Amerikai Magyar Szó, 1969. január-június (23. évfolyam, 1-26. szám)
1969-05-08 / 19. szám
AMERIKAI MAGYAR SZÓ — HUNGARIAN WORD Munkás és szakszervezeti hírek Mibe kerül a diszkrimináció a fehér munkásoknak Húsz évvel ezelőtt kiszámítottam, hogy az amerikai munkaadók évente 4 milliárd dollár külön profitot zsebeltek be azzal, hogy ugyanolyan munkáért fekete dolgozóknak kevesebbet fizettek, műit a fehéreknek. Ez óvatos, minimális számitás volt, de tudtommal ez volt az első alkalom, hogy valaki erről számadatot mutatott ki és nevén is nevezte: faji megkülönböztetés profitért. Az árak megkétszereződtek és sokkal több fekete munkást alkalmaztak az iparban. A diszkrimináció révén szerzett profittöbblet ma már sok milliárd dollárt tesz ki. Később a kormány is végzett hasonló kalkulációkat, de megfordították a kimutatást. Azt mondták, hogy az üzioti veszteség minden évben IS—30 milliárd dollárt tesz ki, mert a fekete lakosok kevesebb költőpénzzel rendelkeznek, mint a fehérek. Mindkét szempontból tekintve a megállapitás helyes. Az ország gazdaságának és különösen a nélkülöző fekete lakosok szempontjából a csökkent vásárlóképesség a legfontosabb. De a munkaadók szempontjából a külön profit az, ami számit, mert emiatt van a megkülönböztetés. Mit mondhatunk a kereskedők profitveszteségéről, akik fekete vásárlóknak kevesebbet tudnak eladni? A velük való csökkent kereskedelemnek csak egy része jelent profitveszteséget és ennek jórészét kárpótolja, hogy a fekete vásárlóknak magasabb árakat számítanak. Mindezen felül nem a kereskedők és a fogyasztási cikkek gyártói csinálják a legtöbb hasznot, hanem a termelési kellékek gyártói, a hadiüzemek, a bankárok, stb. Ennek most egy másik oldalát vizsgáltam meg. Milyen hatással van a fehér dolgozókra a fekete dolgozókkal szemben gyakorolt alkalmazási és fizetési megkülönböztetés? Ez kulcskérdés. Sok fehér munkással azt hitették el, hogy előnyére van, ha többet keres, mint fekete munkatársai. Sokan attól félnek, hogy ha a fekete munkások előre jutnának, az az ő rovásukra történne. Pont az ellenkezője az igaz. A fekete munkásokkal szemben gyakorolt megkülönböztetést a fohór munkások fizatik mag. A fehérek nagyon sokat nyernének, ha megszűnne- a diszkrimináció. Énnek bebizonyítása sokat tenne, hogy megszabadítsa a fehér munkásokat a fajgyűlölő niunka- adók, szakszervezeti vezetők, ingatlan- és bankérdekeltségek befolyásától. A sokféle bizonyítékból egyet itt felajánlok: A fekete munkásokkal szemben gyakorolt diszkrimináció sokkal súlyosabb méretű a Délen, mint az Északon. Aránylag több fehér déli dolgozó hiszi, hogy előnye van “kiváltságos helyzeté "-bői. A kereskedelmi minisztérium 1967. évi adatai szerint a déli fekete családok átlag jövedelme a fehér családok jövedelmének csak ötvennégy százaléka volt. Az északi fekete családoknál ez az arány 72% volt. A déli fekete családok átlag keresete, az északi fekete családok kereseténél $2,265-el kevesebb volt. A fekete munkások a déli államokban még sokkal kevésbé tudnak jobb munkát találni, mint az északi feketék. Ha mindez a déli fehér munkásokat valóban kiváltságos helyzetbe hozná, akkor sokkal előnyösebb helyzetben lennének, mint az északi munkások. De a valóság pont ellenkező. A déli fehér családok átlag keresete $l,212-al kevesebb, mint az északi fehéreké. Ez a 12,300,000 déli fehér családra alkalmazva, évi 15 milliárd dollár veszteséget jelent. Az északiakkal szemben ennyit veszítenek évente összesen a déli fehér családok. Akár tudják, akár nem, a déli fehér munkások a rosszabbul fizetett fekete munkásokkal kénytelenek versenyezni. Faji előítéletük ellenére, a munkaadók mindig azzal fenyegetik a fehér munkásokat, ha több fizetést kérnek, hogy olcsóbb fekete munkaerőt vesznek fel helyettük. Ez lett a döntő tényező, aminek nagyobb súlya- van, mint a fehé>, rekked szemben, való ‘^‘kiváltságos” bánásmódnak. Mi a helyzet északon? Ha az. érv megállja a helyét a Délen, akkor az északi fehér munkások is vesztenek a diszkrimináció miatt,' habár kisebb mértékben, mint a déli fehérek. De nincs diszkrimináció mentes terület, amellyel az északi fehér munkások helyzetét Összehasonlíthatnánk, igy lehetetlen számításokat végezni. Véleményem szerint a fehér munkások az egész országban a 15 milliárd dollárnak sokszorosát vesztik el a diszkrimináció révén. Az a meggyőződé sem, hogy ha a diszkriminációnak vége lesz, abból a fehér munkásoknak is anyagi előnyei lesznek, a sok más társadalmi, morális előnyön kívül, amit nem lehet dollárban kifejezni. V. P. Atyafiságpártolással vádolja a bányászok szakszervezeté! WASHINGTON, D. C. — Ralph Nader vádat emelt a United Mine Workers Union országos vezetőségé ellen. Atyafiságpártolással (nepotizmus)' vádolja őket. - r u - . Vádja alátámasztására a következőket sorolja fel: 1. A szervezet-országos elnöke, W. A. Boyle saját leányát, mint ügyvédet alkalmazza Billings, Mon- tanában, . évi 40,000 dolláros fizetéssel, amiért úgyszólván semmilyen ellenszolgáltatást nem kell nyújtania. 2. A szervezet 27. kerületi hivatalában fivérét, mint kerületi elnököt alkalmazza, évi $25,000-es fizetéssel. A kerület kis tagsággal rendelkezik és a kerületi elnöknek kevés a tennivalója. 3. A szervezet vezetősége 400, csupán “papíron” létező helyi csoportot tart listán és e helyi szen e- zetektől mindig vannak delegátusok az országos konvenciókon. 4. A szervezet központjában hemzsegnek a sem- mitevők, akik nagy fizetéseket húznak. 5. A szervezet vezetősége összeszüri a levet a hányabárókkal és közös megállapodás alapján szabotálják az egészségügyi és biztonsági intézkedések bevezetését. 6. A szervezet vezetősége a legfurfangosabb manipulációkkal fosztja meg a bányászokat az igéit nyugdíjtól és kórházi biztosítástól, mig sajátma- guknak teljes fizetés folyósítanak nyugalomba vonulásuk esetén. Ralph Nader, aki kipellengérezte az autógyárosokat és a vasutbárókat, kongresszusi vizsgálatot követel a bányász szakszervezet kivizsgálására. ELLENTMONDÁS. EGY HÁTRALÉKOS ELŐFIZETŐI VÁMMENTES INKA-CSOMAGOK ”2®!™ KÜLÖNBÖZŐ CIKKEK ÉS SZABAD VÁLASZTÁS VAGY KÉSZPÉNZFIZETÉS MAGYARORSZÁGI CÍMZETTEKNEK Csehszlovákiában lakók részére is felveszünk TÜZEX csomagokra rcndclősckct MINDENFÉLE GYÓGYSZEREK IS RENDELHETŐK U.S. RELIEF PARCEL SER VICE INC. Phone: LE 5-3535 _ 245 EAST SOth STREET—NEW YORK, N.Y. 10021 BRACK MIKLÓS, igazgató Bejárat a Second Avenue-ről Thursday, May 8, 1969. Uj vezetőséget választ a házfelügyelők szakszervezete NEW YORK, N. Y. — Május 7-én, szerdán vezetőségválasztás lesz a Building Service Employes Union 32 B helyi szervezetében. Ez az első alkalom, hogyr a szervezet tagságát képviselő jelöltek a reakciós és korrupt vezetőség kibuktatására törekszenek. A jelöltek a következők: elnöknek Edward Raymond, alelnöknek Victor Valdez, Jr., titkár-pénztárosnak Steve Parlovv. Az ellenzéki jelöltek a következő programot terjesztették a tagság elé: 1. A házfelügyelők lakása ne legyen a pincében. 2. A tagság életbiztosítási összegét a szakszervezeti tagság ideje Szabja! meg. 3. A nyugdíjba menő tagok tartsák még életbiz- tositásuk teljes összegét, * ' i, |14. A. nyugdijat, a szakszervezeti tag elhalálozása esetén a feleség, illetve a férj továbbra is kap- nkssa. 5. A szabadság időtartamát a szakszervezeti tagság ideje szabja meg. . 6. A munkáltatókkal kötött szerződést a tagság hagyja jóvá titkos szavazattal. 7. Az uj szerződés biztosítson lényeges béremelést minden tag részére. 9. ügyeletes álljon a tagság rendelkezésére naponta, 24 órán át, ünnepnap és vasárnap is, “answering service” bevezetésével. 10. Eltörölni a sztrájkadót. 11. Eltörölni a büntetést a szakszervezeti gyűlésen való meg nem jelenésért. A gyűlések érdekessé tételével kell a tagságot elhozni. 12, A tagság keresetéhez képest fizesse tagdiját. A fenti program képviselői kérik a 32-B szervezet tagságát, hogy adják szavazatukat azokra, akik érdekeiket képviselik. Sztrájkban 28,000 GM-nwiikás ' DETROIT, Mich. — A General Motors vállalat hat üzemében dolgozó 28,000 munkás sztrájkba lépett. A GM vállalat, nemrég beolvasztotta a Fischer . Body, vállalatot az anyavállalatba. Ezt követően a Fischer Body üzemekben dolgozók követelték,, hogy ugyanolyan bért kapjanak, mint a GM-üze- mfekben dolgozók. Ä munkások e követelését a vállalat megtagadta és ezért folyik a sztrájk. k A GM-vállalat következő üzemeiben dolgozók állnak sztrájkban: Atlanta, Baltimore, Janesville. :Wis., Kansas City, Mo,, Los Angeles, Cal. és Tar- - rytown. N. Y. - . Mawah, N. J. — Az 5,000 munkást foglalkoztató Ford gyár 500 fekete munkása sztrájkba lépett. A sztrájkolok követelik, hogy a gyár vezetősége törölje el a fekete munkások elleni megkülönböztetést, ami előzőleg egy felügyelő felfüggesztését eredményezte. Az S.D.S.-hez tartozó diákok csatlakoztak a sztrájkolókhoz .és közös erővel óhajtják meggyőzni a fehér munkásokat a fekete munkások követelésének támogatására. Olvasó automata vakok számára A lengyel dr. Michael Kazlow robbanás következtében megvakult, és mindkét karját is elvesztette. Szájával olvassa a vakirást. Ezt rövidesen feleslegessé teszi majd egy elektronikus készülék, amelyet a Szovjet Defektológiai Intézetben fejlesztenek. Ez az olvasó automata minden Írott szöveget hangjelzésekké alakit át. Az intézet ezenfelül tájékozódó készüléket is készített, amely —> szintén hangjelzések segítségével — lehetővé teteszi, hogy a vakok biztonságosabban tudjank közlekedni. Arcidegrostok pótlása Szovjet orvosok újabban platina- és tantálfonalakat alkalmaznak az elpusztult koponya- és arcidegrostok pótlására. Borisz Preobrazjenszki professzor, moszkvai idegsebész, jó eredményeket ért el ezzel az eljárással. \ 4
