MSZMP Békés Megyei Pártbizottságának ülései 1969

1969-10-10 PB_60 - 1969_PB 60/21

- 3 A párttagság helyeselte a hármas követelmény fokozott kihangsulyozását, a hatáskörök leadását. Helyeslik, hogy a káderek .'.gyében ott dönt se ne k, ahol legjobban ismerik. Ennek következtében tárgyilagosabb lett a káderkiválasztás. A kiválasztott káderek egy két kivételiéi megálltak a helyüket. Tervszerdbbo, céltudatosabbá vált a vezetés színvonalának javítására irányuló törekvés. Az emberek megítélésének alapja általában a végzett munka és a magatartás lett. Egyes kivételtől eltekintve érvényesül az emberségesség. Azonban a párt, gazdasági és állami vezetők tömegkapcsolatát illetően tapasztalható olyan jelenség, hogy keveset találkoznak a dolgozókkal. Többen csak a közvetlen beosztottakon keresztül ismerik a problémákat, a hangulatot. Párt, KISZ, szakszervezeti értekezleteken, gyűléseken kivül a gazdaságvezetők csak addig vannak az üzemben, amig a munkás munkaideje lejár. Nagy elfoglaltságuk miatt a dolgozók többszöri kísérletezés után tudják panaszaikat, kéréseiket tomácsolni. Az állami és gazdaságvezetők között kezdenek olyan helytelen megjegyzések eluralkodni, hogy "az én gyáram", "Az én kocsim, vagy "én önnyit QGZtüt'tan'V^n ennyi premiumot adtam", stb. Ezek károsan hatnak a dolgozók és a vezetők kapcsolatára. Az ilyen vezetőket "nagyképűnek" tartják, mondják, hogy "könnyű neki a mienkből, az államéból adni." Egyes közéleti funkcióban lévő vezetőknél tapasztalhatók olyan negatív jelenségek is, mint a hízelgés, az őszintetlenség. Már nem vetődik fel olyan élesen, hogy "előnyt" jelent, ha valaki pártonkívüli. Valamennyi állami, gazdasági, tömegszervezoti területen megtalálhatók a becsületes, a párt politikáját követő pártonkívüli vezetők is.