Atomerőmű, 2013 (36. évfolyam, 1-12. szám)
2013-03-01 / 3. szám
2013. március myth paksi atomerőmű 5 Nagy érdeklődés mellett zajlott a február 26-27. között Spanyolországban megrendezett GMF konferencia. Az önkormányzatok és a radioaktív hulladék elhelyezés jelenlegi helyzetét tárgyaló összejövetelen hazánkból mind a négy társadalmi ellenőrző és tájékoztató társulás képviseltette magát. A konferencia résztvevői meglátogatták az El Cabril radioaktív hulladéktárolót Állománygyűlés az Atomix Kft. Biztonsági Szakágazatánál Az Atomix Kft. Biztonsági Szakágazat Atomerőmű Biztonsági Szolgálata (a továbbiakban: ABSZ), minden évben hagyományosan február végén tartja az elmúlt évet értékelő állománygyűlését, melyet ezúttal is Szakács Károly szakágvezető köszöntője nyitott meg. Ezután az Atomix Kft. ügyvezetője mondott néhány értékelő mondatot a 2012. évről. Szűcs Gábor az elmúlt év tavaszán került a Kft. élére, s mint mondta, fontos év van mögöttük, jó teljesítményekkel és kiemelkedő árbevétellel. Az állománygyűlés egyperces néma felállással folytatódott, mellyel Tombor György emlékének adóztak a megjelentek. A szakágvezető-helyettes több mint másfél évtizedes fáradhatatlan munkavégzés után, betegség miatt hagyta el októberben az állományt. Akkor még gyógyulni készült, azonban a súlyos kór eluralkodott szervezetén, és mindenki mély megrendülésére január 25-én elhunyt. Gyuri személyében a kollégák jó barátot, lelkiismeretes munkatársat és precíz vezetőt ismertek meg, ezért nagyon nehéz betölteni azt az űrt, amit az ő hiánya okoz. Szakács Károly ezt követően részletesen beszámolt a tevékenységüket érintő témakörökről. A fő tevékenység, mely a 2005. évi CXXXIII. törvény és végrehajtási rendeletéi szerint meghatározott, alapvetően nem változott. A kamarai tagságot viszont már nem írja elő kötelező jelleggel, az ABSZ állományának tagjai azonban a szakmaiság megőrzése érdekében továbbra is e szervezet tagjai maradtak. Idén a képzéssel és a vizsgáztatással kapcsolatos változásokra kell majd felkészülniük. Az 1996 óta fennálló együttműködési megállapodás keretében, továbbra is zökkenőmentes a munkavégzés, az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. Fegyveres Biztonsági Őrségével és a Terrorelhárítási Központi (paksi) IX. sz. Műveleti Osztályával. Az atomerőmű és objektumai, valamint a balatonfüredi rekreációs központ védelme, a személyek, járművek és szállítmányok ellenőrzése, a járőrszolgálat ellátása és a technikai jelzőrendszer felügyelete melletti egyéb biztosítási feladatok sokrétűsége miatt csúcsévnek nevezte 2012-t a szakágvezető. Az intézkedéssel járó események, hatósági közreműködést azonban nem igényeltek. Az éves képzéseket tavasszal és ősszel is tervezett módon tartották meg, s az összesített eredmények alapján elmondható, hogy minden műszak 90% feletti eredménnyel zárta az évet. Az állomány tagjai ezúttal is kétféle elismerésben részesülhettek: 10 éves szolgálati idő kapcsán Csákó Judit, Kövesiné Dienes Katalin, Berták István, Liszkai István, Szabó László vagyonőrök, valamint az elmúlt évi kiváló teljesítmény alapján Jánosné Balezer Zsuzsanna, Adorján Mihály, János Zoltán, Kovács Ferenc, Prantner László Domonkos, Szabó Tamás és Szilágyi István vagyonőrök. A 2013. évi szervezeti változások a vezetőséget érintik leginkább a tekintetben, hogy a korábbi szakágvezető-helyettesi pozíció megszűnik, s az 1996 óta nagymértékben megnövekedett feladatokat ezen túl két (szolgálatvezetői, illetve képzési előadói) munkakörben Belényi Sándor és dr. Wiszthater Sándor fogják ellátni. Végül a célkitűzésekről beszélt Szakács Károly: a megrendelői igényeknek megfelelő szolgáltatás minőségének és megbízhatóságának folyamatos fejlesztését, új képzési formák bevezetését, és a nemrég kialakított integrált irányítás rendszer követelményeknek megfelelő működtetését tartják a legfontosabbnak. Az állománygyűlést a Paksi Atomerőmű biztonsági igazgatójának beszéde zárta. Volent Gábor - Hamvas István vezérigazgató szavait is tolmácsolva - elmondta, hogy megrendelői oldalról maximálisan elégedettek az ABSZ által 2012-ben végzett tevékenységgel. Gyöngyösiné Nyúl Petra Kováts Balázs címzetes egyetemi docens Az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. nyugállományú, de ma is aktív munkatársának, Kováts Balázsnak adományozott „Címzetes egyetemi docens” címet a -g Pécsi Tudományegyetem Szenátusa. A kitüntető címet az egyetem vezetése a több évtizedes előadói és publi- > kációs tevékenységéért, tudományos ismeretterjesztő munkájáért, az oktatás S és a kommunikáció területén példaértékű megoldások bevezetéséért ítélte oda. Elismerték továbbá a térségi és a regionális kapcsolati rendszerek építéséért, különös tekintettel a humánerőforrás és a településfejlesztési kutatásokért, s ezek keretében a Pécsi Tudományegyetemmel történő folyamatos és eredményes együttműködésért végzett tevékenységét. A biztonsági kultúra fejlesztése Mottó - A nukleáris biztonság olyan, mint amikor kerékpáro, zunk: Ha meg-- állunk, eldőlünk. I (Jan Bens, WANO) I Márciustól új prog~ ram indult az atomerőműben a biztonsági kultúra továbbfejlesztése céljából. Erről a programról Volent Gábor biztonsági igazgatót kérdeztük.- Mi tette szükségességé a Biztonsági Kultúra Fejlesztése program elindítását?- Az atomerőművek üzemeltetésében a biztonság alapvető fontosságú és elsődleges szempont. A Paksi Atomerőmű esetében sincs ez másként, a biztonság magas szinten tartása a legfontosabb célunk. Az atomerőmű biztonsága nagymértékben függ az üzemeltető személyzet biztonságtudatosságától, hogy a vezetők és dolgozók mindennapi munkájában is a biztonság legyen az elsődleges. Ez biztonságközpontú viselkedés- és gondolkodásmódot, összefoglalóan jó biztonsági kultúrát igényel. A Paksi Atomerőmű biztonsági teljesítménye jó, a biztonsági kultúrára vonatkozó mutatók is kedvezően alakulnak, de nem szabad, hogy ettől elbizakodottak, önelégültek legyünk. Fontos, hogy biztonsági kérdésekkel folyamatosan foglalkozzunk, folyamatosan erősítsük biztonsági kultúránkat. Ezt a célt szolgálja a márciusban indult Biztonsági Kultúra Fejlesztése program.- Kik vesznek részt a program kidolgozásában és lebonyolításában?- A program összeállításának és lebonyolításának felelőse a biztonsági igazgatóság, de sokan mások is közreműködnek. A teljesség igénye nélkül, a programban fontos szerepet vállal az ABÜ team, a tájékoztatási és humán szervezet is. A program legfontosabb résztvevői azonban a vezetők és a dolgozók, akiknek a program szól, és akiktől aktív közreműködést várunk.- Milyen ütemezés szerint fog zajlani?- A kampányhónap március elején indult és április elejéig, azaz a főjavítások megkezdéséig fog tartani. A biztonsági kultúra hónap ideje alatt különböző programokkal és akciókkal szeretnénk a figyelmet a biztonságra, a biztonságközpontú viselkedés- és gondolkodásmódra irányítani. A kampányhónap lejártával a program nem ér véget, az év hátralévő részében is lesznek még további, a biztonsági kultúra erősitését szolgáló akciók.- Milyen tervek alapján épül fel a program?- A biztonság közös ügyünk, minden vezetőnek és dolgozónak - ideértve a külső vállalkozók vezetőit és dolgozóit is - van biztonsággal kapcsolatos feladata és felelősöö) Alapvető Biztonsági Üzenetek sége. A programot ezért úgy állítottuk öszsze, hogy az minden munkavállalót elérjen. Nemcsak az erőmű dolgozóira, hanem a külső cégek munkavállalóira is gondoltunk, hiszen ma már nagy számban vannak jelen az erőmű üzemeltetésében. A biztonsági kultúra kampányhónap indító eseménye a vezérigazgató úr által tartott tematikus fórum volt, amelyen megfogalmazta a biztonsággal, a biztonsági kultúra erősítésével kapcsolatos, az erőmű és a külső vállalkozók dolgozóira egyaránt vonatkozó elvárásait. A biztonsági kultúra kampány valójában már a fórumot megelőzően megkezdődött, hiszen a február 28-án tartott Beszállítói Nap kiváló alkalom volt arra, hogy beszállítóink figyelmét is ráirányítsuk a biztonsági kultúra fontosságára, megfogalmazzuk a biztonsággal kapcsolatos elvárásainkat, és tájékoztassuk őket, hogy a kampány keretében milyen akciókkal kívánjuk támogatni beszállítóink biztonsági kultúrájának erősítését. A kampány számos biztonsági kultúra vonatkozású programot és akciót tartalmaz: Lesz a vezetői körnek - gondolok itt üzemvezetőkre, műszakvezetőkre, ügyeletes mérnökökre, blokkügyeletesekre is - szóló biztonsági kultúra oktatás. Az Atomerőmű újságban és a Heti Hírlevélben cikkek, vélemények olvashatók majd a témával kapcsolatban. A portálon egy külön biztonsági kultúra oldal indult, amelyen folyamatosan jelennek meg különböző biztonsági vonatkozású esettanulmányok, szakmai információk és érdekességek. Minden dolgozónkhoz eljuttatjuk azt a kis füzetet, mely a biztonsági kultúrához kapcsolódó ismeretek tartós elérhetőségét biztosítja. Reményeink szerint ez a füzet a külső vállalkozók minél több dolgozójához is eljut majd. Egy másik kiadvány a munkavégzés előtti biztonsági eligazításban kíván támogatást nyújtani. A kampányhónap alatt a munkavégzés előtti eligazítás - amelynek eddig is szerves része volt a biztonsági eligazítás - ugyanis kiegészül egy-egy biztonsági kultúra elem ismertetésével. A beszállítók tekintetében, a már említett Beszállítói Nap keretében tartott tájékoztatón túl, a portál beszállítói felületén és az atomerőmű internetes honlapján fogunk folyamatosan megújuló tartalommal információkat, szakmai anyagokat biztosítani a beszállítók részére azzal a céllal, hogy azokat ismertessék meg saját vezetőikkel és dolgozóikkal. A kampányhónap lezárását követően felmérést fogunk végezni, hogy képet kapjunk a biztonsági kultúra helyzetéről. A program év végén zárul egy értékeléssel. Itt fontos hangsúlyozni, hogy a biztonság fenntartása folyamatos és nagyon fontos cél, ezért ilyen jellegű kampányokat a jövőben is tervezünk. Laszlóczki Ivetta
