MDP Békés Megyei Megyebizottságának (VB) ülései 1952. február 4. - 1952. február 25.

1952. február 4.

Ennek a hiányosságnak kiküszöbölése érdekében ez év első negyedéviben megkooijük a szövetkezetkez vezetőségének szervezett oktatásét, A fe'íügyolöüizottaág ellenőrző tevékenysége a negyedévenként, vagy féltőnként mogtartott leltározásokban nyilvánul mog„ Mind gyakrabban olőfordul azonban az, hogy a folüg§olo bizottság saját kezvlotnényezéséro ia ollonőrzi az ogyea üzoraágak működj ét, *Ez a kozdom*nyezés azonban még notu kielégitő, A vozobőaég munkájának főhiányosságaként koll raogomlitoni azt, hogy választott szorvoink csaknem kizárólag a gazdasági föladatokkal foglalkoznak éa teljesen elhanyagolják a böruog szervezőt i munkát. Javulás tapasztalható a 'fm, szövetkese toknál választott tagbizottság ok munkájában is. Több esetben a boltos bizottság munkájának eredménye volt az- hogy idejében le tudtuk leplezni; sot meg tudtuk akadályozni a visszaélésekét. Pl* Dombegyházán közérdekű bojeíntés alapján a boltosbizottságnak sikerült egy kezdeti visszaélést idejében fölfedni és. elejét vonni annak; hogy a visszaélés nagyobbméretet öltsön, X tagbizottságf-k közüli legaktívabbak a boltosbizóttaágok, A bogyüjtés időjén Jő munkát végeztek a felvásárlási togbizottságck is* Hiba azonban as, hogy a felvásárlási tag-lizctttságok felig a tortnénybogyüJtéa kér déaévol foglalkoztak s olhagyagolták a baromfi és tojáa beadés szorgalmazását, N

0

m ollonorizték kellöképpon a *f 'elvésárláasal kapcsolatos adminisztrációs műnkét, Szert fordulhatott elő, hogy a helyi tanácsok sok esetben felületesen, hiányosan" kiállított v*te'i ijegyeket kaptak a szövetkezettolj, ami-megnehezítette a • begyűjtéssol kapcsolatos nyilvántartási munkáló Helyenként komoly munkát végestok a tejbeadási kötelezőttaég szorgalmazásában a fm,szövetkezeti tejbizottságok. Ezt azonban nom-mondhatjuk el mindon szövőt köze tünkről, , _ ... l I j_Ká deraun ka^ A fö IdmüvoaazÖ vet kőzetek dolgozói között mogbujt, ollenségear ólomok eltávolítása erdőkében a mült év során felülvizsgáltuk a fm.szövetkezőt! alkalmazottakat, 2,060 -fölülvizsgált dolgozó közül azonnali lóváltásra Javasoltunk-a ME^ZÜ7~n'l 2

; fm, szövőt kőzeteknél 27 ctfcsiwatzottat, későbbi lóváltásra javasoltunk a MESZÖV-nél 2, a fm.sZtJvotko*, Zoteknél 53 alkalmazcbtat. A felülvizsgálat megállapításai alapján 1951, év végéig eltávolítottunk a MESZOV-től 4, a fm, szövetkeze te ktől 57 alkalmazottat. Káder munkánk fő hiányoaaága az, hogy nem tudtuk megvalósítani a kollektív kádorn? unkát. Munkatársaink ke vasét foglalkoztak a káderok nevelésével, A kMermunkát ugy tekintették, mint a Személyügyi osztály kizárólagos faladatát, Ugyanakkor a Személyügyi osztály sem állott hivatása magaslatán; a nstn tudta biztosítani a kádertnunka jó megszervezését, Nsm volt folyamatos kád ármunkánk,. Egy-egy iskola, vagy tanfolyam beindítása előtt k-zdlünk csak káderek után kutatni, s ^em voltak előre kiszemelt kédoí tartalékaink. XQ&tti áv folyamán a'Megyei Szövots égünk'; 31 7, a fm, szövő tkosotektOl 170 cx Ige sót küld tünk 3ZÖVC3Z iskolára, . ' Esonkivül a dolgozók szakmai *s politikai tovébbk'pz*s*t is igyekeztünk biztosítani, A T

*ES2£V dolgozói közül 48-an, a • fm,szövetkezőt dolgozói közül pedig . 344-on voranok részb szervezett oktatásban. Oktatási' munkánk eradm^nye az, hogy a dolgozók többs'ge megjelenik konferenciákon és aktív részvételük, igazolja, hogy rendszeresen foglalkoznak az oktatási anyaggal, A szervezett oktatás munkáját megnehezítette az, hogy Megyei Szövetségünk oktatási f elelősét hon szabó időn keresztül a Mogyei Párt-