Dokumentumok a baranyai cigányság történetéből - Tanulmányok és források Baranya megye történetéből 13. (Pécs, 2005)

Baranya Megyei Tanács Egészségügyi és Szociális Bizottsága Cigányügyi Albizottsága üléseinek jegyzökönyvei előterjesztésekkel

nyok, a képzettségi színvonal, a bér- és jövedelemviszonyok javítása-, melyek folyamatos megvalósításával elő kell segíteni a cigány lakosság társadalmunkba való mielőbbi beilleszkedését. A tekintetben egységes az az álláspont, hogy alapvetően elősegíti a célkitűzés megvalósítását a munkaképes cigány lakosság munkába állítását, majd ezt követően szervezett munkássá nevelését. Ezen a téren - a fentiek értelmében - igen nagy feladat hárul az ipari üzemek, termelő egységek dolgozó kollektívájára, de külön-külön a vezetőkre is. Az eddig elért eredményekről tájékozódva reprezentatív felmérés keretében közel 10.000 munkás került elemzésre a megye, valamint külön a siklósi járás területén. Az elemzésekről az alábbi tájékoztató ad rövid összefoglalást. Külön kiemeljük a Baranya megye területén vizsgált 10 üzem, valamint Siklós és a járás területén vizsgált összes ipari üzem adatait összehasonlítás végett. Foglalkoztatási arány A felmérések alapján a megyében, illetve a siklósi járásban az alábbi adatok tükrözik a foglalkoztatási arányokat: A megyében 1975.év 1976. év A vizsgált dolgozó létszám 6497 6382 Ebből cigány férfi 83 83 nő 79 79 162 162 Egy évnél hosszabb ideig dolgozik a vállalatnál (fő) 117 128 Siklósi járásban A vizsgált dolgozó létszám 3229 3278 Ebből cigány férfi 108 101 nő 104 98 212 199 Egy évnél hosszabb ideig dolgozik a vállalatnál 100 99 A számszaki adatokból látható, hogy 1975. és 1976. években lényeges létszámváltozás, ezen belül arányváltozás sem megyei, sem járási szinten nem volt. Az összes foglalkoztatott dolgozó közül megyei szinten 2,5-2,6-os, míg járási szinten 6-6,5%-os a cigány származású. A férfi és női cigányszánnazású dolgozók megoszlása közel 50-50%-os. Igen fontos kiemelni, hogy a cigányszármazású dolgozók közül egy évnél hosszabb munkaviszonnyal rendelkezik, illetve a jelenlegi vállalatnál egy évnél hosszabb ideje dolgozik a foglalkoztatottak 50-70%-a. E téren a megyei szinten sokkal jobb a helyzet, azonban a foglalkoztatási arány a siklósi járásban jobb. A fentiekből láthatjuk, hogy a munkába bevont cigányszármazású dolgozók zöménél a munkahelyi stabilitás jó, körültekintő munkával ez tovább javítható. Kereseti arányok A területileg kialakult bérszínvonal, illetve a havi keresetek között elég nagy a szóródás - Szénbánya, BCM, Kesztyűgyár stb. - mely lényegében az iparági hovatartozásból fakad és a végzett munka nehézségi fokától függ.