Atomerőmű, 2007 (30. évfolyam, 1-12. szám)

2007-05-01 / 5. szám

2007. május 9. oldal é Paksi Atomerőmű Zrt. A tavaszi Műegyetemi Állásbörzéről jelentjük A Budapesti Műszaki és Gazdaság­­tudományi Egyetem központi épü­letében április 25-26. között ren­dezték meg a Műegyetemi Állás­börzét. Volt két nap, amikor több mint kétszáz cég, hatezer diák, kö­zel kétezer állásajánlat egyetlen helyre koncentrálódott. Európa harmadik és a közép-európai régió legnagyobb és legrangosabb állás­börzéjén a műszaki, informatikai, gazdasági, pénzügyi és természet­­tudományi tanulmányokat folytató végzős hallgatók és az őket alkal­mazni kívánó cégek számára volt biztosítsa a kapcsolatfelvételi lehe­tőség. A Paksi Atomerőmű Zrt. hosszú távú, biztonságos, gazdasá­gos és megbízható üzemeltetéséhez, karbantartásához és kiszolgálásá­hoz szükséges munkaerő-állomány biztosítása a humán igazgatóság ál­tal működtetett integrált humán­erőforrás-rendszer feladata, így az idei börzén az oktatási és humán­­politikai szervezet szakemberei - Borbély Sándor, László A. Zoltánná, Koczka Jánosné, Nyirati Zsoltné és Etessyné Kovács Zsuzsanna - kép­viselték a részvénytársaságot. A kétnapos rendezvényről László A. Zoltánná, a személyzet-fejlesztési csoport vezetője tájékoztatta szer­kesztőségünket. Az atomerőmű építésében, indítási feladataiban meghatározó szerepet játszó szakembergárda tagjai a követ­kező években elérik a nyugdíjkorha­tárt. Cégünk érdeke, hogy olyan munkavállalókat foglalkoztasson, akik a feladataikat a lehető legmaga­sabb szakmai színvonalon és a legha­tékonyabban tudják elvégezni. Az erőmű vezetése nagy figyelmet fordít az utánpótlás-tervezésre annak érde­kében, hogy a meghatározó területe­ken folyamatosan rendelkezésre áll­janak a szükséges tudással, készsé­gekkel és jártassággal rendelkező munkavállalók. A kiemelt munkakö­rökben megkövetelt tudást a jó diplo­ma mellett az erőmű saját, világvi­szonylatban is elismert oktatási rend­szere biztosítja, speciális betanulási és továbbképzési programokkal. A PA Zrt. jelenlegi létszáma megközelí­ti a 2660 főt, amelyből több mint 850 fő felsőfokú végzettségű szakember. Az átlagéletkor 43 év, és a következő tíz évben közel 400 mérnök megy nyugdíjba. Ezek az adatok a generá­cióváltás igényét jelzik a magasan kvalifikált szakemberek körében is, ami miatt ígéretesebb szakmai karri­erlehetőséget és versenyképes java­dalmazási csomagot biztosít rész­vénytársaságunk a foglalkoztatott munkavállalók számára.- Az állásbörze két napján az atomerőmű standját több mint négy­százan keresték fel; a műegyetemis­ták mellett több budapesti, vidéki fel­sőoktatási intézményből és a határa­inkon túlról is érkező végzős hallga­tók, fiatal diplomások, valamint ál­lásban lévő és munkanélküli álláske­resők. A végzős hallgatók álláskíná­latról, az alsóbb évesek szakmai gya­korlati, diplomamunkai, szakdolgo­zati konzultációs lehetőségről érdek­lődtek. Több látogató jelezte, hogy szeretné üzemlátogatás keretében megismerni cégünket. Az állásbörzén nyitott pozíciókkal nem tudtunk megjelenni, de tájékoztattuk az ér­deklődőket azokról az álláslehetősé­gekről, amelyek a jövőben - tekintet­tel a várható nyugdíjazásokra, vala­mint az üzemidő-hosszabbításra - a fiatal műszakiak számára számításba jöhetnek részvénytársaságunknál. Ilyenek a gépészmérnöki, irányítás­­technikai mérnöki, villamosmérnöki, vegyészmérnöki munkakörök. Meg­ítélésünk szerint a rendezvény hasz­nos és eredményes volt, a fiatalok ré­széről igen jelentős érdeklődést ta­pasztaltunk. A paksi lehetőségekről érdeklődők számára készítettünk egy kérdőívet, amelyet közel 150 fő töl­tött ki, és hasonló számban adtak át részünkre önéletrajzot is. A kérdő­ívek és az átadott önéletrajzok feldol­gozása folyamatban van - tájékozta­tott László A. Zoltánná. Kedves íjjá Olvasó! A magasan képzett szakemberekre mind az atomerőműben, mind a nuk­leáris energetikához kapcsolódó te­vékenységet folytató kutatóintézetek­ben, intézményekben hosszabb távon is nagy szükség van, a komoly tudás­sal rendelkező, nagy teherbírású szakemberek karrieije az iparágunk­ban biztositott. Az erőmű bonyolult rendszereinek, technológiájának üze­meltetése, a következő 30-40 év üze­mének biztosítása érdekében megol­dandó műszaki feladatok, a nyitott energiapiac követelményeinek való megfelelés a mérnöki gárdától ki­emelkedő tudást, folyamatos tanulás iránti elkötelezettséget, a változások elfogadását és menedzselését követe­li meg. Cégünk váija a komoly mű­szaki kihívásokkal szembenézni aka­ró és képes fiatal mérnököket, a leen­dő kedves kollégákat! -Sipos László-Orosz felsővezetők gyűjtöttek tapasztalatot a paksi atomerőműben Az Orosz Föderáció Atomenergia­­ügynöksége (Roszatom) VNILAESz kutatóintézetének háromfős felsőve­zetői delegációja tett látogatást a pak­si atomerőműben április 25-26. kö­zött A delegáció tagjai voltak Szergej Bojarkin vezérigazgató-helyettes, az AESz-2006 Tervezőiroda ügyvezető igazgatója, Sztanyiszlav Golovinskij, az AESz-2006 Tervezőiroda igazgató­ja és Alekszandr Szlyepanov, az AESz- 2006 Tervezőiroda főszakértője. A programról Varjú Attila, a vendége­ket fogadó üzemviteli biztonsági osz­tály vezetője, tapasztalatairól pedig Bojarkin úr beszélt. Varjú A.: - Az AESz-2006 Tervező­­iroda, mint a Roszatom főkonzulense, az orosz atomenergia-ipari komple­xum 2007—2015 közötti fejlesztési programjának keretében a WER- reaktorokat üzemeltető külföldi erő­művek tapasztalatait tanulmányozza a műszaki modernizáció, a szervezeti, irányitási átalakítások tervezése, szer­vezése és végrehajtása terén. E munka kapcsán konzultációs cél­ból olyan volt szocialista táborhoz tartozó atomerőműveket látogattak meg (Litvánia, Csehország, Paks), amelyek közelről érintve voltak vagy vannak az 1990-es évek, illetve nap­jaink politikai, társadalmi illetve gaz­dasági változásai által. A konzultációk igen komoly szak­mai részletességgel, mégis szívélyes légkörben zajlottak. A vendégek be­mutatták az oroszországi fejleszté­seket és terveket, valamint a kétna­pos munka során találkoztak mig, big és a gvigh számos szakemberé­vel, és előre megküldött kérdéslista alapján több műszaki, gazdasági, szervezeti és szervezési kérdésben folytattak konzultációt. Ezek közül csak a leglényegesebbeket említve: irányítástechnikai modernizáció; telj esítménynövelés; élettartam-gaz­dálkodás; Szervezeti és Működésfej­lesztési Program (SZMFP); humán fejlesztések; költségcsökkentési in­tézkedések. Látogatásuk befejeztével a hallot­tak kapcsán kifejezték köszönetüket és megelégedettségüket a paksi szak­embereknek, szervezőknek és a kon­zultációt részükről nagyon sikeres­nek és eredményesnek értékelték. Sz. Bojarkin: - Mindenkitől sze­retnénk tanulni, tapasztalatot szerez­ni, akitől lehet. Nagyon sok érdekes előadást hallottunk. A legfelső veze­tést is tájékoztatni kívánjuk a paksi tapasztalatokról. Úgy gondolom, az itt látott, hallott fejlesztések, átalakí­tások komoly érdeklődést fognak ki­váltani vezetőinkből. A Pakson vég­rehajtott, elindított változások talán még nagyobb hatással lesznek rájuk, mint ha ezt egy másik európai or­szágban látjuk, hiszen igazolja, hogy WER-atomerőműben is meg­valósítható a racionális, hatékony, mégis biztonságos működés. Az érdeklődésünk másik oka, hogy a hazai atomenergetika tervezett üte­mű fejlesztése rendkívüli erőfeszí­tést, erőforrásokat igényel. Viszont a fejlesztés elengedhetetlen, mert gya­korlatilag villamosenergia-hiány van az országban. Erre példa a tavalyi moszkvai üzemzavar is. Mindenáron fejleszteni kell a kapacitásokat, ugyanakkor korszerűsíteni kell a mű­ködést. Szükség lesz a külföldi ta­pasztalatokra, szükség esetén a kül­földi vállalatok közreműködésére is számítunk. Érdekes számunkra a magyaror­szági villamosenergia-ipari helyzet is. Hallottuk, hogy hamarosan teljes liberalizáció várható. Nálunk tavaly ősztől a piac 5%-a nyitott, és 2012-re fokozatosan 30%-ra nyitjuk meg a piacot. Cégünknek már most szembe kell nézni azzal, hogy nem mindegy, mennyiért termelünk, és hogy mikor, milyen időszakban értékesítjük a vil­lamos energiát. Nagyon köszönjük a sok érdekes, hasznos információt, tapasztalatot, valamint az itt töltött idő rövidsége ellenére a szívélyes vendéglátást!-Hadnagy Lajos-A Foratom vezérigazgatója Pakson A múlt hónap közepén a Foratom vezérigazgatója látogatott erőművünkbe. Santiago SanAntonio úr, aki egy nukleáris üzem­anyaggal kapcsolatos kon­ferencián vett részt Buda­pesten, magyarországi láto­gatását kihasználva április 20-án vizitált Pakson. Rövid erőmű-látogatás után az erő­mű műszaki vezetőivel kötetlen be­szélgetésen értékelte az atomenergeti­ka európai helyzetét. Véleményt cse­réltek az iparág előtt álló kihívásokról és lehetőségekről. SanAntonio úr tájé­kozatta az erőmű vezetőit a Foratom működéséről, tevékenysége hatékony­ságának növelésével kapcsolatos ter­vekről. Kovács József ve­zérigazgatóval és Dr. Katona Tamással, a Ma­gyar Atomfórum Egyesü­let elnökével áttekintették a Foratomon belüli ma­gyar szerepvállalás bőví­tésének lehetőségeit. A brüsszeli székhelyű Foratom az atomenerge­tikai ipar képviselő szer­vezete. Célja a nukleáris energia használatának elősegítése Európá­ban eme fontos és sokoldalú iparág érdekeinek képviselete útján. A Foratom tagságát 16 nemzeti egyesület alkotja, a hazai képvisele­tet a Magyar Atomfórum Egyesület biztosítja. -Bajsz József-Élet a Reform Főzőklubban Az atomerőmű Reform Főzőklubja az idei évben is több gasztronómiai főzőversenyen tervezi részvételét, országhatáron belül és kívül. A gaz­dag programtervből az alábbiakban adunk ízelítőt: május 6.: Pörböly, vadételek elkészítése, június 24.: Ba­­latonfured, Süllő Fesztivál, augusz­tus 20.: Csongrád, sörkorcsolya ké­szítése, szeptember 15.: Paks, Sárgö­dör tér, Szüreti Fesztivál, október 5.: Románia, Kézdivásárhely, Alma- Gasztro Fesztivál, október 25.: Vár­domb, kemencében készített ételek. A Reform Főzőklub ez évtől közös programot szervez a Paksi Közműve­lődési Kht.-val és a paksi Sárgödör Téri Présháztulajdonosok Egyesüle­tével, amelyre először a Szüreti Fesz­tiválon kerül sor. A klub működése során minden évben beilleszt prog­ramjába egy külföldi kirándulást is. 2006- ban Szlovákiában járt a csapat, 2007- ben pedig Romániába kíván el­látogatni. A paksi fözőklub igen nagy megtiszteltetésnek vette a meghívást a Kézdivásárhelyen először megren­dezésre kerülő Alma-Gasztro Feszti­válra, és a felkérést a rendezvényre meghívott, ottani 40-50 fő vendég ételének elkészítésére, amit örömmel el is vállalt. így a Reform Főzőklub 2007. október 5-én Kézdivásárhely­­re, Paks testvérvárosába utazik, és ízelítőt ad az almából készült ételek készítéséből. -Biróné Éva-Egy régi-új WANO-tag Az Énei olasz energiacég 2006 októ­berében újra csatlakozott a WANO- hoz. Olaszország úttörő szerepet ját­szott a kereskedelmi célú nukleáris energetika megteremtésében; első reaktorának építését 1958-ban kezd­te meg. Az 1986-os csernobili bal­esetet követően népszavazást tartot­tak az atomenergiáról. Ennek ered­ménye miatt leállították az üzemelő erőműveket, illetve leállítottak min­den nukleáris beruházást: a folyamat 1990-ra fejeződött be. A fenti helyzet ellenére az Enel a WANO 1989-es megalakulásakor alapító tag volt, és 1999-ig fenntar­totta tagságát. Ekkor az Olaszország atomerőműveivel kapcsolatos fele­lősséget a Sogin cégre ruházták át, amelynek tevékenysége a leszerelés­re koncentrálódott. Az Énei jelenleg az ország legnagyobb energiaterme­lő társasága, részvényeit Milánóban és New Yorkban jegyzik. A cég kb. 53 ezer MW termelőkapacitással rendelkezik, ezek megoszlása az alábbi: 46 hőerőmű, 500 vízerőmű, 32 geotermikus telephely, 17 szél­farm és 4 fotoelektromos telep. Két évvel ezelőtt, 2005 februáijá­­ban, az Énei 66% részesedést szerzett a Szlovák Elektromos Művekben (ez a legjelentősebb szlovák termelő, mint­egy 7 ezer MW kapacitással bír). Az így megnyert szelet magában foglalja a hat atomerőművi blokkot is (Bohunice, Mochovce), és természete­sen Szlovákia maga is WANO-tag. Az új típusú érdekeltség miatt a cég hiva­talosan kérvényezte tagságát, amelyet tavaly ősszel meg is kapott. Lucas Mampaey igazgató így kommentálta az eseményt: „Nagy örömünkre szol­gál, hogy egy nukleáris úttörő újra ta­gunkká vált. A cégnek a WANO és a nukleáris biztonság iránti elkötelezett­sége nagyon fontos az Énei nukleáris jövője szempontjából.” Giancarlo Aquilanti, az Énei nuk­leáris fejlesztési vezetője így hangsú­lyozta a WANO-tagság fontosságát: , A szervezet egy olyan fórumot bizto­sít az üzemeltetők számára, ahol egy­mástól tanulhatnak, illetve az együtt­működés lehetővé teszi a biztonság és a megbízható üzemeltetés legmaga­sabb szintre történő emelését. Egy nukleáris létesítmény legkiválóbb szintű üzemeltetésének keresése telje­sen egybeesik az Énei politikájával, és ez volt az elsődleges motivációja a csatlakozásnak. Ezenkívül a WANO részéről érkezett befogadás annak a visszaigazolása, hogy az Énei pozití­van tud hozzájárulni egy ilyen tekin­télyes szervezet munkájához.” Forrás: Inside WANO, 2007/Volume 15INo.1 -Varga József-

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom