Atomerőmű, 2003 (26. évfolyam, 1-12. szám)

2003-03-01 / 3. szám

I 2003. március ATOMERŐMŰ 7. oldal PIME 2003 konferencia SAP Felhasználói Klub Idén tizenötödik alkalommal, feb­ruár 3. és 5. között Máltán tartotta kommunikációs konferenciáját a nukleáris ipar. A lakossági és szak­mai információcsere minél hatéko­nyabbá tételét felvállaló rendezvé­nyen 27 ország 156 szakembere je­lent meg. Örvendetes tényként könyvelhető el, hogy tovább nőtt azon résztvevők száma, akik a nukleáris iparhoz ha­sonló területről (vegyipar, légi köz­lekedés) érkeztek. Ezzel a ténnyel és azzal, hogy fiatalodik a mi szak­mánk is, egyre inkább biztosítható a kommunikációs problémák kívülről, illetve új szemlélettel történő meg­közelítése. Érdekesség volt még, hogy a harmadik nap délutánján és a következő napon a NAÜ 20 fő (első­sorban hatósági emberek) részére ki­egészítő képzést tartott a krízis-kommunikáció té­makörében. Néhány érdekes elő­adást szeretnék röviden is­mertetni. Elsőként Derek Taylor prezentációját eme­lem ki, aki az EU nukleá­ris energia-hulladékkeze­­lés-szállítás kérdéskörét mutatta be, különös tekin­tettel az újonnan csatlako­zó országokra. Elmondta, hogy ellentétben a NAÜ megfogadható ajánlásai­val, az EU-ban kötelezőek az előírások és törvények. Amelyik ország nem al­kalmazza azokat, bírósági eljárással szembesül. Rövidebb ha­lasztások kérhetők ugyan a végrehaj­tásra, de nem lehet kibújni a teljesítés alól. Ismertette még a hulladéktáro­lókra vonatkozó határidőket is: 2008- ig minden országban ki kell jelölni a telephelyeket. 2013-ra működő táro­lóval kell rendelkezni a kis és közepes aktivitású radioaktív hulladékok ese­tében, míg a nagy aktivitású hulladé­kok tárolójára a működésbe vétel ha­tárideje 2018. Matthew Devisscher úr, az Európai Vegyipari Tanács (ECIC) kommuni­kációs igazgatója ismertette a szerve­zet tevékenységét. Meglepő adatok­kal szolgált: a tömörülés keretein be­lül 2 millió munkavállaló dolgozik, itt állítják elő a világ vegyipari termelé­sének 32 %-át. Érdekképviseletük és stratégiájuk a FORATOM-éhoz ha­sonlatos. Mint a nukleáris ipar PR- jában, itt hosszabb távú tervezés fo­lyik, rendszeresen végeznek közvéle­mény-kutatásokat, szisztematikusan jelölik ki a célcsoportokat. A vegyipa­ri létesítmények lakossági elfogadott­sága országonként különböző, de ál­talában alacsony (kivéve a környéken élők és így egyben az adott gyárban dolgozók körében). Külön szekció foglalkozott a látogató központok szerepével, ezt a kérdéskört Tony Harrison (BNFL) bevezetője után csoportos foglalkozáson tárgyalták a résztvevők. Elmondható, hogy átme­netileg több országban visszaesett a látogatók száma a 2001. szeptember 11-i terrortámadást követően, majd 2- 3 hét múlva elérte a szokásos értéket (ez tipikusan a kelet-európai tapaszta­lat). Angliában másfél éve tartós csökkenés mutatkozik a látogatók számában, bár ott mindent elkövetnek a korábbi sikeresség fenntartása érde­kében. Néhány negatív példa: - a cseh Dukovany Atomerőműben más­fél éve az üzemi terület nem látogatható, - ran­­ciaországban húsz(!) központot zártak be a terrortámadásra hivat­kozva (kormányzati pa­rancsra), és megnyitásu­kat sem tervezik. A fen­ti szomorú intézkedést a francia települések pol­gármesterei és a kör­nyékbeli iskolák tanárai is nehezményezték. MERHBA! - így kö­szöntötte a máltai sajtó a rendezvény résztve­vőit a konferencia há­rom napján át különle­ges kiadásban megjele­nő NucNet hírlevél első példányán. Az előadások közötti szünetekben al­kalom nyílt poszterek megtekintésé­re, tájékoztató anyagok begyűjtésére, illetve vetítések megtekintésére is. A konferencián elhangzott előadások gyűjteménye a TLK-ban az érdeklő­dők számára hozzáférhető. V.J. Pakisztáni vendég az erőműben A Nemzetközi Atom­energia Ügynökség műszaki együttműkö­dési programja kereté­ben Muhammad Nadeem Ullah pakisz­táni mérnök február második felében két hetet töltött a Paksi Atomerőműben. Talán többen meglepve lát­ták, találkoztak az erő­mű területén a sze­rény, de érdeklődő szakemberrel, akit a Nukleáris Biztonsági Osztálytól Dr. Józsa István fogadott, kísért. A tá­voli vendégnek itt tartózkodása idején sikerült sok más szervezet­nél is megfordulnia. Nadeem Ullah úr a Chasma Atom­erőmű (CHASNUPP) Oktató Köz­pontjában vezető mérnök. Feladata az új üzemviteli személyzet képzésé­nek megszervezése, amelyhez fél éves kínai üzemviteli tapasztalat­­szerzés után látott. Fel­adatai közé tartozott a képzési politika kidolgo­zása és bevezetése, az oktatási tervek, a képzési sémák és programok ki­dolgozása. Készített ál­talános, mérnöki, vala­mint atomerőmű specifi­kus oktatási jegyzeteket is. Felügyeli az oktató laboratóriumok felszere­lését, a képzési anyagok készítését, a munkahelyi üzemviteli és karbantar­tói oktatást. Bár személyesen nem si­került találkozni vele, vendéglátóján keresztül, közvetve a következőket tudtuk meg paksi élményeiről. Chashsma egy 300 MW-os atom­erőmű Pakisztánban, melynek oktatá­si osztályán dolgozom. Paksi látoga­tásomra a NAÜ támogató programja keretében került sor. Ezalatt kapcso­latba kerültem a PA Rt. biztonsági, karbantartási, oktatási szervezeteivel, a Minőségbiztosítási Osztállyal, az Anyagvizsgálati Osztállyal és a Láto­gató Központtal. Voltam a 3. és 4. blokkon is. Látogatásom alatt főleg arra koncentráltam, mennyire vannak bevonva az említett szervezetek a PA Rt. személyzetének képzési és ok­tatási programjába. El kell, hogy mondjam, paksi tar­tózkodásom sikeres volt, hiszen az érintett szervezetek nyíltan viszo­nyultak hozzám, és őszintén igyekez­tek tapasztalataimat bővíteni. Nagyra értékelem a magyar kormány, vala­mint a Paksi Atomerőmű vezetésének és személyzetének segítségét, együtt­működését. Köszönök mindent a Du­na Szálló munkatársainak és általá­ban a paksi embereknek! Remélem, hogy a jó kapcsolatok megmaradnak, és esetleg a jövőben is lehetőség lesz az együttműködésre! H.L. Muhammad Nadeem Ullah A foglalkozásra a már megszokott helyen, Budapesten a Hotel Hélia különtermében került sor 2003. március 5-én, rendkívül alacsony részvétel mellett (10 fő). Az előadások témáit az utolsó pil­lanatban változtatták meg. Eredetileg az SAP oktatási rendszere is ismerte­tésre került volna, de helyette sokkal aktuálisabb témákra került sor : A verzióváltás lehetőségei és szüksé­gessége, valamint az új rendszer: a mySAP Business Suit. A mySAP Business Suit új név, de egy rég ismert fogalmat takar: ez az e-Business új neve, természetesen to­vábbfejlesztésekkel. Segítségével a vállalat erőforrásszükségletét hatá­rozhatjuk meg, a fejlesztésekkel az erőforrások hatékonyabb együttmű­ködésére is mód nyílik. Néha előbb fejlesztenek ki valamit, azután talál­ják meg a megfelelő nevet. Az új keretrendszer, az SAP NetWeaver új elemeket is fog tartal­mazni: például a Master Date Manage­­mentet, amely az eddig oly sok gondot okozó nem SAP-s rendszerek felé - fe­lől az adatforgalmat biztosítja majd. Megerősítették, mint ahogyan arról már korábban tájékoztatták a felhasz­nálókat, hogy idén megszűnik a tá­mogatása az R/3 3.1, 4.0, 4.5 és a 4.6B verzióknak. Egy évnyi haladé­kot lehet kapni, ha a szokásos karban­tartási szerződés összegénél 2 %-kal többet fizetnek. Ez idő után is fogad­ják a hibabejelentéseket, elemzik, de csak akkor kaphatunk érdemi választ, ha valakinél már megoldottak azonos problémát. Az ilyen hibákat saját költségre, kockázatra háríttathat el a felhasználó. Mikor egymás közt maradtunk, többen felvetették az SAP nyomtatási problémáit, de bizonyos megoldáso­kat is tudtak javasolni egymásnak. HP-től különböző nyomtatók felé ál­talában az SAP WIN, vagy a Stream searc programokat használják. Rög­tön megemlítették hibáikat is, és hogy egyelőre nincs megbízható megoldás. Egy fegyelmezett felhasználó, ha nem lehet nyomtatni, akkor nem nyomtat — az SAP így támogatja a „papírmentes iroda” megvalósíthatóságát. Az SAP verzióváltásával kapcsolat­ban a Vasmű részéről elmondták, hogy náluk R/2, R/3 rendszer is mű­ködik. Saját erőből, bevezető segítsé­ge nélkül bevezették egyik részlegük­nél a 4.6C verziót, mert korábbi beve­zetések kapcsán már megismerték a rendszer elemeit, logikáját. Remélem, példájuk ragadós lesz. gyulai Törzsgárda tagsági elismerések---- 2003. FEBRUÁR ---------------10 éves: Jákli József ÚVFO Turbina osztály, 1993. február 1.; Pásztor István ÜVFO Turbina osztály, 1993. február 15.; Farkas Gábor MFO Gépész Mű­szaki Osztály, 1993. február 15. 20 éves: Lacza István MINFO Minőségfelügyeleti Osztály, 1983. feb­ruár 1.; Csordás Jenő Péter IBIFO Munka- és Tűzvédelmi Osztály, 1983. február 21.; Baracskay István ÜIFO Üzemirányítási Osztály, 1983. február I. ; Haag István UVFO Turbina Osz­tály, 1983. február 28.; Vasadi János ÜVFO Turbina Osztály, 1983. február II. ; Reményi Sándor UVFO Villamos Üzemviteli Osztály, 1983. február 7.; Czakóné Szeli Judit ÜVIG Karbantar­tás Irányítási Főosztály, 1983. február 21.; Lehőcz József MFO Rendszertech­nikai Osztály, 1983. február 21.; Sárkö­zi László KAFO Turbina és Forgógép Karbantartó Osztály, 1983. február 1.; Ujtz János KAFO Villamos Karbantar­tó Osztály, 1983. február 15.; Kern Jó­zsef SZFO Építészeti és Szakipari Szer­viz Osztály, 1983. február 7.; Molnár Géza SZFO Építészeti és Szakipari Szerviz Osztály, 1983. február 8.; Ko­vács István Zsolt ÜFFO Biztonsági Rendszer Osztály, 1983. február 2.; Tiborcz Ferenc Zoltán ÜFFO Bizton­sági Rendszer Osztály, 1983. február 4.; Korvin Hedvig Borbála KFO Közgaz­dasági Osztály, 1983. február 1.; Vida Györgvné KFO Közgazdasági Osztály, 1983. február 16. 30 éves: Horváth Zsuzsanna KÁIG Karbantartási Főosztály, 1973. február 22. özv. HANUSZKA GYŰ LAN É (Szül.: Kohári Klára) (1931-2003) 2033. február 5-én Klári né­ni szeretett édesanya, nagy­mama csendben elhunyt, ál­mában érte a halál. A Vegyé­szeti Osztály dolgozója volt. Korábban két komoly mű­téten esett át, amelyekből szerencsésen felgyógyult. Közel másfél évtizedig élte a meg­érdemelt nyugdíjas éveit. Nagyszü­lői szeretettel szerette unokáit. A ház körül kertészkedhetett, szeretteivel együtt gyönyörködhetett rózsáiban. Hanuszka Gyuláné 1981. április 3-án nyert felvételt a Paksi Atom­erőmű Vállalathoz, ellenőrző labo­ráns munkakörben. Szorgal­mas, lelkiismeretes munka­társ volt. 1986. december 31- én nyugdíjba vonult. 2003. február 13-án Dunakömlődön helyezték örök nyugalomra özv. Hanuszka Gyuláné földi maradványait. Gyászolják őt szerető lányai: Klá­ri, Gyöngyi, és családjaik. Testvérei: Laci, Lujza, Margit és családja. Szeretett unokái: Gyula, Mónika, Anna, Péter, Boglárka. Sógorok, só­gornők, és rokonok, valamint volt kollégái, munkatársai. Nyugodjék békében! MJ. HORVÁTH ANDRÁS (1936-2003) 2003. március 2-án Hor­váth András a Szekszárdi Kór­házban elhalálo­zott. Az utóbbi időben egészségi problémái voltak. Senki sem gondol­ta, hogy ilyen hir­telen, váratlanul bekövetkezik a tragédia. Horváth András 1986 szeptemberében nyert fel­vételt a Beruházási Igaz­gatóság Rendészeti Osztá­lyára, vagyonőri beosztás­ba. 1993. október 31-án vonult nyugdíjba. 2003. március 5-én Pakson, a Kálvária te­metőben helyezték örök nyugalomra Horváth András földi ma­radványait. Gyászolja őt fe­lesége Mária, két fia és azok családja Testvérei: György, Pál, Teréz és Judit, valamint család­juk. Sógornők és sógorok: Jutka, Ferenc, Annamária és családtagja­ik. Szerető unokái: László, Tamás. Gabriella és Enikő. Gyászolják kollégái, mun­katársai és ismerősök. Nyugodjék békében! MJ. Dr. SZÁJ KI LÁSZLÓ (1942-2003) Valamennyiünket megdöb­bentett a szomorú hír, ami­kor megtudtuk, hogy kollé­gánk, szerető munkatársunk Dr. Szajki László 2003. feb­ruár 15-én a Szekszárdi Kórházban elhalálozott. Tudtuk, hogy két súlyos műtét után február hónap­ban a harmadik műtéten is át kell es­nie. Lacival, a családdal együtt mi is bíztunk, hogy a műtét sikeres lesz. Azzal köszönt el a Dekoten Kft.-s munkatársaitól, hogy l-2 hét után új­ból jön dolgozni. Tele volt tervekkel, munkakedwel. Alig pár napja, hogy nincs közöttünk, máris hiányzik! Maximalista volt. Időt, fáradságot nem kímélve dolgozott. Végezte a munkáját mindenki megelégedésére. Lelkiismeretes magatartásáért, em­­berszeretetéért, segítőkészségé­ért kollégái, munkatársai tisz­telték, szerették. Fáradhatatlan volt a munkában, a munkája so­rán felmerült problémák, igaz­ságtalanságok lelkileg mindig nagyon megviselték. Dr. Szajki László 1993. január l-vel nyert felvétel a Paksi Atom­erőmű Rt.-hez, a Szolgáltatási Főosz­tályhoz osztályvezetői beosztásban. Közvetlenségével, szakmai tudásá­val rövid időn belül elismerést vívott ki magának. Népszerű vezető volt, min­denkivel szót tudott érteni. 1997. december 16-án ment nyug­díjba. A megérdemelt pihenés he­lyett, a felkérésnek eleget téve a Dekoten Kft.-hez visszament dol­gozni ügyvezetői beosztásba. Dolgo­zott tovább töretlenül. Úgy gondolta, 55 évesen még nem pihenhet. Mun­káján kívül számtalan megbízatást látott el (igazgatói tagság, felügyelő bizottsági tag). Családszerető ember volt. Akik közel álltak hozzá, tudták róla, hogy boldog házasságban él feleségével. Büszke volt mindhárom gyermekük­re. Beszélgetések alkalmával hamar szóba kerültek a gyerekek. Termé­szetszerető ember volt. Felelősség­­teljes beosztása nagyon sok idejét le­kötötte, kevés ideje maradt a kikap­csolódásra. Szenvedélyesen hódolt a vadászatnak. Kisebbik fia által ka­jak-kenu sporthoz is közel került. Felkérésre ott is társadalmi megbí­zást vállalt. Aztán minden hirtelen minden megszakadt, vége lett egy tartalmas életnek. Még nagyon soká­ig fogunk beszélni róla, de sajnos csak múlt időben. 2003. február 21-én Szekszárdon helyezték örök nyugalomra Dr. Szajki László földi maradványait. Sírjánál több száz gyászoló vett vég­ső búcsút tőle. Gyászolja őt szerető, hű felesége Éva, akivel 20 évig éltek boldog há­zasságban. Gyermekei: László és családja, Noémi és társa Zoltán, és Balázs. Szerető unokája: Dóra. Anyó­sa, nővére Erzsébet és családja. Só­gornője Julianna és családja. Roko­nok, barátok, kollégái, munkatársai és ismerősök. Emlékét kegyelettel megőrizzük! Nyugodjék békében! MJ.

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom