Atomerőmű, 2012 (35. évfolyam, 1-12. szám)
2012-10-01 / 10. szám
fotó: Bodajki Ákos 2012. október j£r mym paksi atomerőmű Erőműves híradások 9 Értékes szellemi alkotások A Paksi Atomerőműben nagy múltja van a Műszaki Alkotói Pályázatnak, amelyet évente hirdetnek meg, és amelyre értékes szellemi alkotások érkeznek. A pályázatok elbírálásánál előnyt élveznek azok a pályaművek, amelyek az erőmű előtt álló problémák, valamint a társaság stratégiai feladatainak megoldását, a hatékonyság növelését szolgálják. Az Atomerőmű újság folyamatosan beszámol a pályázat eredményességéről, bemutatja a pályamunkákat és alkotóikat. Az idei, 24. Műszaki Alkotói Pályázat meghirdetésekor visszatekintünk a múltra, amihez Nagy László fejlesztési és elemzési osztályvezetőtől kaptunk tájékoztatást. A kezdet a gazdasági szabályozás 1988-as kedvező változására nyúlik vissza (könnyítések bizonyos bér jellegű kifizetésekre, ha kapcsolódnak műszaki fejlesztésekhez). Pónya József vezérigazgató támogatásával a lehetőség első kihasználója és a pályázatok lebonyolítója Cserháti András volt, az akkori műszaki fejlesztési osztály vezetője. Rajta is maradt ez a feladat a jogutód szervezeteken, Bajsz József, dr. Elter József vezetésével, és most Nagy László gondozza a mozgalmat, intézi az adminisztrációt. Közben persze alakultak a szabályok, jelenleg a humán igazgatóság felügyelete alá eső IER205_ VU03_V02 folyamatutasítás határozza meg a munkáltatói kitüntetések, díjak adományozását. A díjat a vezérigazgató adományozza a kiemelkedő műszaki alkotói tevékenység elismeréseként a társaságunkkal munkaviszonyban álló dolgozóknak. A fent említett utasítás szabályozza az odaítélhető díjak számát, összegét. A pályázatot minden év augusztusában hirdetik meg. A beérkezett pályázatokat nyilvános meghallgatás keretében mutathatják be az alkotók. Ezek után, kidolgozott értékelési szisztéma alapján az igazgatóságok és a szakszervezet által delegált zsűri értékel. Egy értekezlet keretében összesítik az értékeléseket, így alakulnak ki a helyezések, amiket jóváhagyásra felterjesztenek a vezérigazgatónak. Január elején ünnepélyes keretek között a vezérigazgató osztja ki a díjakat. A díjkiosztó után a műszaki könyvtárban hozzáférhetők a pályamunkák. Nagy László fejlesztési és elemzési osztályvezető adatbázisából sok mindenre fény derül. Eddig majd hétszáz dolgozatot nyújtottak be. Az első, kezdeti jeligés anyagok szerzői már feledésbe merültek. Kezdetben sokkal aktívabban pályáztak, egy-egy alkalommal 60- 80 pályamunkát kellett a lehető legigazságosabban elbírálni. Ez az időszak egybeesett a személyi számítógépek rohamos elterjedésével, mindent nyilvántartottak Commodore 64-en. Azután kevesebb, de annál nagyobb gazdasági hasznot hozó, komolyabb pályamunka készült a fizikusok, elemző mérnökök jóvoltából. A pályázók között számos névvel találkozhatunk, akik azóta magasabb pozíciókat is betöltenek. A zömmel azonosítható pályamunkák kb. fele-fele arányban egyedül vagy csoportosan készült. Eddig majd ötszázan adtak be pályamunkát, a legtöbbet Bunkóczi András (22), Dénes László, dr. Elter József, Tóth János (15), Szécsényi Zsolt (14) és Orbán Mihály (12) készítette. Sokan a támogatott továbbtanulásuk kapcsán kezdenek bele egy-egy témába, a munkájuk folytán megismert rendszerek kisebb-nagyobb átalakításával elérhető előnyöket mérlegelve fognak hozzá a pályázatíráshoz. Ha nem is nyerik meg a fődíjat, a pályamunka kidolgozása során elmélyített ismeretek megkönnyítik a napi munkát, és az így megerősített tudás önbizalmat, biztonságot ad. Sokszor akadnak olyan feladatok, amelyek a szakmák, szervezetek határterületeire esnek, ilyenkor csapatmunkában végzik azt. Egymás munkáit megismerve nő a társosztályok megbecsülése, javul a kollegialitás, szakmai barátságok alakulnak. Az idei Műszaki Alkotói Pályázat nevezési határideje: október 15. A pályamunkákat november 15-ig lehet beadni, az értékelés december 31-én lezárul. gyulai Versenyeken az őreink A Fegyveres Biztonsági Őrségek III. Országos Szakmai Csapatversenyére szeptember 8-án került sor, melyre a Paksi Atomerőmű két csapatot indított. A versenyen ezúttal is négy feladat végrehajtása volt a követelmény: 1. több feladatos akadálypálya leküzdése, 2. lőgyakorlat végrehajtása pisztoly és sorozatlövő fegyverrel, 3. marok és sorozatlövő fegyver szét- és összeszerelése, 4. elméleti tudás szintfelmérése, tesztláp kitöltésével. A paksi fegyveres biztonsági őrök I. csapata 18. helyezést, II. csapata 6. helyezést ért el az összesített eredmények alapján. Szeptember 29-én rendezték meg a XV. Dr. Oláh László IPA Pisztoly Emlék Lóversenyt és Bográcsétel Főzőversenyt a biritói lőtéren. A versenyt fegyveres és IPA-barát kategóriákban hirdették meg, amelyre - a korábbi években megszokott módon - az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. fegyveres biztonsági őreinek csapata is nevezett. A 4. helyet szerezték meg. A csapat tagjai: Pata Csaba, Hanuszka Zsolt és Végh Csaba. GYNYP fnym paksi at Új belépők köszöntője Az immár hagyományos köszöntő az irodaépület II. emeleti tanácstermében zajlott. Huszonhét munkavállaló vehette át az új belépők számára készített emlékérmet. A Paksi Atomerőművel 2012. május 1. és augusztus 31. között új munkaviszonyt létesítő munkavállalókat a cégvezetés nevében - a részvénytársaság vezérigazgatója távollétében - Bognár Péter humán igazgató köszöntötte, szeptember 26-án. „Az erőmű életében már hagyománnyá vált az új munkavállalók köszöntése, amelynek célja, hogy emlékezetessé tegyük az új munkatársak számára a belépésüket, a társaság életéhez történő csatlakozásukat” - kezdte köszöntőjét a humán igazgató. A továbbiakban elmondta, hogy kiemelkedő jelentőségű a Paksi Atomerőmű életében a 2012-es esztendő, mivel ez évben ünnepeljük az 1. blokk átadásának harmincadik évfordulóját. Ettől az évtől várjuk, hogy újabb húsz éves működésre kapunk engedélyt az 1. blokk tekintetében, illetve napirenden van az új blokkok létesítése is. Ezért reményét fejezte ki, hogy az új munkatársak közül - már tapasztalt szakemberként - többen is dolgozni fognak a Paks Il-ben, amely biztosítja az erőmű termelésének folyamatosságát. Az új belépők mostani létszáma jelzi, hogy a nyugdíjba vonuló munkatársak pótlása folyamatosan történik, ami egyben generációváltást is jelent. Hangsúlyozta, hogy az új munkatársak felé a szakmai tudás és tapasztalat megszerzése mellett elvárás a részvénytársaság iránti lojalitás, hiszen az erőmű jövője hosszú távon csak elkötelezett munkatársakkal képzelhető el. Az új belépők számára a Paksi Atomerőmű látképét és a munkavállalók belépésének napját tartalmazó emlékérmet a szakmai szervezetek igazgatói, illetve megbízott vezetői adták át. Ezt követően az Atomerőműben működő érdekképviseleti szervezetek részéről Weisz Mátyás, a PADOSZ elnökhelyettese köszöntötte az új kollégákat, aki írásos tájékoztató anyag átadásával hívta fel a jelenlévők figyelmét a szakszervezetekhez történő csatlakozás fontosságára. LILI Új belépő kollégáink A Tájékoztató és Látogatóközpontban: Thuróczy Zsuzsanna térségi szakértő. Az üzemviteli igazgatóságon: Nagy László primer köri gépész, Szalontai János turbinagépész, Szél Benjamin turbinagépész, Szendi Balázs primer köri gépész, Tóth László turbinagépész, Vajda Péter primer köri gépész. A műszaki igazgatóságon: Bernáth Szabolcs Péter projektfelelős, Csepregi Péter projektfelelős, Odor Dávid rendszertechnológus, Szász Balázs Mihály cad mérnök. A biztonsági igazgatóságon: Nagy Magdolna műszaki ügyintéző. A karbantartási igazgatóságon: Baranya Gábor karbantartó lakatos, Fáth Bálint technológus mérnök, Filip Bernadett szerszámkiadó vezető. A gazdasági igazgatóságon: Gold Gabriella gazdasági elemző, Horváthné Papp Erika raktáros, Hüffner Annamária pénzügyi előadó, Inhoff Csaba szerződéskötő, Kökényesi Kuglics Krisztina szerződéskötő, Molnár Roberta logisztikai főelőadó, Rujder Zoltán /ózse/koordinátor, Szabó Ferenc raktáros, Vajda Péter szerződéskötő. A humán igazgatóságon: Kiss Adrienn humánpolitikai ügyintéző, Tomolik Erika humánpolitikai előadó.
