuk a hibákat is, .e igyekszünk menetközben a járásokat, községeket figyelmeztetni. Legutóbb egy hete értékeltük a vezetőségválasztás tapasztalatait, a legfontosabbakra felhívtuk a figyel set. A következőkben látjuk a tennivalókat; 1,/ A beszámolók szinvonalat javítani kell, elsősorban arra ösztönözni az elvtársakat, hogy tegyék még jobban az alapszervesetre specializálttá. 2,/ A feladat le;;, konkrétabb, irány mutató ob. 3./ Káderkiválasztásnál azt tartjuk feladatnak, hogy szükségtelen fluktuációt ne idézzünk elő. Fő követelménynek tartjuk, hogy az illető al s legyen a vezetésre. Szü jé -esnek tartjuk a SZÍ ;rek-és nők aranyár tovább javítani a vezetésben. 4./ Nagyobb gondot keli fordítani a tagság előkészítésére és mozgósítására. ulaukó elvtárs: fu,joeasu.1 vesszük: mint tájékoztató anyagot, azokkal a

1 feladatokkal, amelyeket a II.Nagy elvtárs elmondott. A vezetőségválasztó taggyűlése előkészítése érdesébe,! tett munkát fokoz• ni kell, anaál is inkább, mert a későbbiek során problémásabb terLőszövetkezeti pártszervezetet: fcerülaefc napirendre. 3ddig olyan területről volt ezé, amely viszonylag képzettebb, ahol jobbak: a feltételek. Beszámolóval kapcsolatban fogadjuk el azokat a tennivalókat, amelyekre K.] agy elvtárs utalt, [BÉKÉSMEGYEI]