Atomerőmű, 1991 (14. évfolyam, 1-12. szám)
1991-12-01 / 12. szám
4 ATOMERŐMŰ A híradástechnikai egyesület tevékenységéről A HTE elnöke: Szabó József Ügyvezető elnöke: Vereczki György A HTE PAV helyi csoportja 44 fos taglétszámmal, - ebből 8 fŐ új tag - tevékenykedett az elmúlt évben. Sajnos időközben bebizonyosodott, hogy kevesebb, de jól dolgozó csapattal könnyebb bármilyen feladatot megvalósítani, mint egy nagyobb létszámú, de passzívabb társasággal. 2 fő távozott a paksi csoportból. 1990 végén 5 fővel részt vettünk Hévízen az Energiaipari Távközlési Szemináriumon, mint megfigyelők, ezzel szemben 1991 szeptemberében Győrött, a nagy magyar, Széchenyi István tiszteletére rendezett tudományos konferencián már, mint előadók képviseltük az egyesületet és a vállalatunkat. Három előadást tartottunk az erőmű hírközléséről az alábbi témakörökben:- a zártláncú tűzmegfigyelő kamerarendszer,- az erőmű csatlakozása az I1F hálózathoz és belső hálózati kiépítettsége,- az erőmű belső operatív hírközlési rendszerének korszerűsítése. A Cseh és Szlovák Köztársaságban lévő bohunyicei atomerőművel közösen minden évben megrendezésre kerül egy erőműves szimpózium. Az erőmű többi tudományos szervezetével együtt (MEE, ETE) közösen részt vettünk és előadásokat tartottunk a festői helyen lévő Zavazna-Porubán. (Liptószentmiklós mellett egy kis hegyi falucska.) Az elmúlt időszak főbb tervezési munkái:- Fadd-Dombori kajak-kenu pálya hangosítási tervei,- Bátaszék kábeltelevíziós-hálózat létrehozásának tanulmányterve,- a PAV operatív hírközlőrendszer megvalósulási terve, PAV tűzoltólaktanya hírközlési tervei. A tervezéses munkák bevételei lehetővé tették csoportunk számára, hogy merészebb tanulmányi kirándulást szervezzünk meg, mint eddig. így kerülhetett sor egy Ausztria-CsehszIovákia szakmai programokkal fűszerezett kirándulásra. Megtekintettük Ausztria egyetlen és üzemen kívüli atomerőművét, valamint meglátogattuk a KAPSCH-céget. Az erőműves MEE-csoport és a HTE közötti jó munkakapcsolat révén kölcsönösen helyet biztosítunk a másik fél számára a szervezett utaknál, ezért további két HTE-tag részt vett egy Ausztria-Németország szakmai programon. Mivel az elmúlt évben a szekszárdi HTE csoporttal volt egy közös munkánk, ezért az év végén közösen elutaztunk Szekszárd németországi testvérvárosába, ahol távközlési létesítményeket látogattunk meg. További események távirati stílusban:- ’90 november BUREAU ’90 megtekintése Brüsszelben,- ’90 december, évadzáró közgyűlés, jutalmazás,- ’91 március, CEBIT ’91 megtekintése Hannoverben,- ’91 április, Microraab-Motorola bemutató Pakson,- ’91 szeptember, Compfair ’91 megtekintése Budapesten,- ’91 szeptember, AT&T-nél tett hivatalos út élménybeszámolója,- ’91 november, Németország ISDN kiállítás megtekintése. Vereczki Gy. A Il-ik számunkban a harmadik oldalon megjelent Az ESZI nem a PAV nyereségét „eszi” című cikkből kimaradt egy rész, melyet most közreadunk (a szerk.)- Nagy hiba lenne lecsúszni az európainak mondható szintről. Úgy tudom, az ESZI működési rendszere hasonlít a német szakképzési szisztémához.- Amikor az ESZI-t létrehoztuk, még nem ismertük a német szakképzés alapját adó, és több évtizede kiválóan működő duális (iskola=vállalat) rendszert. Ösztönösen találtunk rá erre az útra. Egyébként nyugaton szép számmal tartanak fenn iskolákat a jól prosperáló és a jövőjüket tervező vállalatok, konszernek. Engedjen meg egy rövid történetet. Néhány hónapja részt vettem egy szakképzési Eurokonferencián. Összeismerkedtem a Német Szakképzési Intézet egyik vezetőjével, és elkezdtem neki mesélni az ESZI- ről. Néhány mondat után megállított: - Kérem, ne fáradjon! Igaz, hogy még személyesen nem találkoztunk, Pakson nem jártunk, de mi Németországban nagyon jól ismerjük az önök iskoláját. Úgy tartjuk nyilván, mint az egyik legkorszerűbb magyarországi szakképzési irányzatot, ami nagyon közel áll a mi gyakorlatunkhoz.- Ön mérnöki diplomával lett iskolaigazgató, s úgy érzem, öröme telik az itteni munkában. Mi tette önre az intézetben a legmélyebb benyomást?- A jó pedagógus. Évek kellettek hozzá, hogy megérezzem, milyen iszonyú felelősség az övék. Micsoda belső küzdelem, személyiségek harca határozza meg munkásságukat, mennyire kicsi a tévesztési szabadságuk! Ténylegesen embereket formálnak, százával. Megértettem, hogy társadalmi méretekben miért nincs meg ennek a pályának a rangja. Mert ezt a munkát nem lehet kívülről, messziről értékelni, s az emberek többsége csak felszínes jegyek alapján ítél. Diákjainknak és nekem szerencsénk van, mert az ESZI-ben vannak jó pedagógusok. Iga helyett LIGA? Forgács Pál a Független Szakszervezetek Demokratikus ligájának elnöke Régi vágya már a Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének, és ez az októberi kong-» resszuson ismét megfogalmazódott, hogy egy országos szervezethez csatlakozzon. Tenni ezt azért, mert a társadalmi és gazdaságpolitikai élet zajos kuszaságában, manapság csak „kézen fogva lehet közlekedni”. Az országos szervezetek palettáján nagy a kínálat, így megadatott a lehetőség a VDSZSZ tagszakszervezeteinek, hogy szabad akaratukból válasszanak. Ismeretes, hogy a Paksi Atomerőmű Dolgozóinak Szakszervezete tagja a VDSZSZ- nek, így számukra szeretnénk megkönnyíteni a választás nehézségeit. Elsőként a LIGÁ-t mutatjuk be. Bevezetésként idézzük e szervezet véleményét, a békebeli szakszervezeti mozgalomról. Amikor még nem volt LIGA A régi szakszervezeteket ezerkilencszáznegyvennyolcban szétverték. Szakszervezeteknek nevezett utódjaik munkaversenyeket szerveztek, fegyelmeztek. A szakszervezeteknek tagja volt mindenki, akár akarta, akár nem. A közös érdek védhető! Ezerkilencszáznyolcvannyolc májusában, az or-Fgyed Ferenc a LIGA Villamosenergia-ipari Tagozat ügyvivője (mi ismereteinkben: elnöke) szágban elsőként, egyetemi oktatók és tudományos dolgozók alapították meg a maguk - párttól, államtól, munkaadótól független szakszervezetét. Még ezerkilencszáznyolcvannyolc decemberében négy független szakszervezet összefogásával, néhány ezer taggal, létrejött a LIGA, azaz a Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája. Közel háromszáz tagszakszervezet, összesen negyedmillió tagját tömöríti ez a szervezet. A LIGÁ-n belül tizennégy szakmai szövetség és húsz regionális központ működik. A szakmai szövetségek egyike a LIGA Villamosenergia-ipari Tagozata Szakszervezeti Szövetsége. E szövetség ezerkilencszázkilencven december tizenharmadikán alakult, hat iparági tagszervezet közös elhatározásából. Jelenleg tíz tagszervezete van. Célja, hogy a munkavállalók érdekeit erős, hiteles és hatékony mozgalommal védje az iparágban. A LIGÁ-t nem fűzi közös elkötelezettség egyetlen párthoz sem! Tagjai bátor kezdeményezői és megvalósítói annak a felismerésnek, hogy a társadalmi, gazdasági változásokhoz egy új típusú, stílusú szakszervezeti mozgalom tartozik. A LIGA alapvető érdeke:- tagjainak védelme képességeik hasznosításában,- munkahelyek és munkahelyi közösségek megtartása,- hatékony és biztonságos munkahelyek megteremtése,- elfogadható munkabérek. Útkeresésben Segítség a jugoszláv menekülteknek A francia gáz- és villamosművek dolgozói közel 100 000 frankot gyűjtöttek össze a jugoszláv menekültek megsegítésére. A pénzt Bordóból a Blay-i Atomerőmű Vállalat szakszervezeti küldöttsége hozta Paksra. A küldöttséget a vállalat vezetése és a szakszerve-SZAKSZERVEZETEK Eszközei:- törvényesség, (- párbeszéd,- szolidaritás és adott esetben demonstráció. A LIGA munkájában kiemelt fontossággal bír a tagszervezetek, azon belül a tagság autonóm csoportokká szerveződése és önálló tevékenysége. A LIGA szerint a munkáltatói, a tulajdonosi és a munkavállalói kör az elmúlt negyven évben összemosódott. Ezért jött össze az a képtelen helyzet, hogy a segédmunkás és a vezérigazgató ugyanannak a szervezetnek volt (néhol ma is!) a tagja. Igazi érdekvédelmet és szervezeti munkát csak a szerepek tisztázása alapján lehet végezni. Rázd le az igát, válaszd a LIGÁ-t! Ez a szervezet szlogenje... A LIGA az érdekvédelmet alapvetően tárgyalásos, rendezett formában, az európai szokások és normák szerint, a munkavállalók érdekeinek hatékony érvényesítésével kívánja elérni. A LIGÁ-n belül megállapítást nyert, hogy hiányzik az iparágban az érdekegyeztetés általános fóruma. Ezért ennek kialakítására - azaz a tröszti és vállalati szintű érdekegyeztető tanácsra - a szövetség javaslatot tett és örömmel fogadta, hogy az alapelképzeléshez a VDSZSZ valamint a Munkástanács is csatlakozott. A LIGA a jövőben is fellép mindenfajta kirekesztés, diszkrimináció és monopolisztikus törekvés ellen. Ugyanakkor együttműködésre és konszenzusra törekszik minden demokratikusan működő érdekképviselettel, fenntartva azt, hogy esetleges állásponteltérés esetén a véleményeket tisztelni kell. A LIGA Villamosenerzeti bizottság fogadta és segítette a szervezési munkában. A készpénzért takarókat, ágyneműket, törülközőket, felső ruházatot, cipőket és csizmákat vásároltak. Paks, Szekgia-ipari Tagozatának nemzetközi kapcsolatai dinamikusan fejlődnek. Az elmúlt hónapokban a lengyel Szolidaritással és több nyugateurópai szakszervezettel vette fel a kapcsolatot. így a Belga Liberális Szakszervezetek Országos Konföderációjával, a Holland Keresztény Szakszervezeti Unióval, valamint az amerikai AFL-CIO-val (országos szervezet). Az utóbbiakkal sokat ígérő kapcsolatok vannak kialakulóban. A LIGA jövőképéhez hozzátartozik az MVMT átalakulásával kapcsolatban az, hogy a gazdasági és társadalmi rendszerváltás során az MVMT-nek is új működési pályára kell állnia. Meg kell felelni a kihívásoknak, a kor és a világ fejlett része által diktált követelményeknek, mert ez szerves része az Európához való integrálódásnak. A LIGA a privatizációt és az azzal kapcsolatos munkavállalói részvényszerzést nem kapcsolja össze az átalakulás kérdéskörével. A LIGA az átalakulás során nem a munkavállalói részvény megszerzésére helyezi a hangsúlyt - hiszen nem is privatizációról, hanem átalakulásról van szó -, de azt az év végi részesedést, többletjövedelmet, ami eddig is megillette a dolgozókat, mindenféle részvényvásárlás nélküli !), arra igenis igényt tart és annak garanciáit meg kívánja teremteni. A LIGA úgy gondolja, hogy a korlátozott sztrájkjog, valamint a villamosipar sajátos helyzete, felelős partnereket követel meg mind szakszervezeti, mind munkáltatói oldalról. Azokat a szervezeteket és dolgozókat, akik a leírtakkal azonosulni tudnak, a LIGA várja soraiba. A kapu részükről nyitva áll! G. SZABÓ PÁL szárd, Bonyhád, Tamási, Dombóvár és Nagyatád polgármesteri hivatalai és a Vöröskereszt segítségével a Tolna megyében lévő menekülteknek juttatták el ajándékaikat.
