Atomerőmű, 1993 (16. évfolyam, 1-12. szám)
1993-02-01 / 2. szám
ATOMERŐMŰ 5 ♦ ♦ ♦ MIÉNK A SZÓ ♦ ♦ ÜZEMITANÁCSVÁLASZTÁS! TÁJÉKOZTATÓ A Munka Törvénykönyve előírja, hogy a munkahelyeken üzemi tanácsot kell választani. TISZTELT MUNKATÁRSUNK! Közeleg a választás időpontja. MIRE JÓ AZ ÜZEMI TANÁCS? Biztosítja, hogy a munkavállalók képviselőik által részt vegyenek a vezetésben. MILYEN JOGAI vannak az ÜZEMI TANÁCSNAK? 1. Együtt döntési - a jóléti célú pénzek és létesítmények felhasználásáról (üdültetés, sport, kultúra). 2. Egyetértési - a munkavédelmi szabályzat elfogadásáról. 3. Tájékozódási - a munkáltató köteles rendszeresen tájékoztatni az üzemi tanácsot a cég gazdasági helyzetéről, a tervezett változtatásokról, a bérek és a foglalkoztatás várható alakulásáról. Az üzemi tanács tájékoztatást kérhet - és a munkáltató ezt nem tagadhatja meg - minden olyan kérdésben, ami összefügg a munkavállalók szociális és gazdasági érdekeivel. Önnek is érdeke az üzemi tanács létrehozása! Kérjük kísérje figyelemmel rendszeresen megjelenő tájékoztatásainkat! A következő alkalommal az ü/cmi tanács és a szakszervezetek kapcsolatáról tájékoztatjuk önt. Paksi Atomerőmű Dolgozóinak Szakszervezete Hírcsokor, közlemény Az Autonóm Szakszervezetek Baranya-, Somogy- és Tolna megyei szervezeteinek képviselői Szekszárdon a Szakszervezetek Házában regionális tanácskozást tartottak. A találkozón az Autonóm Szakszervezetek vezetői közül részt vettek Főcze Lajos, Inokai Géza, Zsíros Sándor ügyvivők és dr. Busa Klára koordinátor. Főcze Lajos, az Autonóm Szakszervezetek ügyvivő-koordinátora hangsúlyozta, hogy az autonómok a szabadság, a szociális igazságosság, a szolidaritás elvét valló és annak szellemében dolgozó szakszervezetek. Az Autonóm Szakszervezetek- demokratikus, szabad, önálló, törekvéseiben európai felfogású, korszerű és nem bürokratikus szakszervezetek,- a demokráciát tisztelő, a szociális piacgazdaság megteremtését szorgalmazó, a demokratikus intézményeket elfogadó szervezetek,- a kormánytól, a pártoktól és a munkáltatói szervezetektől független szakszervezetek,- a konkrét munkavállalói érdekek képviseletét, munkanélküliek és nyugdíjasok érdekeit vállaló, azokat érvényesíteni akaró szakszervezetek,- konstruktív-kritikus szociális partnerek, szakszerű, felelősségteljes és körültekintően gyakorlatias munkát végző, tárgyalásra kész és késztető szakszervezetek,- a konfliktusok kialakulását lehetőleg megelőző, azokat tárgyalások útján megoldó, óvó, a sztrájk eszközét csak végső esetben alkalmazó, ugyanakkor a munkaharctól nem megrettenő szakszervezetek,- az országos szakszervezeti szövetségek között egyenjogú és egyenrangú szövetségként a szakszervezetek közötti együttműködést és kiegyezést szüntelenül szorgalmazó, a híd szerepét vállaló és gyakorló, szavát tartó, tisztességes szakszervezetek,- az európiai szakszervezetek nagy részével kapcsolatban lévő, azok és a világ számos más szakszervezetének erkölcsi támogatását élvező szakszervezetek. A találkozó résztvevői megfogalmazták, hogy az Autonóm Szakszervezetek hitvallása, az „Együtt - Egymásért!”jelszó jegyében készülődnek az üzemi-intézményi tanácsi választásokra, az egészségbiztosítási, illetve a nyugdíjbiztosítási önkormányzatok képviselőinek választására, továbbá részt vesznek a konkrét bértárgyalásokon és a kollektív szerződések megkötésében. A Tolna megyei koordinációs feladatokat Dorner György, a megyei víz- és csatornamű vállalat szakszervezeti titkára, az ügyvivői teendőket pedig Kiss Mihály a Paksi Atomerőmű Rt. szakszervezeti titkára látja el. A találkozó résztvevői egyetértettek abban, hogy az Autonóm Szakszervezetek működésének szélesítése indokolt, s ennek érdekében további lépésekben állapodtak meg. Tájékoztató az új kollektív szerződés előkészítő' munkáiról Miért kell áj kollektív szerződés?- Az új Munka Törvénykönyv (Mt.) - mely 1992. július 1-jén lépett hatályba - szellemében és szerkezetében eltér az előzőktől. Célszerű tehát a kollektív szerződést is ehhez igazítani, mivel a KSX a munkahelyi törvény, melynek az Mt.-vel szinkronban kell lennie. A jelenlegi KSZ alkalmas a munka világának szabályozására. de nem korszerűbb. Ezért célunk. hogy egy korszerű, minden igényi kielégítő KSZ-t alkossunk. Előkészítés:- Az előkészítő munkában a munkáltató részéről Gallyas Vilmos osztályvezető és dr. Szinger Zsuzsa jogtanácsos, az ATISZ részéről Néber Tibor elnök, a munkástanács részéről Markotán Károly elnök, a PADOSZ részéről Kiss Mihály titkár vesz részt.- A munkát fejezetenkénti bontásban végezzük, előzetesen egyeztetve a főbb szempontokat, majd a szövegtervezet többszöri vita után ölt végleges formát. Az esetleges fennmaradó nézetkülönbségeket jegyzőkönyvben rögzítjük.- A kész szövegtervezetei egyik oldalról az igazgatóság, másik oldalról a munkavállalók elé teijesztjük. A munkavállalói véleményeket a szakszervezetek gyűjtik össze és az igazgatóságokkak - mint KSZ-kötő fellel - megvitatják.- A KSZ-t a szakszervezetek az igazgatóságokkal kötik meg várhatóan áprilisban. Mi a helyzet az étkeztetés körül? A szakszervezet (PADOSZ) az elmúlt évben többször kezdeményezte az étkeztetés teljes rendszerének felülvizsgálatát és a megfelelő intézkedések meghozatalát. Erre a múlt évben nem került sor, ezért ez év januárjában ismételten kezdeményeztük a kérdés megvitatását. A munkáltatótól olyan ígéretet kaptunk, hogy február 15-ig áttekinti a lehetőségeket és javaslatokat tesz a szakszervezetek felé. E javaslatokat - a munkavállalók véleményének figyelembevételével - véleményezzük és megállapodást kezdeményezünk. Az étkeztetés megreformálása feltétlenül szükséges, mivel a jelenlegi állapot nem tartható tovább. Szervezeti életünk: A PA Rt. átszervezése érinti a szakszervezet szervezeti életét is. Több területen - igazgatóság, főmérnökség, főosztály - az áthelyezések hatására nincsenek meg a választott képviselők. Ezeket a hiányosságokat rövid úton pótolnunk kell. Az átszervezés során kialakuló új munkahelyi csoportok szakszervezeti tagjai sürgősen válasszák meg bizalmijukat és kapcsolódjanak be a szakszervezet munkájába, hogy érdekeiket megfelelően tudják képviselni. A bizalmiak megválasztásához minden információt és segítséget megkapnak a szakszervezeti bizottságtól (tel.: 87-08, 87-18). Az idei bélfejlesztés esélyeiről! A tárgyalások folyamatban vannak, megállapodás február végén illetve március elején várható. A megállapodás két részből fog állni: Az első a bérfejlesztés mértékében történő megállapodás, melyet az igazgatósággal kell megkötni. A második a bérfejlesztés végrehajtásának módja, melyet a vezérigazgató úrral kell megkötni. A szakszervezet célul tűzte ki, hogy a keresetnövekedés 1993- ban élje el a 20-22%-ot, a végrehajtás során pedig, hogy legyenek lerakva az új bértarifa alapjai. A PADOSZ az üzemitanácsválasztásokra való felkészülés jegyében elkészítette kampánytervét. A kampányterv során be kívánjuk mutatni, hogy a felmerülő kérdéseket milyen formában kívánjuk megoldanai. Kizárólag pozitív kampány mellett köteleztük el magunkat, ezáltal tartózkodunk mások lejáratásától, és az ellenünk irányuló esetleges ilyen támadások esetén nem vesszük fel az odadobott kesztyűt. Üdülés! Az üdülésre fordítható keretről megállapodás született a szakszervezetek és a vezérigazgató úr között, melyet remélhetőleg az igazgatóság is jóváhagy a februári ülésén. Az előkészítő munka megkezdődött, valamennyi érdekelt fél bevonásával (munkáltató, ATISZ, munkástanács, PADOSZ). Az üdülési lehetőségeket várhatóan április elején tudjuk a munkavállalók elé teijeszteni. A hírcsokor zárásaként szeretnénk közölni valamennyi kollégánkkal, hogy igyekszünk minden eseményről és megállapodásról korrekt tájékoztatást adni. Az elszaporodó folyosói pletykákra nem tudunk, és nem is akarunk válaszolni. Csatlakozás az Autonóm Szakszervezetekhez A Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZSZ) az 1993. január 26-ai vezetőségi ülésén döntött a teljes jogú csatlakozásról az Autonóm Szakszervezetek Országos Koordinációjához. Szakszervezetünk tagjai előtt ismert, hogy egy évvel ezelőtt a tagság szavazatai alapján társult tagsági (együttműködési) viszonyt létesített a VDSZSZ az autonómokkal.- Mit ad a teljes jogú tagsági viszony?- Az országos Érdekegyeztető Tanácsban való részvételt.- Az autonómok szakértői bázisuk igénybevételét.- A nemzetközi kapcsolatok bővülését, a nemzetközi szolidaritás erősödését.- A volt SZOT-vagyon és az ágazati vagyon elosztásában való hatékony részvételt.- A társadalombiztosítási önkormányzat választásában való részvételt.- A rotációs elven működő ügyvivői szerepkörben való részvételt. A PADOSZ-embiémáról röviden A szakszervezet arculatának kialakítása során, - a nemzetközi gyakorlatot követve - a több szakszervezet megjelenésével, fontos a szakszervezet szimbolikus megkülönböztetése. Több hónapi előkészület után, első alkalommal a karácsonyi üdvözlőlapon jelentettük meg a PADOSZ emblémáját. A grafika Vincze Bálint alkotása. Az embléma szimbolikusan utal az atomerőműre, a hatszögletű formák az üzemanyag-kazettákra utalnak. Az embléma középső eleme az egyént szimbolizálja, akit a közösség, mint védőbástya vesz körül, utalva a közösségben rejlő erőre. Ez az embléma a 2100 szakszervezeti tag együvé tartozásának jelképe. „A családom, a munkahelyem, az életmódon, a hobbim közötti párhuzam összhangja teszi harmonikussá az életemet” Párhuzamok Beszélgetés Lőrincz László karbantartó lakatossal A véletlenek egybeesésének tulajdonítom e riport létrejöttét. Néhány hét leforgása alatt többször „botlottam bele”. Eltérő helyszínen, és mindig más témában. Mindig más oldaláról ismertem meg.- Kerestem azt a karbantartó csoportot, amelyik jelenleg valami Újszerű munkával foglalkozik. Az ő munkacsoportjánál találtam „témát”. Az üzemi tanács választását megelőző jelölt állítás során felmerült a neve és jelölt lett. A közelmúltban megismerhettem a családját. Nagycsaládos. Kértem, mutassa be önmagát. Nem csalódtam! Példa értékű, ahogy három évtizedes múltját elmondja: - párhuzamokat fedeztem fel -.- Bonyhád mellett, Majoson születtem - mondja Laci. - Szüleimmel, nővéremmel éltük a kistelepülések szabványos életmódját. Családi ház kerttel, állatokkal, körül a háborítatlan természet. Az alsó tagozatot Majoson, a felsőt Bonyhádon végeztem el. Ezekről az időkről csak szép emlékeim vannak: új ismerősök, barátok, pezsgő közösségi élet. Itt kezdtem sportolni, zenélni. A foci a véremben volt. A zenei alapképzés után tagja lettem a városi úttörőzenekamak. Jól menedzselt zenekar voltunk, sok fellépéssel, sok utazással. A zenekari körben velem szemben ült egy barna lány. Meglátni és megszeretni! Máig hatóan mindkettőnkre érvényes. Közben édesapám - talán a két gyermek jövőjére gondolva - elkezdett orientálódni Szekszárd felé. Telket vett, ahol évekig tartó saját kivitelezésű családi ház építésébe kezdett. Mire a Rózsa Ferenc Szakközépiskolába kerültem, már legalább 4 dolgot kellett összeegyeztetnem. Elsősorban tanuló voltam, az általános gépszerelő, gépkarbantartó osztályba jártam, jó közösség volt, minden szempontból átlagon felüliek. Az osztály ifjúsági szervezetének szervezője lettem. Részt vettünk az iskola sportlétesítményeinek, eszközeinek építésében, készítésében, könyvet árusítottunk, rendezvényeket, diszkókat szerveztünk. Előtérbe került a sport. A Pollack Mihály úti sporttelepen működött a Dózsa sportiskola, és ott igazolt játékos lettem. Schäffer István volt az edzőm, aki ma szintén az rt. alkalmazottja. A délutánokat, hétvégéket az építkezésen töltöttem, és este innen indultunk haza. Hajszálpontosan beosztott rend szerint éltem, ütközés nélkül kellett a feladatokat rangsorolni.- Laci, a párhuzamokról ne feledkezzünk meg!- Igen, a párhuzamok. Befejeződött az építkezés. A család Szekszárdra költözött. A nővérem féijhez ment. Ők lakták a ház egyik részét. A négy év rohanva elmúlt, leérettségiztem. A KSZE- nél helyezkedtem el, ahol a beilleszkedéssel semmi bajom nem volt, mert az osztályból öten kerültünk egy helyre. Felnőttként fogadtak és kezeltek. Örömmel végeztem a mezőgazdasági gépek „gyógyítását”. A sport is adott sikerélményt. Bekerültem a belügyminisztériumi csapatok ifjúsági válogatottjába, részt vettem a BM-csapatok csehszlovákiai ifjúsági tornáján. Egy bokasérülés két évre a partvo-Pumerschein János, Lőrincz László, Tamás László, Taba István a FET-csoportból nalon túlra kényszerített. Már elkönyveltem magamban, hogy véglegesen felhagyok a sporttal...- Laci, a párhuzamokról ne feledkezzünk meg!- A volt osztálytársakkal rendszeresen tartottam a kapcsolatot. Tamis Gyula padtárs már a PAV- nál dolgozott, „megfertőzött”. Egyre jobban kezdett érdekelni az atomenergia, az építkezés, melyről a „legek” szintjén voltam csak tájékozódva. 1984-ben megszületett az elhatározás, PAV-os lettem. Nagy előnyöm volt, hogy gyermekkori játszótársak, iskolatársak, sporttársak, ismerősök vettek körül. Ez a zökkenőmentes beilleszkedést is elősegítette. A magánéletem nagy fordulója is erre az évre esett. A gyerekkori szerelem beérett, a zenekari társból élettárs lett. A feleségem óvónő, szüléimhez költöztünk, elfoglalva az éppen saját lakásba költöző nővéremék helyét. Ez megkönnyítette helyzetünket, hiszen én még elébe néztem a katonaidőmnek. Nem váratott sokáig ez sem. A másfél év szolgálati időt a PAV területén töltöttem. Fordulatot jelentett, hogy akkoriban szerveződött az ASE labdarúgó szakosztálya, újrakezdtem. Három évet még aktívan végigjátszottam, 87-ben önként vállaltam az „öregfiú” státust.- Közben térjünk vissza a párhuzamokra!- 1985 - szép emlék. Lakáshoz jutottunk Pakson, amely két és fél szobás, OTP-s, kezdhettük az önálló lábra állást. Kiadások, berendezkedés, minden a szülők segítségével, támogatásával. Feleségem Tolna-Mözsre járt dolgozni. A második évben Paks határában vettünk egy kertészkedésre, méhészkedésre alkalmas telket. Apósom fő foglalkozása mellett igen komoly méhészkedést folytat. Fia és én voltunk az alkalmi segítség. Lekötött a méhek világa, megismertem, megtanultam a mesterség alapfogásait, méhész lettem magam is. A következő évek gyümölcsfaültetéssel, pince-, tanyaépítéssel teltek el. Úgy éreztem, letelepedtem.- A bevezetőben említett véletlenszerű családi látogatásra szeretnék visszatérni. Belépve a modern, ízlésesen, praktikusan, sok virággal berendezett lakás tűnt fel. Semmi sem utal arra, hogy nap mint nap három gyerek „nyűvi”. Aztán a fiúk hazaérkezésekor minden megváltozott. Az idegennel szemben semmi tartózkodást nem mutattak. A csúcs pedig az volt, amikor előkerült a „nagy tornaszer”, a szivacs. (Folytatás a 6. oldalon.)
