Atomerőmű, 2012 (35. évfolyam, 1-12. szám)
2012-11-01 / 11. szám
2012. november <•> ■ mym paksi atomerőmű 9 Erőműves híradások (------------------------------------------------------------------------------------------\ Felelősen gondolkodni, cselekedni Mindenki egyfajta értékrend szerint él és tevékenykedik. Életünket körbeveszi a magán- és munkahelyi szféra, a közerkölcs, valamint számos különböző rendű és rangú szabályok és előírások együttese. Mindenki maga határozza meg, hogy számára milyen értékek a fontosak. Az emberek többsége számára a legnagyobb értéket a család és a munkahely jelentik, melyek a biztos hátteret, a megélhetést adják, és amelyekről nap mint nap felelősen kell gondolkodni, amelyekért felelősen kell cselekedni. Mindenkinek (életkortól és nemtől függetlenül) be kell tartania bizonyos elírásokat a mindennapok során - a legtöbb ilyennel talán a munkahelyünkön találkozunk. Ebben a korban, az egyre szigorúbb követelmények világában, nem is olyan könnyű megfelelni, ezzel együtt mégis megváltoztak az értékrendek, lazultak a kötelékek. Felelős döntéseket kell hoznunk, amikor munkába állunk, amikor munkába indulunk. Egzisztenciális kérdés a munkahely, a megbecsült munkahely. Az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. az ország egyetlen, energiát termelő nukleáris létesítménye a megye legnagyobb méretű és a környező településeken élőket legnagyobb számban foglalkoztató vállalata. Itt is érvényesülnie kell a Munka Törvénykönyve előírásainak a biztonságos munkavégzést jelentő munkára képes állapotnak, valamint a mindenkori megfelelésnek. Szigorú szabályok vonatkoznak a munkavégzésre, a munkára képes állapot be nem tartására. Az erőműben súlyos jogkövetkezményeket von maga után, ha a dolgozók nem munkára képes állapotban jelennek meg munkahelyükön, pontosabban próbálnak meg bejutni munkahelyükre. A portákon végzett rendszeres ellenőrzések mellett a rendészeti szervezet önellenőrzésre is biztosít lehetőséget. A munkavállaló naptári évenként maximum 3 alkalommal önkéntesen kérheti a területre történő belépést megelőzően a következményekkel nem járó alkoholszondás ellenőrzést. Ez a lehetőség az önkéntes jogkövetés egyik fontos eleme. A biztonságos munkavégzés követelményeinek fenntartása érdekében mindenki számára elemi érdek szabályaink betartása. Megélhetésüket és családjuk sorsát kockáztatják, akik mulasztást követnek el, hiszen ebben az esetben a vétség elévülési ideje 3 év, a szankcionálás rendkívüli felmondás és a Paksi Atomerőmű területére szóló belépési engedély végleges visszavonása is lehet. A mulasztásnak természetesen vannak fokozatai, mint mindenhol az életben, és ez a szankciókban is megnyilvánul. A Munka Törvénykönyve által is szabályozott munkára képes állapot hiányához kapcsolt szankció mértéke attól függ, hogy a munkavállalónak milyen mértékben róható fel a munkára képes állapot hiányának bekövetkezése. A kisebb mértékű mulasztásnak számít, amikor a kilélegzett levegő légalkohol tartalma a 0,2 mg/l, vagy vérvétel esetén a véralkohol tartalma a 0,4%o-et nem haladja meg. Ilyen esetben a munkavállaló az ellenőrzést követően 24 óra elteltével a belépési engedélyét visszakapja és ismételten munkába állhat. Amennyiben ez az állapot 3 éven belül megismétlődik, illetve a mért értékek a fenti határok feletti értéket mutatják, akkor lépnek be a munkaviszony megszüntetéséhez és a belépési engedély visszavonásához kapcsolódó szankciók. Ennek elkerülése érdekében rendszeresen felhívjuk a Társaságunk üzemi területén munkát végzők figyelmét a különböző kommunikációs csatornák útján a szabályokra, illetve azok változásaira is. Bízunk abban, hogy a szabályok szigorodását az érintettek fegyelmezett módon veszik tudomásul, és betartják azokat, hiszen mindannyiunk érdeke, hogy a Paksi Atomerőműben mint nukleáris üzemben az előírások maradéktalan betartása mellett történjen a munkavégzés. Közös érdekünk a személyi hibák elkerülése, hogy ezzel is biztosítsuk az atomerőmű zavartalan működését, illetve elejét vegyük a munkavállalók egzisztenciális problémáinak. Nekünk, az Atomerőmű dolgozóinak, akik valamennyien részesei vagyunk az Atomerőmű felelősségteljes, biztonságos üzemeltetésének, példát kell mutatni a helyes munkahelyi magatartásban, hisz ezt el is várják tőlünk. Mint ahogy mi is elvárjuk például egy autóbuszvezetőtől, hogy kipihenten és figyelmesen vezesse azt a buszt, amelyre gyermekeinket felültetjük, tőlünk is elvárják, hogy munkánkat kellő gondossággal végezzük, és munkára képes állapotban lépjünk be az üzemi területre. Gyöngyösiné Nyúl Petra-W-* rr • r t r • r » r A 1 ff Főjavítási ertekelo Hamarosan magunk mögött hagyjuk a 2012-es esztendőt is, ám még nem az évet értékeljük, hanem az ez évi főjavítási munkákat. Zsoldos Ferenc karbantartási igazgatót arra kértem, adjon egy előzetes értékelést az olvasók számára az elmúlt időszakban végrehajtott főjavításokról.- Igazgató úr! Milyennek értékeli az idei főjavítást a tavalyi főjavítás eredményeihez viszonyítva?- Az idei év sem volt könnyebb az előző évinél, azonban az előző év tapasztalatait hasznosítva, a pontosabb és ütemesebb munkavégzésre koncentráltunk, és ennek eredményeként az idei év eredményesebb is lett. A javítási sorrend a szokásos volt: 1- 4-2-3, és a 2. blokkon volt teljes kirakásos főjavítás, amely egyben a leghosszabb főjavítást jelentette.- Az l es blokknál melyek voltak a jelentősebb feladatok, és sikerült e tartani az ütemtervet?- Április 1-jén álltunk le az 1. blokkal, 26 naposra volt tervezve, és 31 nap 21,5 óra alatt fejeztük be. Az időnormát tekintve nem mondható sikeresnek, ám én mégis annak tekintem, mert minden olyan munkát elvégeztünk a tervezett határidőn belül, amely be volt ütemezve. A legfontosabb munkát, mint mindig, a reaktor szét- és összeszerelése adta. Minden SZBVR-hajtást kicseréltünk a reaktoron. A gőzfejlesztőkkel kapcsolatos feladatok közül említeném a szerkezeti vizsgálatokat, a gőzfejlesztő tápvízelosztó-kollektor kötőelemeinek ellenőrzését és cseréjét. Jelentős tevékenység volt a csöves és edényes nyomókörök munkáinak végrehajtása. A villamos területen a 12AT cseréje, 12JD01 és 02GSD rekonstrukciója igényelt fokozott figyelmet. A 4. és 6. FKSZ-nél tengelycserét hajtottunk végre. A javítási idő csúszásához alapvetően az indítási és védelmi próbák közben felmerült problémák vezettek, mint például a blokk 25 bar-os tömörségi próbáján fellépő tömörtelenség. Térfogatkompenzátor fedél tömörtelenséggel szembesültünk a blokk 132 bar-os primerköri tömörségi próbáján is. A javítás után a blokk rendben visszaindult.- Mennyi időt, milyen feladatokat igényelt a 4-es blokk?-A4, blokkal május 12-én álltunk le, szintén 26 napra lett tervezve a főjavítás, és 27 nap 2 óra alatt sikerült végrehajtani. A feladataink szinte ugyan azok voltak, mint az 1-es blokkon. Jelentős terhelést okoztak a szerkezeti vizsgálatok, az 5. FKSZ járókerék-cseréje, a 41AT transzformátor kármentő átalakítása. Szervezett, összehangolt munkavégzést igényelt a 40TJ21W001 hőcserélő szerkezeti vizsgálata és nyomáspróbája. A betervezett feladatokat itt is elvégeztük határidőre, ám a visszaindításkor a 40TJ32D001 szivattyún többszöri tömszelence javítás miatt, illetve az 1. GF sikertelen 18 bar-os tömörségi próbája vezetett az egynapos csúszáshoz.- A szakembergárda nagy sikerként élte meg a 2- es blokki főjavítás idő előtti befejezését. Mi jellemezte az itt folyó tevékenységet?- A 2. blokkon teljes kirakásos főjavítást hajtottunk végre, három hét szünetet tartva, július 1-jén kezdtük a munkát, amely 55 naposra volt tervezve és 54 nap 14 óra alatt fejeztük be. Elvégeztük a gőzfejlesztők szilárdsági nyomáspróbáját, a tápvízelosztó-kollektor kötőelemeinek ellenőrzését, a tervezett cseréket, a PRISE csonkok párhuzamosság vizsgálat, továbbá három fő-keringtető szivattyú és a kijelölt FET-ek szerkezeti vizsgálatát. Nagy feladat volt az alacsony vízszinthez tartozó armatúrák revíziója. Az armatúrás csapatnak nagyon összehangolt munkát kellett végeznie. Megtörtént a reaktorakna elárasztás, az SBK baleseti műszerezés kiépítése, valamint a dízel gépek főjavítása. Jelentős tevékenység volt a 21AT csere és a 21,22SP védelmi rekonstrukció. Elmondhatom, hogy kezelhető problémák voltak, ez segített a határidő betartásában.- Utolsóként került sorra a 3. blokk főjavítása. Mit emelne ki az itt folyó főjavításból?- A 3. blokk főjavítására most is utolsóként került sor, szeptember l-jén álltunk le, a szintén 26 napra tervezett leállás 29 nap 7 óra 24 percre sikeredett. Az elvégzett munkákat nem sorolom újra, hiszen hasonlóak az egyes és négyes blokkokon végrehajtott feladatokkal. Talán kiemelendő, hogy az 5. számú fő-keringtető szivattyúnál egy új grafittömítéssel próbálkoztunk. Amennyiben beválik, akkor a többi blokkon is ezt a tömítést fogjuk alkalmazni. A csúszáshoz nagyban hozzájárult az 5. számú gőzfejlesztőnél tapasztalt PRISE csonk tömörtelenség. Le kellett hűteni és üríteni a gőzfejlesztőt, kicserélni a tömítést, majd újra tölteni és felfűteni. Ennek az eseménynek a kivizsgálása megtörtént, a tanulságokat levontuk.- A főjavítás több terület szakembereinek közös, összehangolt tevékenységét igényli. Miként értékeli a csapatmunkát, a főjavítás eredményességét?- Összességében nézve az éves tevékenységünket, egy átlagos, jó évnek tekinthető az idei év. A főjavítási csúszásokat ellenpontozza a kisleállások elmaradása, a rendelkezésre állásunk jó volt, ezért nincs okunk panaszra. Vannak hibáink, ezeket igyekszünk nyesegetni, javítani, amelyet elősegít a karbantartó személyzet összeforrottsága és becsületes helytállása. Mindezeket átgondolva azt mondom: eredményes év volt. Megköszönöm a műszaki háttér, a biztonsági szervezet, az üzemviteli és a karbantartó személyzet főjavításon végzett munkáját, a logisztika hozzájárulását a gördülékeny munkavégzéshez. Bebizonyosodott, hogy a nagy egymásrautaltság elősegíti a személyzet összekovácsolását, amely a sikeres munkavégzés alapja.-beri-A 4. blokkon a PRISE vezeték felmérése az egytengelyűség és párhuzamosság helyreállítására. Az egyik szabályozó szelep, amit a 21,22RL08S401 szelepek helyére építettek be.
