MDP Békés Megyei titkársági értekezletei 1951. január 19. - 1954. március 16.
1951. február 17.
4 gyomai gépállomástól egy idős. embert küldtek, aki már kinn megmondta az elvtársaknak,hogy ő perspektívában ugy sem lesz alkalmas pártmunkára, mert idős. Békéscsaba, városnak 9 elvtársat lehet küldeni és eddig 4-et küldött. Az ilyen munkával az elvtársak nem segitik elő a mi kádermunkánkat.A két hónapos iskola már olyan kádereket nevel, akik járási bizottsági tagok ős függetlenátett funkcionáriusok lesznek. A következő időkben ezen a téren sokkal.komolyabban fogjuk venni az egyéni felelősséget.Azzal, ha az elvtársak jó kádereket küldenek az iskolákra saját munkájukat segitik elő. Egy hét mulv fejeződik be a tszcs, titkár képző iskola, utána kezdődik a 5 hetes iskola. Erre már most keressenek•az elvtársak-kádereket. Akik most kikerülnek az iskolákról, azoknak az oktatásba való bevonására fektessenek súlyt az elvtársak. A nemzetközi helyzet feszültsége, falun a szocializmus épitése nagy feladatokat állit elénk a kádermunka területén. Konc elvtárs: Arról beszélt,hogy az iskolára küldött elvtársak múltján kivül nézzék meg az emberekhez való viszonyát is. K.Hagy elvtárs: 'A Sz.B. határozatát ismertetem a munkaerőtofoorzással kapcsolatban. « Az ipatrszámára a munkaerő szükséglet egyrészét toborzás utján kell biztositáni.Ezt az tette szükségessé,hogy hazánkban megszűnt a munkanélküliaég. Az imperialista államokban sok a munkanélküli. Sok milliós ipari tartaléksereg áll munka nélkül. A Párt biztositotta mindenkinek ebben az országban a munkához való jogot. Szocialista iparunk fejlődése következtében munkaerőhiány állt elő az iparban. Az üzemek nem tudják többé a kapunál, jelentkezőkből biztositani a munkaerő szükségletet./: Hivatkozik Sztálin elvtárs erre vonatkozó mondására.:/ A kapitalizmusban nem probléma a munkaerő biztositása. Az éhség a nyomor hajtja a dolgozókat a faluból a város felé. "Nézzük meg mi a feladatunk a megyében. 55oo dolgozót kell adnurik. Ebből 21oo-at febr.2o és március 2'o-a között kell betborozni f és szerződtetni. Ebből 37o meg van,. A járások közötti megoszlás a következő tervszerint: t. Mezőkovássházi járás 45o férfi, 5o nő, Gyulai járás 15o n loo " / Állami gazdaságokhoz/ Békési 15o " loo " / Állami gazdaságokhoz/ Szarvasi járás 9o " lo " / Vasútépítéshez./ Orosházi ;járás loo | / Kőzetfeltáró /.V./ Sarkadi járás 34o M 6o M Szeghalmi járás 25o n 5o " Gyomai járás 2oo Az olyan területeket, ahol nagyobb épitkezések lesznek az 1951-es évben nem vesszük figyelembe a toborzás szempontjából. Lássuk csak mi a feladatunk. A járási tanács toborzási körzeteket létesit, figyelembevéve,hogy milyen munkaerő szükséglet mutatkozik helyileg.Ezenkivül feladata kioktatni a toborzásra-kijelölt községek tanácselnökeit.Ez lényegében megtörtént.A járási tanács feladata,hogy irányítsa és ellenőrizze a toborzás előkészítését és lebonyolítását. A tényleges toborzást a vállalatok által kiküldött toborztik végzik. Ezek ismertetik az üzem munkafeltételeit, az ellátási,és lakásviszonyo kat a szociális és kulturális juttatásokat stb. A község/i tanácsok feladata,hogy segitséget nyújtsanak a vállalátok toborzóinak. , A munkavállalókkal a kiküldött toborzó köt•szerződést• Lehetőleg egy éves szerződést, de ha nem lehetséges,féléves szerződést kell •
