MDP Békés Megyei Megyebizottságának (VB) ülései 1953. október 5. - 1953. november 11.
1953. november 9.
hívóval szoktuk kiértesíteni az elvtársakat, ráírjuk a napirendet is. Az üzemi bizottságban dolgozó párttagok és pártszervezetek általában segítenek a mi munkánkban. Arra nem tudok konkrét választ adni, hogy mennyi a'páros-versenybe lévők száma. Borbély elvtárs kérdezi, hogy a munkafegyelem hogyan néz ki: A munkafegyelem a kormányprogramul megjelenése óta lazult.Amióta a dolgozók megtudták, hogy nincs pénzbüntetés - lazult á munkafegyelem. Vannak olyan dolgozók, akiket ha nem engednek el az otthoni munkát elvégezni, akkor egyszerűen otthon marad. Felvilágosító munkával próbálunk ez ellen harcolni. Történt meg olyan jelenség, hogy egy dolgozót, aki igazolatlanul 3 napig otthon maradt fegyelmi uton elbocsájtották a vállalattól. A mi területünkön általában idény-jellegű dolgozó dolgoznak. Van olyan üzem, ahol csak lo-15 párttag van az egész üzemben. Bzért kevés a bizalmiak között a párttagok száma. Ugy gondoltuk, hogy a legjobb párttagok, dolgozók az üzemi bizottságokba kerüljenek be. Az egyebek közé soroltuk a konyhai dolgozókat és adminisztratív dolgozókat. A kizárt párttagokkal kapcsolatos kérdést mi mindenkor megbeszéltük az üzemi pártszervezettel, az illető dolgozót a pártszervezet javasolja bizalminak. Üzemi kollektivszerződést csak abban az üzemben lehet kötni, ahol a szakszervezeti központ engedélyezi. Az a tapasztalat, hogy a havi verseny eléggé jól megy. A hiányosság az, hogy a funkcionáriusok nagyrésze nem ismeri kellőképpen a havi versenynek a jelentőségét. Vannak üb.elnökök, pl. a békéscsabai Barneválnál, aki azt veti fel, hogy nem helyes, hogy minden hónapban szervezzük a felajánlásokat. Hozzászólások: Li pták elvtársnö: A megyében igen. számos élelmiszeripari üzemünk ven. Jelentősen hozz;.' tudnak járulni ahhoz, ^hogy a Központi Vezetőség hatá- • rozatát megfelelően hajtsuk végre. Az Édosz területi bizottságának nagyon szemelőtt kell tartani azt, hogy bizalminak, üzemi bizottságokban olyan becsületes dolgozók kerüljenek be, akik szemelőtt tartják a dolgozók jogos érdekeit. Egyes élelmiszeripari üzemben túlnyomó többségben nők dolgoznak, azonban ez az elmúlt években a választásnál nem lett.megfelelően figyelembe-véve. Most részben javult a helyzet, de még mindig nagyon sok javítani való van' ezen a téren. Látni kell azt, hogy egyes üzemekben probléma mutatkozik meg, pl. a kollektívszerződés be nem tartása területén, vagy a védőételek biztosítása területén stb. Az az érzésem, hogy az elvtársak túlságosan az objektív körülményekre hivatkoznak, ami részben fennáll. Azonban jobban ellenőrizzék, hogy valóban csak objektív körülmények játszanak közre, vagy pedig nemtörődömség mutatkozik meg. Az elmúlt megyebizottsági ülésen szóbakerült az István-malomban a napközi otthonnak a kérdése, ekkor a SZMT felhívta az üb figyelmét arra, hogy a költséget újra terjesszék fel, hátha a határozat megjelenése után megfogják kapni. Azonban az elvtársak nem terjesztették fel, ugy gondolták, hogy ráérnek megcsinálni az 54—ss évben. ' r Több üzemben felvetődött, hogy a jutalmazás nem mindig: megfelelően történik meg. Nem mindig a kiérdemelt munka után adják. Ezt annálisinkább helyes lenne fokozottabban leellenőrizni, mivel a kormányprogramm után lazasságok vannak a munkafegyelem területén. Pl. az István-malomban az egyik dolgozó elég jó munkaerő, de azonban ha berúg,akkor 2-£ nap nem megy be dolgozni. Ezt a dolgozót felterjesztették jutalmazásra, mire megjött a pénz megint berúgott és 2-3 nap nem ment be dolgozni, mégis megkapta a jutalmat azzal, hogy kifogja javítani hibáját. Ez a dolgozók között nem a legjobb hatást váltotta ki. A mi pártszervezeteinknek is keményebben kellene megnézni az ilyen dolgokat. Borbély elvtárs: Az élelmiszeripari üzemek nagytöbbsége általában jó mun kát végez. Ennek eredményeként az élelmiszeripar terv teljesitése - kivéve a 2 Barnevált- jó volt. Az élelmiszeripar vonalán épugy, mint a töb-
