Porkoláb László: Források Diósgyőr-Vasgyár történetéhez 1920-2005 -Tanulmányok Diósgyőr történetéhez 13. (Miskolc, 2006)
VII. A privatizáció és drámai következményei (1992-2005)
zott feladatkörükben nem megfelelően jártak el, beosztottjaikat munkavégzésükben nem kellő gyakorisággal ellenőrizték. Súlyos mulasztás, hogy a részleg területéről a frissen szerzett vizsgálati anyagok alapján közel 200 tonna kerülhetett ki ellenőrzés vagy észrevétel nélkül. A bűncselekmény sorozat egyértelműsíti az anyag-nyilvántartási, rovancsolási, tárolási, anyaggazdálkodási súlyos mulasztásokat is. A vizsgálat idézett megállapítási azért is különösen súlyosak, mert a közelmúltban egy vizsgálat a készáru-értékesítés területén és a bizonylati ellenőrzés területén állapított meg hiányosságokat. 1998 274. A létszámleépítés ára Miskolc, 1998. 01. 09., Docustore Kft. Irattár !354. Időszak Felmondás Korengec nyu Iményes gd. Összesen Létszám (fő) Költség (MFt) Létszám (fő) Költség (MFt) Létszám (fő) Költség (MFt) 1995.418 318,1 418 318,1 1996. 933 571,2 159 170,1 1092 741,3 1997. 331 241,3 77 102,0 408 343,3 Összesen 1 264 812,5 654 590,2 1918 1 402,7 Létszámleépítés költségkeret: 1 920,0 MFt Felhasználás 1997. XII. 31-ig: 1 402,7 MFt Maradvány: 517,3 MFt 275. A veszteségcsökkentés premizálása Érdekeltségi rendszer a „DAM Diósgyőr” Rt. 1998. éves feladatainak ösztönzésére. Érvényes: 1998. szeptember 01-től. Docustore Kft. Irattár /350. Az 1998. évi üzleti-pénzügyi tervben megfogalmazottaknak megfelelően kerül átalakításra az anyagi ösztönzési és érdekeltségi rendszer. Az 1998. évre előírt és a Közgyűlés által elfogadott 3 392 MFt éves szintű veszteségen belüli gazdálkodás biztosítása érdekében a II. félévben a Társaság mérleg szerinti vesztesége nem haladhatja meg az 1 Mrd Ft-ot. Ennek érdekében kerül bevezetésre az érdekeltségi rendszer, melynek során a Társaság minden munkavállalója a gazdálkodás eredményességét befolyásoló prémiumfeladatok kitűzésével, azok teljesítésétől függően, a veszteségcsökkenés 35%-ának megfelelő összegű prémiumban részesülhet. A vállalati szintű prémiumfeladat a II. féléves mérleg szerinti veszteség 1 MrdFt-nál kisebb értékének elérése. Növelni kell a gazdálkodás hatékonyságát, a gazdaságosságot és javítani a minőséget. Ennek érdekében szervezeti egységekre lebontott prémium-feladatok kitűzésére kerül sor. A javasolt rendszer kialakítását széles körű előkészítő munka előzte meg. 193
