MDP Békés Megyei aktívaértekezletei 1948. július 3. - 1954. október 30.

1953. november 14.

Mag kell javitani a tagjelöltfelvételi munkánkat, hogy kiküszöböljük azt a sok visszautasításokat, melyek megvannak. Becsületes pártoaki­vüli dolgozónak adjunk megbízatást. Amikor a kérdőivet akarjuk neki át­adni - több párttaggal, pártonkívüli dolgozóval beszéljünk el velekap­csolatban. Az ezévben történő tagjelöltfelvétel között mindössze 3 kö­zépparaszt van, azt is a szeptemberi hónapban vettük fel. Ha azzal a módszerrel fogunk dolgozni, amit felvetettem, fogunk változást eszkö­zölni ezen a téren. Azelőtt, mielőtt felvesszük a tagjelöltet T hosszabb ideig bizzuk meg munkával. Bzen-keresztül nem fognak olyan dolgok len­ni, hogy a tagjelöltfelvétele után nem hajladnó pártmunkát végezni, tag­dijat fizetni. Sebestyén elvtárs SZLIT: Látnunk kell azt, hogy a- szakszervezet országos^ viszonylatban elvesztette azt a tekintélyét, amivel a szakszervezetnek rendelkezni kellen. Bz azért történhetett meg, mert kizárólag a terme­léssel, munkaverseny szervezésével foglalkoztunk többé-kevésbbé megfe­lelő eredménnyel. Ugyanakkor a dolgozók érdekvédelmével való foglalko­zásról teljesegészében megfeledkeztünk, ezzel egyáltalán nem foglal­koztunk. Klaukó elvtárs, beszámolójában birálatot gyakorolt felém, hogy nem dolgoztuk fel megfelelően a Központi Vezetőség júniusi határozatát. Bzzel a bírálattal teljesegészében egyetértünk.«em volt megfelelő ennek a határozatnak a feldolgozása, ami adódik abból, hogy akkor kerültem a megyébe, nem ismertem a szakszervezeti munkát'ezen a területen. Magától a megyei pártbizottságtól sem kaptunk ehhez megfelelő segitséget, hogy ezt a határozatot megfelelőképpen feltudjuk dolgozni, aem kaptunk meg­felelő segitséget munkánkhoz a megyei pártbizottságtól. Békekölcsönjegy­zéssel kapcsolatban számoltattak be bennünket munkánkról. Még elnökségi ülésen a megyei pártbizottság nem vett ré* ozt, pedig a meghívót minden egyes alkalommal átküldjük. dolgozók érdekvédelmével való foglalkozást előtérbe állítottuk, azon­ban könnyen belenyugodtunk abba, ha a vállalatvezetők, műszakiak meg­felelő nehézségre való hivatkozással azt vetették fel, hogy ezt és ezt nem lehet megvalósítani. Legnagyobb hiányosság az, hogy a minisztériumok­kal nincs meg a megfelelő kapcsolat, -^zen a területen kell nekünk a munkát legelsősorban javitani, hogy a minisztériummal, a minisztérium •'. egyes osztályaival megfelelő kapcsolatot tudjunk kiépíteni. Olyan hiá-i nyosaágok vetődnek fel, mint a Kötöttárugyár napközi'otthonának, bölcsö­dének a bővítése. Bnnek megvalósításának oka az, hogy a minisztériumok és a tanácsok között nem megfelelő a kapcsolat. Pl. meglehetne oldani ezt a kérdést ugy, hogy a mellette lévő gyógyszertárat másik helyre át­tenni, ahol a város szempontjából sokkal nagyobb szükség van rá. Brre megfelelő pénz nincs, ha a Kötöttárugyár a megkapott beruházási keret­ből oldaná meg, nem maradna keret a bölcsödé épit-séhez. Vagy az el­osztás területén is mutatkozik meg hiányosság, pl. a mezőkovácsházi gép­állomásnak meszelés szempontjából kiküldtek olyan hatalmas mennyiségű meszet, aminek egytized-része elég lett volna. Ugyanakkor a kőszigeti állami gazdaságban mészhiány miatt az építkezést nem tudták folytatni. A bérezés területén is vannak súlyos hiányosságok, -t*zen a téren üzemi p- rtszervezeteink sem adnak megfelelő /segitséget.Pl. a Ruhagyárban, ami­kor a szakszervezet felvetette a túlórázásnak a kérdését, a vállalat­vezető elvtársnő azt vetette fel, hogy a szakszervezetnek ez ne-legyen feladata. i>ie állítsa szembe a dolgozókat a vállalatvezetőségével, hanem a munkaverseny szervezéséért harcoljon. Mi felvetettük azt, hogy ez ellen harcolni fogunk. A műszakok szervezzék meg ugy a munkájukat, hogy a 8 óra alatt oldják meg a selejt kijavítását. hiányosság mutatkozik a kollektivszerződések végrehajtásánál, tízek a hiányosságok csak azért adódhatnak elő, mert amikor ezek meglettek köt­ve nem volt meg vele kapcsolatban a megfelelő ellenőrzés, wem ellenőriz­ték megfelelően a szerződésben foglaltakat. Bzzel kapcsolatban azt vet­nénk fel, hogy a Szot elnöksége a kollektivszerződéssel kapcsolatban a jövőévben olyan tervezetet dolgozón ki, hogy ne legyen 14o pontból álló, hanem legyen kevesebb, de ezeket meglehessen valósítani.

Next

/
Oldalképek
Tartalom