MSZMP Békés Megyei Pártbizottságának ülései 1974
1974-04-02 PB_87 - 1974_PB 87/32
-12A kettős hatáskörbe tartozó káderek minősítését több esetben a pá*tszeiveknek kell kezdeményezni a munkáltató szeivek felé. A minősítések megalapozottsága javult, főleg a péit éo állami területen. A hármas követelmény és az emberi tulajdonságok alapján a megítélés realitása és konkrétsága, valamint fel?cetmeghatározó szerepe növekedett. A pártszervezeteknél kezd gyal.orlatté válni a testületi minősítés. Vannak jelentős gondok is. Nem vált általánossá az az elv, hogy minden vezető felelős a hozzá tartozó káderek fejlődéséért, minősítéséért. A minősítést esetenként adminisztratív, a személyzeti apparátus felacatá'nak tekintik. Előfordul, .iogy csak a gazdasági eredmények alapján a pozitív tényeket sorolják fel, politikai alkalmasság és a hibák megítélését a pártszervezettől várják. Változatlanul előfordul a kettős megítélés másképpen szóban és írásban. A káder politikai elvek következetesebb érvényesítése szükségessé teszi, hogy a vezetek munkájának és magatartásinak a megítélése objektív legyen. Ez megköveteli, hogy személyi kérdésekben ott döntsenek ahol azt legjobban ismerik. A döntés s zélesebb körű információ, a tár sadalmi sz ervek, a munkatársak véleményének f igyelembe vétele al apján tölténjen. Ez nem eJJLent étes az egyszemélyi felelősséggel, hanem annaj h atékonyabb érvénye sülését segít i. A pértszervek és szervezet k rendszeresen foglalkoznak a káderpolitika -végrehajtásának ellenőrzésével, testületi, üléseken, titkári ért kezlet ken, állami, tömegszervezeti, gazdaségi vezetők beszámoltatása utján. Ez több esetben azonban a számbavételre korlátozódik, s nem elég hatékony, nem mindig követik konkrét intézkedések a feltárt hibák megszüntetésére. A torzulások elleni fellépés sem elég következetes, ebből következik, hogy a káderpolitikai elvek végre nem hajtásáért, vagy az elkövetett hibákért felelősségrevonás nem történt. 1/412 f\
