Atomerőmű, 1992 (15. évfolyam, 1-12. szám)
1992-03-01 / 3. szám
Dolgozni becsületesen, beszélni szépen Családi g Dr. Petz Ernő vezérigazgatóval G. Szabó Pál beszélget- Iparágunk átalakulási folyamatának legérzékenyebb kérdése a foglalkoztatás, létszámpolitika. Ez tulajdonképp a munkavállalók érdekvédelmének világában, az iparágat érintő hazai tárgyalások, nemzetközi konferenciák fó napirendje. A témánál maradva, hogyan alakul az atomerőmű létszámpolitikája?- Nos, erről nyíltan kell beszélni. Úgy gondolom, hogy sokan vagyunk. Feladatainkat kevesebb létszámmal is meglehetne oldani. A jövőben erre több mint valószínű rá leszünk kényszerítve. Mindennek ellenére szeretnék megnyugtatni mindenkit, hogy a paksi atomerőműnél nem lesz tömeges elbocsátás. De vizsgáljuk meg mélyebben ezt a súlyos kérdést... A gazdasági mutatókat tekintve, a villamosenergia egységköltségében nem túl domináns a bérköltség, mindöszsze tizenhárom és fél százalék. Tehát jelentős létszámcsökkentéssel lehetne csak nagyobb mértékű költségcsökkentést elérni. De megnyugtató-e az utcára kitenni ezért embereket? Lelkiismereti, mi több szociális kérdés ez. Nagyon óvatosan, körültekintően kell eljárnunk. A környéken nincs munkalehetőség. Következésképpen meg kell találnunk azokat a megoldásokat, amelyek által a legkevesebb vérveszteséggel tudjuk majd e problémákat kezelni. Azönkormányzattal össze kell fognunk, és a megtakarított pénzünkön új munkahelyeket kell majd létrehozni. Paks nem rossz helye az országnak. Infrastrukturálisan viszonylag jól ellátott ez a Duna menti város, így kitartó kutatómunkával és tárgyalások révén bizonyára külföldi befektetőket is ide lehetne csábítani. Egyébként ez irányban voltak, s vannak már törekvések. Ilyen például a „DUNACENTER KFT.” Renault vállalkozása, a „Forst fa és vegyipari kft.” néven létrehozott üzem, vagy az az ipari és kereskedelmi célú vállalkozás - nevezhetnénk vámszabadterületnek is - amelyet két osztrák (AUSTROPORT, HAMBERGER) céggel kívánunk kialakítani... Bizonyára vannak még további lehetőségek is, csak fel kell azokat kutatnunk. Én ezt a józan és tiszta kiutat látom. De vessünk most egy pillantást a foglalkoztatás szakmai aspektusára is. Az atomerőmű veszélyes üzem. A technikája, a technológiája magasszintű szakmai ismeretet igényel. Itt szigorú hazai és nemzetközi előírásoknak, elvárásoknak kell megfelelni, így az atomerőmű szakembereit nem lehet máról holnapra cserélgetni - ezt értsük a szó szoros értelmében. Másrészt azt is látnunk kell, hogy a nyugati technikai színvonalhoz képest, mi csak lényegesen nagyobb élő munka ráfordítással túdjuk a jó eredményeket elérni. Végül egy gondolatot szeretnék még rögzíteni. Tömeges elbocsátásról - mint már mondtam - nincs szó, de ez nem jelenti azt, hogy minden dolgozónkhoz feltétlenül ragaszkodunk. Mire gondolok? Arra, hogy háborítatlannak azért senki se higgye helyzetét. Jtt nincs biztosított helye annak, aki viselkedésében és munkájában kívánalmakat hagy maga után. Amit a bemutatkozásom alkalmával is megemlítettem: annak garanciája, hogy valaki innen mehet nyugdíjba, a becsülettel, tisztességgel, legjobb tudással végzett munka.- Nos ezek után, e kérdésben ne kiáltsunk tüzet... A továbbiakban egy bérpótlékról szeretnék szólni. Jelenlegi bérrendszerünkben legnagyobb feszültséget okozó elem a sugárártalmi pótlék. Mert ismert tény, hogy a paksi atomerőműnél olyanok is kapnak sugárártalmi pótlékot, akik nem, vagy csak esetenként járnak be az ellenörött zónába - olvashat-' juk az érdekvédelmi szervezetek, e kérdéssel foglalkozó anyagaiban.- A sugárártalmi pótlék miatt kialakult feszültség érthető. Visszagondolva arra az időszakra, amikor ezt a bérelemet bevezették az atomerőműnél, viták, véleménykülönbségek voltak közöttünk. Én akkor egyetértettem azzal a törekvéssel, hogy a sugárártalmi pótlékot minél több atomerőműves dolgozó kaphassa, mert ezáltal a jövedelmeket lehetett növelni - jogosan, elvégre atomerőművet üzemeltető személyzetről volt szó! Közel tíz év múltán ma is azt mondom, hogy a sugárártalmi pótlék jövedelemnövelő elem. Azt, hogy e pótlékot ki kapja, ki ne - ezen lehet vitatkozni, de jelzem, hogy ma, a kialakult jövedelmi viszonyok mellett, ezen radikálisan változtatni nem lehet. A sugárártalmi pótlék mértéke országosan kialakult érték, az alapbér harminc százaléka. Ennél többet adni nem lehet. Mindenesetre a sugárártalmi pótlék folyósításának lehetőségét, a vonatkozó rendelet a vállalatok hatáskörébe utalja. A kapcsolatos problémakört természetesen nem kívánom megkerülni. Úgy gondolom, hogy a problémát közösen kell megvizsgálnunk, és az új bérrendszer kialakítása során kell megoldanunk.- Vezérigazgató úr, mind ez ideig fontos dolgokról beszélgettünk, de a következő legalább ilyen súlyú... „Információpolitika. Ez létezik, akár deklarálják, akár nem. Elismert tény, hogy az információ hatalom. Következésképpen a hatalom az információt valahogy mindig a saját érdekeinek megfelelően kezeli. A hierarchikus, erősen centralizált információpolitika az információ vertikális áramlásátjobbanpreferálja a horizontálissal szemben... olvashatjuk dr. Könyves-Tóth Pál, az Igazságügyi Minisztérium tanácsadójának egyik írásában. A múltunkat nem akarom ecsetelni, az előző mondatok ismeretében ítélje meg mindenki maga. Azt viszont meg lehet állapítani, hogy az elmúlt tizenöt év útja végül oda vezetett; hogy a gondokról, problémákról a dolgozók nemigen beszél(het)tek. Köreinkben vannak, s voltak - például Németh István, Pásztor Imre stb. egyesek az Ön tanítványai! - szakmai tehetségek, akik áldozatai e letűnő rendnek. Vezetők és vezetettek kapcsolata, sarkalatos kérdés, s közben irányt vettünk egy nyugat-európai arculathoz. De hogyan ? Mi lesz az utóbbiak tekintetében a jövőnk?- A nyugat-európai arculathoz való csatlakozásnak több feltétele van, de én csak egyről, a legfontosabbról szeretnék beszélni. Ez nem más, mint az erkölcsi megújulás. Erkölcsileg kell elsősorban megújulnunk, a kisebb közösségnek és az egész országnak. Ez alapköve a vezető és vezetett kapcsolatának is. A vezetési stílus lényeges és meghatározó! Flogy mennyire etikus, mennyire példamutató egy vezető? Hogy milyen vezetési eszközöket használ és hogyan nyilvánul meg? Tud-e kérni, vagy csak utasítani? Következetes, fegyelmező-e vagy csak hangoskodó, trágárul beszélő? Az etikátlanságok; a lógás, a lopás, a fegyelmezetlenség és a törvénytelenség, bármilyen formája ellen határozottan fel kell lépni. Az atomerőműben tapasztalható etikátlanságok megszüntétésére, pontosabban azok kiküszübölésére hívtam fel a dolgozóink figyelmét a nyílt levelemben is. Ön név szerint utalt személyekre... Nos arra az eseményre gondolok, ami miatt e nevek felszínre kerültek. Nyílt levelemmel épp az ilyen esetek kialakulását szeretném megelőzni. Jó lenne végre elérni azt, hogy a legjobb barát, a közvetlen munkatárs, a kollektívák, a vezetők fognák meg azok kezét, akik etikátlan lépésre készülnek. Tegyék ezt a szeretet és nem a megszégyenítés szándékával. Ezt fontosnak tartom! Vannak akik megtévednek egyszer-kétszer. Istenem, emberek vagyunk, s gyarlók, mások felett könynyen ítélkezők. De végső fokon hiszem azt, hogy a többség becsületes. Abban is bízom, hogy a társadalom megújhodásáért vívott harcot előbbutóbb megfogjuk nyerni. Hogy miért? Mert csak ez az út vezet az egységes Európához. Egy francia vagy német atomerőműben dolgozó mérnök, segédmunkás csodálkozna azon, hogy mi - sajnos - még ilyen problémákkal küszködünk. No igen, ők már régen megjárták a demokráciához vezető göröngyös utat. Náluk a dolgozót kellő szinten becsülik. És mi van itt? Egy átmeneti állapot, az útkeresés állapota. így számunkra az a fontos, hogy a célt lássuk magunk előtt, s annak elérése érdekében munkálkodjunk tudatosan.- Vezérigazgató úr a bemutatkozáskor és később több fórumon is elmondta, hogy nem szereti az életművészeket. Ön szerint milyenek az életmüvészek?- Életművészek azok, akik elsősorban nem a munkájukkal akarnak érvényesülni. Súlyosabb esetek azok, akik ilyen mentalitással még meg is akarnak gazdagodni. Az életművészek többsége jó képességű, de tudásukat nem az alkotó munkában kamatoztatják, hogy annak jogosan megérdemelt ellenszolgáltatásából éljenek és boldoguljanak. Gyakran etikátlan eszközökkel operálnak és mindig kiskapukon keresztül közlekednek. Ezek az életművészek, s nem szeretem őket...- Énem. Ehhez még csak annyit, hogy társadalmunk melyik rétegére gondol?- Nos, ha már így kisarkítja... Az életművészek minden szinten megtalálhatók. És az életünk minden területén. Nincs olyan szféra, ahol ne lennének jelen. Vannak viszont olyan területek, ahol már sűrűsödnek. Ez ma a vállalkozás, s ezen belül a kereskedelem. Az utóbbiban gyorsan akarnak meggazdagodni. Félreértés ne essék, ez nem a vállalkozók többségére vonatkozik. Vannak tisztességesek, becsületesek, akik megérdemlik a gyarapodást. De hogyan ítéljük meg például azokat, akik naponta többször is átlépik az országhatárt, a vámszolgálatot félrevezetve, s hozzák be eladásra a portékáikat? Ezek az életművészek.- Ha nem tűnnék indiszkrétnek - Ön-% nek annyi jó emberi tulajdonsága van, amit mondhatnék úgy is, keresztényifelfogású.. Ön hívő ember?- Azt hiszem, hogy a jó emberi tulajdonságok és a kereszténység fogalma nem tartozik szükségszerűen együvé. A keresztényerkölcsi értékeket természetesen nagyra becsülöm, hiszen a családi gyökereimben is felfedezhetők. Nagyon fontosnak tartom, hogy ki milyen légkörben nőtt föl, milyen nevelést kapott, milyen útravalóval indult, de úgy gondolom, lehet erkölcsileg magas szintű értékeket akkor is képviselni, ha mögötte nincs keresztényi felfogás.- Olvastam olyan, .viszonylag primitív törzsek életéről, akik nem ismerik a kereszténység fogalmát, annak írott tanait. Mégis a közösségükön belül, igen magas erkölcsi normák szerint élnek, akár tanulhatnánk is tőlük. Megítélésem, hogy az emberi bölcsesség egy közösségen belül szükségszerűen kitermeli az erkölcsi normákat és a hozzávaló igazodást. Hogy ez most egy keresztényi közösségben jelentkezik, vagy sem, nem fontos. Más kérdés az, hogy a kereszténység, a maga erkölcsi normáival, nagymértékben elősegítheti a helyes életszemlélet kialakulását. De ne feledjük, hogy a keresztényi kultúra igen sok negatív emléket is hordoz, gondoljunk csak a középkorra... Tehát komplexebben kell ezt a kérdést kezelni. Visszatérve a családi gyökerekhez, aszüleim (keresztények) életfelfogása nagyon erős nyomot hagyott bennem. Mondják, hogy az ember élete során sokat változik. Igen. Még diákkoromban, éppen etikai megfontolásból, sok mindent nem tudtam elfogadni. Roppant szigorú voltam magammal, s környezetemmel szemben egyaránt. Ma már nem vagyok ilyen. Az idő múlásával, a ta(Folytatás a 2. oldalon.) Csámpapuszta lakossága rémülten szaladt öszsze, amikor a 6-os út melletti mezőn leszállt a Cousteau Alapítvány helikoptere... - íija a tudósítás bevezetőjében Barnabás István. Cikkünk a 3. oldalon olvasható. Amikor a zöld hevület szaktudással is párosul címmel. Monsieur Cousteau Votre sourire signifíe la rentrée dans peu de temps en Hongrie? (Az ön mosolya a Magyarországra való visszatérést jelenti?) Felvétel: Gottvald K. Az Országos Atomenergia Bizottság Pakson Az atomerőmű dísztermében tartotta soron következő ülését az Országos Atomenergia Bizottság, február 28- án. Pillanatkép az ülésről, Bakay Árpád h. államtitkár, Pungor Ernő tárcanélküli miniszter a bizottság elnöke, Vajda György akadémikus a bizottság elnökhelyettese, dr. Petz Ernő vezérigazgató, írásunk a 2. oldalon olvasható Rósa Géza tollából. Eredményes évet zárt az atomerőmű. Összeállításunk amely a Kontrolling Központ jelentése alapján készült - a 6. oldalon található. * A nyílt, őszinte tájékoztatáspolitika eredményes volt - Erdősmecske, Bátaapáti, Mőcsény, Mórágy, Grábóc önkormányzata hajlandó az együttműködésre - Erről olvashatunk a 2. oldalon. ^ Márciusi mellékletünk az MVM Rt. GYORSINFORMÁCIÓ. Kulturális és tömegsport napokat tartottak Pakson március 12-15. között. A rendezvénysorozat házigazdái az ASE tömegsport bizottság, az ATISZ, a túrakerékpárosok, a karatésok, és a Paksi Röplabda Klub voltak. A hűvös, szeles időjárás sokakat eltántorított a hét végi sportolástól, pedig a rendezvények zöme fedett helyen került megrendezésre; így csak a túrakerékpárosok Paks-Sárszentlőrinc-Paks útvonalra tervezett emléktúrája maradt el. Az első napon a tömegsport fórum vendége dr. Petz Ernő vezérigazgató volt. A fórumon jelent voltak a tömegsport szervezésében érdekelt szervezetek, szakosztályok szervezői is, így megfelelő szakmai vita is kialakulhatott. A „Péntek 13” elnevezésű játékos vetélkedőn gyerekek, fiatalok egyaránt egyéni és páros szellemi ill. ügyességi versenyszámokban mérték össze tudásukat. A feladatok között szerepeltek villámkérdések, rémtörténet kitalálása és „szellemkeresés” is. A játék végét egy számítógépes tombolasorsolás zárta, melyen ötven nyeremény talált gazdára. Sajnálatos módon az ismert és közkedvelt Holló együttes műsorát a sportcsarnokban a vártnál kevesebben tekintették meg, ellentétben a gyermekeknek szervezett tea- és játszóházzal, amely ismét nagy sikert aratott. MIXED-röplabda 12 év alatt 1. „Szuperok”: Katona Teréz, Meleg Ágnes, Bárok Endre, Takács Péter. 2. „Mi”: Szilágyi Judit, Katona Zsuzsa, Balzsay Károly, Zámbó György. 3. „Csupakéz”: Herman Ágnes, Gósztola Katalin, Pálfi Gábor, Feleki Krisztián. 12 év felett 1. „West": Rácz Katalin, Vaczula Viktória, dr. Szomor Péter. 2. „Maradék”: Bősz Piroska, Lestár Viktória, Szegi Katalin, Székely Rudolf, Poór József. 3. „Kurtafarkú”: Hanuszka Tímea, Zámbó Krisztina, Bajor Péter, Tóth Krisztián. Asztalitenisz, Ia:ány: 1. Kucserka Zsuzsanna, 2. Nemeskéri Rita, 3. Szabó Judit. Fiú: 1. Nagy Mihály, 2. Müller Zoltán,3. Száva László és Kiss Gábor. Fiú páros: 1. Nagy Mihály- Müller Zoltán, 2. Babik Attila - Sarlós Zoltán, 3. Schönweitz Tamás - Száva László Férfi: 1. Novák Lajos, 2. Schuckert József, 3. dr. Serdült Tibor. A férfiak mezőnyében indult Kissné Shuckert Gabriela és Riszter Margit, akik az 5. és 6. helyezést érték el. Teke: Gyermek: 1. Kucserka Zsuzsa, 2. Mihályi Melinda, 1. Pruzsina Ákos, 2. Kókai Péter, 3. Velenczei János. Ifi: 1. Volf Emőné, 2. Dömötör Edit, 1. Szabó Péter, 2. Pupp József és Lazók Norbert, 3. Pupp Gábor. Felnőtt: 1. Lazók Tímea, 2. Vucsákné S. Erzsébet, 3. Ledneczki Katalin, 1. Plézer Gábor, 2. Csatári Gábor, 3. Szabó Antal és Buglyó Imre. Meghívásos kézilabdatoma 4 csapat részvételével. 1. Dunaferr, 2. Fadd, 3. Ikarusz, 4. ASE. A torna gólkirálya Kovács Pál (Dunaferr), a legjobb játékos Acsádi Sándor(Fadd)ésalegjobb kapus Gimics István (Dunaferr) lett. „Toldi-kondi" összetett erőfelmérö verseny Nők: 1. Malatinszky Szilvia, 2. Vasas Marianna, 3. Lovász Gabriella. Fiúk: 1. Sohár András, 2. Iker Krisztián^. Móri Csaba. Férfi: 1. EnglerSzilárd, 2. Engler Norbert, 3. Erdélyi István. Tamkköá 'll
